ОТЧЁТ по производственной практике на Смоленской ТЭЦ-2

Московский Энергетический Институт

(Технический  университет)

филиал в городе Смоленске

 

Кафедра ЭМС

ОТЧЁТ

по производственной практике 
на Смоленской ТЭЦ-2

                                                         

                                   Студенты: Литвинова О. В.

                                                      Романькова К. А.

                                                      Степанов Е. Ю.

                                                      Ялугин А. С.  

                                      Группа: ЭМ-01 

                                   Руководитель практики: Полющенкова Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

Смоленск 2004

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Структура филиала «Смоленская ТЭЦ-2»……………………………….....3
2. Охрана труда на предприятии…………………………………………….......6
3. Технические показатели ТЭЦ-2….………………………………………......12
4. Структура электрического цеха ………………………………………..........19
5. Назначение и предъявляемые требования к релейной защите. Основные виды защит на ТЭЦ...................................................................21
6. Виды защит синхронных генераторов.......................................................28
7. Защита синхронных двигателей.................................................................35

     8. Холостой ход трансформатора..................................................................42

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.СТРУКТУРА  ФИЛИАЛА «СМОЛЕНСКАЯ ТЭЦ-2»

Данные о предприятии.

     Смоленская ТЭЦ-2 является филиалом ОАО «Смоленскэнерго», которое в свою очередь является дочерним предприятием РАО «ЕЭС России». ТЭЦ-2 расположена на восточной окраине г. Смоленска по левому берегу р. Днепр. Местоположение станции определялось из условия наименьшего попадания вредных выбросов из дымовой трубы в атмосферу города. Высота старой трубы – 120 метров, новой 180 метров.

     ТЭЦ – теплоэлектроцентраль, предприятие постоянно работающее без перерывов, выходных и праздников. Продукция – электрический свет и тепло. Отпуск электроэнергии осуществляется по 10 высоковольтным линиям напряжением 110 кВ, а тепло по 2-м магистральным трубопроводам горячей водой с температурой 70÷115 ºС и паром с параметрами Т = 260 ºС и Р = 13 кгс/см2. Основные подразделения станции: АУП, КТЦ, ЭЦ, ХЦ, ТТЦ.

     Основный вид топлива для действующего оборудования природный газ Уренгойского месторождения, его калорийность 8000 ÷ 8050 ккал/м3, резервным топливом является высокосернистый мазут марки М-100, его калорийность 9200÷9600 ккал/кг. В общем потреблении топлива, газ составляет 98 ÷ 99 %.

     Установленная мощность Смоленской ТЭЦ-2 электрическая - 275 МВ, тепловая – 774 Гкал (паром – 85 Гкал, гор. вод. – 689 Гкал).

Основное оборудование находится в КТЦ:

• три турбоагрегата - №1 ПТ-60-130/13, №2 Т-100-130-2, №3 Т-110-130-4;
• пять паровых котлов - №1÷4 БКЗ-210-140-7 (Барнаульского котельного завода), №5 ТГМЕ-464 (Таганрогского котельного завода).

В отдельном здании находятся 3 водогрейных котла – КВГМ – 100 (Дорогобужского котельного завода).

     Основная задача ТТЦ – бесперебойное снабжение котлов мазутом, а так же его хранение, приём, слив, очистка, подогрев. На мазутном хозяйстве 5 мазутных резервуаров хранения (три - 3000 т, один – 1000 т, один – 30000, всего 49 000). Сейчас запасы мазута составляют около 28 000 т, из них 9600 – госрезерв. Если все паровые котлы перевести на мазут, и станция будет всё время на номинальной нагрузке, то этого запаса хватит на 13 дней. На мазутонасосной установлено 4 основных насоса 5Н5×6, производительностью 50 т/ч, мощностью 200 кВт.

     Водогрейные котлы КВГМ-100 работают в период больших тепловых нагрузок, или при остановах в зимний период одного из турбоагрегатов или котла.

     Основная задача ХЦ – это восполнение потерь сетевой воды, а так же пара и конденсата. Химводоочистка работает по схеме – коагуляция с известкованием, осветление на механических фильтрах и двухступенчатое или одноступенчатое обессоливание. Производительность 180 т/ч – для восполнения потерь пара и конденсата, 230 т/ч при восполнении потерь с сетевой водой.

