Понятие системного подхода, его основные черты и принципы

Системный подход к изучению производственной, хозяйственной и  финансовой деятельности коммерческих организаций заключается в исследовании способов формирования информации об отдельных элементах производства в единое целое и воздействия процессов функционирования системы в целом на отдельные ее элементы.

Анализ деятельности организации приобретает системный характер, если при этом охвачены все ее стороны и элементы во взаимодействии, если данная деятельность рассматривается как целенаправленное единое целое, т.е. как система. Например, нельзя проводить анализ продаж в отрыве от анализа условий производства; нельзя исследовать эффективность производства в целом, но не рассматривать при этом финансовое положение коммерческой организации.

Итак, системный подход позволяет основательнее, глубже изучить  объект, иметь полное представление о нем, увидеть внутренние причинно-следственные связи между частями данного изучаемого объекта. Особенностью системного подхода являются взаимодействие, взаимозависимость, взаимосвязь всех элементов (составляющих) системы, целостность, соподчиненность, выделение ведущего звена. Принятие оптимальных управленческих решений в условиях рынка возможно только при разработке нескольких альтернативных вариантов решения хозяйственных задач, что возможно только при системном подходе в экономическом анализе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Цель данной работы заключалась в раскрытии сущности системного подхода при изучении деятельности организации; его значении в процессе управления в современных условиях.

Перед нами были поставлены следующие  задачи:

4. Определить сущность понятий «система», «системный подход».
5. Изучить основные принципы системного подхода.
6. Определить значение системного подхода в управленческой деятельности.

В результате изучения данной проблемы, можно сделать ряд выводов:

Под системой понимается некоторое сложное целое, обладающее ярко выраженными границами и относительно независимыми составляющими, связанными между собой так, что изменение положения или состояния одной части с неизбежностью приводит к изменению состояния других частей.

Изучение объектов и  явлений как систем вызвало формирование нового подхода в науке — системного подхода.

Системный подход — это подход к исследованию объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов, исходя из общего предназначения объекта.

Системный подход - это направление методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы.

Системный подход в изучении управления можно представить в  совокупности принципов, которым необходимо следовать и которые отражают как содержание, так и особенность системного подхода:

• целостность;
• иерархичность строения;
• принцип функционально-структурного строения целого;
• структуризация;
• множественность.

Но эти принципы системности  только тогда могут быть полезны  и эффективны, могут отражать действительно  системный подход, когда они сами будут учитываться и использоваться системно, то есть во взаимозависимости и в связи друг с другом.

Таким образом, системный  подход позволяет нам комплексно оценить любую производственно-хозяйственную  деятельность и деятельность системы управления на уровне конкретных характеристик. Это поможет анализировать любую ситуацию в пределах отдельно взятой системы, выявить характер проблем входа, процесса и выхода. Применение системного подхода позволяет наилучшим образом организовать процесс принятия решений на всех уровнях в системе управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Игнатьева А.В. Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
2. Мильнер Б.З. Теория организаций.- М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Платов В. Я. Современные управленческие технологии. - М.: Дело, 2006. - 382 с.
4. Рогожин С.В. Рогожина ТВ. Теория организации. Учебное пособие. -М.: Экзамен, 2002.
5. Спицнадель В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие. -- СПб.: Изд. дом "Бизнесс-пресса", 2000. - 326 с.
6. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. - М.: Гардарики, 2001 . - 384 с.

Интернет – источники:

 

 

7. http://dictionary-economics.ru – Электронный словарь экономических терминов.
8. http://www.managment.aaanet.ru – Электронная библиотека менеджмента.