Организационная культура
Реферат, 25 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Современная управленческая наука все чаще обращает внимание на «человеческий фактор», говоря о его важности, указывает на трудность его учета и использования.
Говорить об организационной культуре стали в 70-80-х годах 20 века, как о феномене, определяющем деятельность организаций. В разные времена, в зависимости от социально-экономических условий существовали различные типы организационных культур.
Содержание
Введение………………………………………………………………………3
1. Сущность и функции организационной
культуры……………………………………………………………………….4
2. Элементы организационной культуры…………………………………….7
3. Параметры и основные типы организационной
культуры…………………………………………………………………….10
4. Национальное в организационной культуре…………………………... 13
Заключение……………………………………………………………………17
Список литературы…………………………………………………………...18
Вложенные файлы: 1 файл
реферат по Оп(доп).doc
— 89.00 Кб (Скачать файл)Затраты на изучение, формирование
и совершенствование
В настоящее время развитие теории и практики организационной культуры переживает очередной этап, характеризующийся осмыслением российскими предпринимателями и руководителями ее роли в жизнедеятельности организации.
Сильная и эффективная организационная культура дает конкурентные преимущества и требует планомерного, сознательного формирования.
Организационная культура все больше признается важнейшим фактором эффективного управления персоналом.
Организационная культура, как наука, стоит только в начале своего развития и имеет огромные перспективы изучения и использования.
Список литературы
- Веснин B. Р. Менеджмент: учебник. М.: ПРОСПЕКТ, 2006. 504 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.
- Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие, оценка: учебное пособие. СПб.: ИТМО, 2008. 148 с.
- Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: учебник. М.: Дашков и К, 2008. 556 с.