Понятие и сущность организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2013 в 21:22, реферат

Краткое описание

Организация – понятие многогранное. В теории управления под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономических, правовых и других условий ради решения стоящих перед ними проблем и достижения общей цели.
Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру [21, стр.3]. Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и группы, стимулы и ограничения, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.

Вложенные файлы: 1 файл

C452 Организация Структура Внешняя среда_.doc

— 147.50 Кб (Скачать файл)

Любая организация имеет свою структуру. Практическое использование тех  или иных образцов организационных  структур возможно повсеместно. Когда  образуется новая организация, она, как правило, образуется по аналогу с уже существующими (в плане организационной структуры).

Классификация организаций очень  и очень разнообразна. Это говорит  о том, что организации проникли во все сферы жизнедеятельности людей. Различный характер взаимодействия организации с человеком и внешней средой предопределяет их классификацию (т.е. существование разнообразных форм).

Представление организации в форме  системы позволяет упорядочить  её элементы (отделы, подразделения и т.п.) и это дает возможность иметь представление об организации, её особенностях и функционировании.

Рассмотрение организации как  системы упорядочивает любую  организацию в известный шаблон (естественно, со специфическими особенностями), что помогает понять специфику её функционирования.

Список литературы

  1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999. – 560с.
  2. Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 160с.
  3. Большой коммерческий словарь / Под ред. Т.Ф. Рябовой. М., 1996.
  4. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: ИНФРА*М, 2001. – 295с.
  5. Браим И.Н. Этика делового общения. – Минск, 1996.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 528с.
  7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М., 1996. – 255с.
  8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., пепераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501с.
  9. Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. М., 1991. – 356с.
  10. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002. – 832с.
  11. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 288с.
  12. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 288с.
  13. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – М.: Армада, 1998.
  14. Зарецкая Е.Н. Деловое общение: В 2 т. – Т.1. – М.: Дело, 2002. – 696с.
  15. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. – Мн.: НПЖ «ФУА», ЗАО «Экономпресс», 1997. – 284с.
  16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА*М, 2002. – 304с.
  17. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА*М, 2003. – 304с.
  18. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286с.
  19. Коренченко Р.А. Теория организаций: Учеб. пособие. – Пермь: Перм. ун-т, 1998.
  20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997. – 704с.
  21. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА*М, 2000. – 480с.
  22. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Б.В. Прыкин, Л.В. Прыкина, Н.Д. Эриашвили, З.А. Усман. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 415с.
  23. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 1997. – 432с.
  24. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375с.
  25. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 248с.
  26. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 352с.
  27. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Издание 6-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002. – 384с.
  28. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. – М.: Луч, 1999.
  29. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423с.
  30. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало», 1998. – 448с.

Приложение 1 
Типология, виды организаций

Типология организаций1


 


 



 

 


 



 



 

 


 



 

1 Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998. С.11.




Информация о работе Понятие и сущность организации