Природные характеристики личности, их значение на огранизационное поведение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2012 в 14:09, реферат

Краткое описание

Одной из наиболее важных проблем для любого предприятия является проблема управления человеческими ресурсами. При взаимодействии с персоналом необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника. Квалифицированный менеджер сразу видит их отличительные особенности и грамотно строить стратегию управления ими. Личные качества людей влияют на их жизнь и жизнь окружающих, для руководителя необходимо знать какое влияние человек может оказать на организационное поведение.

Скачать в ZIP архиве (35.77 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 38.27 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

 

  1. Гринберг Джеральд, Бейрон Роберт. Организационное поведение: от теории к практике.- М: ООО «Вершина», 2004.
  2. Карпов А.В.Психология менеджмента Учеб. пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с.
  3. Карташова Л.В., Никонова Г.В., Соломанидина Г.О. Организационное поведение. Учебник М.: Изд-во ИНФА-М, 2007.
  4. Организационное поведение / Под ред. Громова О.Н., Латфуллин Г.Р. – Спб.: Издательство «Питер», 2008. - 432 с.

 

 

 


Информация о работе Природные характеристики личности, их значение на огранизационное поведение