Системный анализ организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 20:00, курсовая работа

Краткое описание

Курсовая работа выполняется по материалам, собранным на организационной практике.
Моя задача – на примере конкретной организации (или ее подразделения) разобраться в основных положениях системного подхода к исследованию организации и ее поведения
Целью данной курсовой работы является самостоятельное исследование организации как объекта управления для применения ее сущности и закономерностей ее развития.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
1. «Организация – это система»………………………………………………4
2. «Свойства организации как системы»…………………………………….14
2.1. Организация – искусственная система……………………………...14
2.2. Организация – открытая система…………………………………..15
2.3. Организация – динамическая система………………………………22
2.4. Организация – управляемая система………………………………25
2.5. Организация – целенаправленная система………………………..31
3. «Законы организации»……………………………………………………34
3.1. Закон синергии………………………………………………………34
3.2. Закон самосохранения………………………………………………37
3.3. Закон развития………………………………………………………43
3.4. Закон информированности – упорядоченности…………………..47
3.5. Закон единства анализа и синтеза………………………………….49
3.6. Закон композиции – пропорциональности…………………………52
Заключение…………………………………………………………………….55
Список использованной литературы………………………………………58

Вложенные файлы: 1 файл

теория организации.docx

— 68.99 Кб (Скачать файл)

  3. Социологические.

     Рассматривая  этот раздел надо прежде всего ответить на вопрос – какие

 изменения  в социально-демографической среде  могут существенно повлиять на  работу предприятия?                                                                     

     Прежде  всего это общее снижение численности  населения России, Удмуртии и Глазова. Практически вся молодежь после окончания школы поступает учиться в крупные престижные ВУЗы в крупных городах и как правило не возвращается обратно. На заводах ощущается недостаток рабочих кадров.

     Продукция завода в основном предназначена  для удовлетворения потребностей предприятий, но тем не менее демографическая  обстановка, социальные традиции которые  могут измениться, существенно повлияют на потребление слесарных тисков населением. Традиции ремонтировать  самим постепенно отмирают с ростом доходов и благосостояния населения, а также в связи с повышение  сложности выпускаемых изделий.

  4. Политические.

     Производство  на заводе Металлист рассматриваем,как  производство слесарно-зажимного инструмента  и производство отопительного  и  вентиляционного оборудования. Первая группа ориентирована на удовлетворение нужд населения ,путем продажи через  сеть магазинов и непосредственное снабжение промышленных предприятий, данная группа товаров широко применяется  в учебных заведениях , для обучения рабочих специальностей: слесарей ,станочников  и других. В последние 20лет этот товар широко экспортировался, более  чем в 30 стран мира. К сожалению  в период развала экономики России организация «СТАНКОИМПОРТ» в своем  первоначальном виде перестала существовать, а это наш основной экспортер. Недостатки таможенного законодательства также не позволяют увеличить  экспортные поставки. Вторая группа товара :отопительное и вентиляционное оборудование традиционно направлены на монтаж на промышленных и строительных организациях. Надо отметить, что предприятия требуют  комплексные поставки и на рынок  вышел его величество «посредник»  который , получив продукцию с  различных предприятий , перепродает  ее потребителю.

     Какие же политические процессы происходящие в обществе способны повлиять на нашу производственную деятельность? Это  прежде всего снижение законодательного уровня юридической защиты права  собственности на предприятие. Так  называемые «рейдеры» придя к  власти могут существенно повлиять на процессы в трудовом коллективе, естественно в отрицательную  сторону.  

