Система работы с персоналом в органах социальной защиты населения

     Заключение

    В настоящее время целесообразно  рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это  важнейший потенциал системы учреждения. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед организацией целей.

     Социальная  компетенция работника - это наличие у него таких качеств, как:

     - способность к добровольной коммуникации в процессе труда (общение в трудовой сфере);

     - способность к координации трудовых действий в рамках не только своего участка (первичного подразделения), но и смежных подразделений;

     - способность к самопланированию и самоконтролю собственной трудовой деятельности;

     - навыки участия в управлении учреждением (через развитие самоуправления);

     - способность к разрешению трудовых  конфликтов.

    Таким образом, умелое управление персоналом должно быть направлено на максимально возможную реализацию персонала как потенциала.

Задача стимулирования творческого потенциала считается достижимой лишь по отношению к работникам с достаточно высоким уровнем образования и социальным статусом 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы 

1. Аддреева  Г.М. Социальная психология: учебник  для вузов. М.: Аспект-Пресс, 1996.
2. Еремина Б.П. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Банки и биржи, 1998. – 423 с.
3. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе: учебное пособие. – Владивосток.: Издательство Дальневосточного университета, 2004. – 144 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.
5. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда // Электронный ресурс http://www.hrm.ru/kriterii-ocenki-personala-recept-dlja-tekh-komu-nekogda
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭ и У; Новосибирск: 1998. – 312 с.
7. Соколова М.И, Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. М.: Проспект, 2005
8. Социальный менеджмент: Учебник /под ред. Д.В.Валового. - М.,1999.
9. Социальная работа // Электронный ресурс window.edu.ru/window_catalog/pdf2tx
10. Подбор персонала // электронный ресурс
11. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник. – М.: КНОРУС, 2009. – 624 с.
12. Управление персоналом в организации -> Система работы с персоналом // Эллектронный ресурс. http://upramir.ru/sis/index.html
13. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 512 с.
14. Эллектронный ресурс. http://upramir.ru/sis/index.html