     Да  на нашу деятельность могут повлиять любые изменения политического строя в стране.      Законы по изменению платежей в различного уровня бюджеты, изменение налоговых ставок могут в самое короткое время парализовать работу предприятия. изменить финансовое состояние предприятия. Одно из самых благоприятных финансовых решений, было бы для нас снижение ставок по кредитам, более упрощенное их получение и другие финансовые преференции производителям , направляющих деньги на дальнейшее развитие производства. На рентабельность нашего бизнеса может существенно повлиять изменение методики формирования себестоимости продукции по налоговому кодексу. Контроль со стороны правительства УР ведется только по показателям статистики, никакой реальной помощи, а тем более размещение региональных заказов  не проводиться. На случай осложнения политической обстановки в стране на предприятие необходимо создать запасы сырья и материалов, а также запасы готовой продукции.

  При анализе микросреды можно выделить следующие факторы:

  1. Партнеры ОАО Глазовский завод «Металлист»
    • ООО «Снабинструмент XXI», г.Москва;
    • ТОО «Промресурс-KZ», Казахстан;
    • Промышленная группа «ИНТЕХ», г. Ижевск;
    • Инрост - Промышленный инструмент, г.Екатеринбург
    • ОАО "Новосибирский инструмент", г.Новосибирск
    • ООО "ВПК", г.Екатеринбург

  2. Конкуренты:

Россия:

         -Елецкий завод (г.Елец)

         -Новосибирский инструментальный  завод (г.Новосибирск)

         -Инструментальный завод Сибсельмаш (г.Новосибирск)

  Белоруссия:

         -Барановичский станкостроительный  завод (г.Барановичи)

         -Гомельский механический завод  (г.Гомель)

    Китай:- CLBV;-  VTC Hardware inc

    Индия:

        -Horizon; Unique; Unique; Ambika; Grip Well: Black Jack Tools India Iimi

        -Soba Indastries

    Германия:

          -Ridgid; Brockhaus; Maxion; Richa; Durlach

          -Wabeco; Herbq. Max Herbstrith Gmbh and Co;

    Чехия:-York

    Турция-: Kanca

       Италия:-FZAmorsificioitaliano

      Франция: -Dolex

      Польша-Bison

       США:-Wilton

         Англия:-Recosd 

  Воздействия из внешней среды на организацию называются входными; воздействия через которые организация влияет на внешнюю среду — выходные. Схематично организация как открытая система представляется следующим образом:

              входы                                                 выходы 

  Входы могут быть представлены:

  - тем, над чем совершается процесс  (сырье, материалы, полуфабрикаты, люди);

  - условия среды (законы, спрос — предложение на рынке, научно-техническое развитие, климатические условия);

  - элементами, обеспечивающими процесс  (техника, энергия, образование, инструменты, специалисты).

  Выходы  могут быть представлены:

  - продуктом (продукцией или услугами):

  - прибылью;

  - сопутствующими выходами (качество продукта, спрос на него, регулярность поставок, удовлетворенность персонала работой в организации и пр.)

  Процесс, происходящий в организации, преобразует элементы входа в элементы - выхода.

  Пример:

  Основные элементы входа:

  • Ресурсы (материалы и комплектующие)
  • НИОКР, благоприятные климатические условия.
  • Специалисты (экономист, маркетолог, инженер) и служащие (бухгалтер, секретарь).

  Основные  элементы выхода:

  • Выпуск качественной продукции: тиски, калориферы, дымососы,столовые приборы, замки.
  • Прибыль (Чистая прибыль в 2008 году составила 17167 руб. за единицу продукции).

             3 Организация — это динамическая система, т.е. постоянно изменяющаяся.

  Любые изменения, происходящие в организации, называются процессами. В каждой сфере  деятельности организации происходят свои технологические и бизнес —  процессы.

  Пример:

  Глазовский  завод Металлист основан в 1899 году на базе ремесленных классов  г. Глазова.

В годы гражданской войны здесь  размещались  оружейные мастерские, получило дальнейшее развитие кузнечное производство, был  организован  выпуск жестяных изделий. В годы первых пятилеток была открыта  артель «Металлпром»,где было организовано: весовое, жестяное, столярное и слесарно-кузнечное  производство.В годы Великой Отечественной  войны коллективу артели , как и  всему советскому народу достались  большие испытания. На предприятие  было организовано производство фарнитуры  для снарядных ящиков, труб к печам, котлов и другой продукция нужной фронту.

     В 1960 году предприятие  было переименовано  в Глазовский завод Металлоизделий, именно в эти годы определилась основная номенклатура завода тиски слесарные , калориферы и замки.

     В начале 1962 года на предприятие был  создан технический отдел, что послужило  толчком к дальнейшему развитию завода. С 1970 года начались активные поставки на экспорт слесарных тисков. В 1990х  годах началось тесное сотрудничество с Камским  литейным  заводом, в результате чего слесарные тиски  стали производиться из стали, было освоено производство наковален.

     В результате сотрудничества с КАМАЗОМ  на предприятие было освоено производство станочных тисков 6-ти типоразмеров.

     С 1966 года по инициативе работников  на заводе было освоено производство оцинкованных  калориферов для нужд народного  хозяйства страны.С середины 70х  годов выпуск калориферов начал  производиться на базе теплоотдающих  элементов новой конструкции- стальная труба с накатанным алюминиевым  оребрением.

     В конце 90х годов на предприятие  началось освоение отопительных агрегатов  и осевых вентиляторов, а 2006 года завод  приступил к освоению выпуска  центробежных вентилятоов.

     В состав завода в середине 90х годов  была включена швейно- трикотажная  фабрика, которая стала структурным  подразделением завода –швейным производством. Основная специализация швейного производства –выпуск спецодежды для всех отраслей промышленности , сферы бытового облуживания  населения  и торговли.Ассортимент  товаров бытового назначения достаточно широк и реализуется через свои магазины и посредников.

     В настоящее время предприятие  осуществляет следующие основные  виды экономической деятельности:

  • производство и реализация продукции производственно-технического назначения и потребительских товаров;
  • предоставление услуг производственного и бытового характера;
  • оптовая и розничная торговля товарами;
  • общественное питание.
  • деятельность, осуществляемая по экспортно-импортным сделкам
 

       2.4 Организация – это управляемая система, т.е. она способна изменять свое поведение и состояние под влиянием различных управляющих воздействий.

  В управляемых системах всегда есть орган, осуществляющий функции управления. Схематически организацию можно  представить следующим образом:

  

  Управляющая подсистема - это система управления организаций. Она состоит их трех уровней:

  1 - руководство высшего уровня, возглавляет всю организацию

  2 - руководство среднего уровня, возглавляет подразделения организации

  3 - руководство нижнего уровня - управляющее работой исполнителей

  Кроме руководителей в системе управления работают специалисты и служащие.

  Составляющими системы управления являются также подсистемы методологического, организационного, технического, информационного и правового обеспечения.

      Пример:

    Управление  предприятием  осуществляется прежде всего Генеральным директором управляющей  организации, директорами по направлениям.Основные организаторские функции выполняет  Исполнительный директор-первый зам. Генерального директора. Как мы видим из схемы управления завода ему подчинены все основные отделы и производственные цеха.

На предприятие  прописаны основные бизнес-процессы:

1-Маркетинг-сбыт

2-Проектирование  и подготовка производства.

3-Закупки.

4-Производство  Цех №1

5-Производство  Цех№2 

     На  примере постановки на производство новых видов изделий опишем процесс  управления предприятием.

1-На  основание проведенных маркетинговых  исследований и запросов потребителей  отделом маркетинга оформляется  техническое задание  на разработку  и изготовление новой продукции.  Кроме зтого в процессе маркетинг-  сбыт прописаны процедуры организации  сбытовой деятельности, продажа  продукции ,находящейся на складе, выполнение  заказов на нестандартную  продукцию.

2-Техническое  задание поступает в технический  отдел , где составляется план  разработки и постановки новых  видов изделий на производство.

Информация о работе Системный анализ организации