     Для охлаждения отработанного пара в конденсаторе турбин используется оборотная система водоснабжения с прудом-охладителем площадью 191 Га. В циркнасосной пруда-охладителя установлены 4 циркнасоса 40В-16М производительностью 10 000 м3/ч, мощность электродв. 1250 кВт, Н = 30 м.вод.ст.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.ОХРАНА ТРУДА

 

Охрана труда -

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и  иные мероприятия.

Законодательство по охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из:

 

1. Федерального закона «об основах охраны труда в РФ» 181-ФЗ 17.07.99.
2. Кодекс Законов Охраны Труда.
3. Правил возмещения вреда работнику, причиненного увечьем  или профзаболеванием.
4. Положение о расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Другие нормативно-правовые акты, регулирующих вопросы по охране труда (выдача молока, мыла, спецодежды, медосмотры и т.д.) 

 

Главным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Каждый работник имеет право на:

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Обязательное страхование от НС и профзаболеваний. Получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных  производственных факторов. Отказ от выполнения в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда. Обеспечение СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда за счет работодателя. Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Компенсации, установленные законодательством если он занят на работах с вредными и опасными условиями труда.   оОбязанности работника в области охраны труда:

 

Соблюдать требования охраны труда Правильно применять СИЗ Проходить обучение безопасным приемам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на РМ и проверку знаний по охране труда. Немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о каждом НС или об ухудшении состояния  своего здоровья Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

 

     На предприятиях и в организациях РАО «ЕЭС России» система организации управления охраной труда определена «Положением о системе управления охраной труда» - СУОТОсновная цель СУОТ - обеспечение безопасных и нормальных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса, условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение нарушений по охране труда, но и предупреждение возможности их возникновения.

СУОТ устанавливает определенные функции и обязанности по охране труда для работодателей и работников на всех уровнях управления производством.

     Организация обучения безопасности труда рабочего персонала осуществляется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 и Правилами организации работы с персоналом на предприятиях.

     К подготовке по новой должности должны допускаться лица, имеющие профессиональное образование. Лица, не имеющие соответствующего образования или опыта работы должны пройти обучение в установленном порядке.

Подготовка персонала по новой должности должна проводиться по планам и программам, утверждаемым главным техническим руководителем по каждой должности и каждому рабочему месту.

     В зависимости от категории работников в программе должны предусматриваться стажировка, проверка знаний, дублирование, контрольная тренировка, кратковременная работа на РМ.

     При подготовке по новой должности после прохождения обучения по действующей в отрасли системе обучения оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный и наладочный персонал должен пройти стажировку на РМ под руководством ответственного обучающего лица. Допуск к стажировке оформляется  распорядительным документом ( приказом, распоряжением) руководителя предприятия или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии ответственных обучающих  лиц.

В процессе стажировки подготавливаемый работник должен:

1. усвоить ПТЭ, ПТБ, ППБ  и их практическое применение на РМ.
2. изучить схемы, производственные  и должностные инструкции, инструкции по охране труда
3. отработать четкое ориентирование на РМ.
4. приобрести необходимые знания о выполнении производственных операций
5. изучить приемы безопасной, безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации  обслуживаемого оборудования.

 

     По окончании стажировки все работники, за исключением лиц, непосредственно не принимающих участия в технологических процессах производства, обязаны проходить проверку знаний правил, норм и инструкций по ТЭ, охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

     Проверка знаний состоит из первичной, периодической и внеочередной.

     Первичная  производится в сроки, установленные программами и планами подготовки по новой должности. Для руководителей и специалистов не позже 1 мес. со дня назначения на должность.

     Периодическая проверка знаний правил и норм по охране труда и правил ГГТН рабочих всех категорий - 1 раз в год.

     Периодическая проверка знаний ПТЭ, ППБ, производственных и должностных инструкций для работников всех категорий - 1 раз в 3 года.

 

Внеочередная проверка знаний проводится:

1. при нарушении персоналом правил, норм и инструкций
2. по требованию органов технического надзора, по требованию комиссий, производивших расследование нарушений.
3. при вводе в действие новых правил
4. при установке нового оборудования или реконструкции  или изменении главных схем.
5. при неудовлетворительной оценке проведенной повторной тренировки

 

Внеочередная проверка не отменяет сроков очередной.

Результаты проверки оформляются протоколом и заносятся в удостоверение.

Лицо, получившее неудовлетворительную оценку должно в течение месяца пройти повторную проверку.

Дублирование должны проходить лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе.

При перерыве в работе от 3 недель до 2 месяцев - дублирование 1-2смены.

При перерыве в работе от 2 до 6 месяцев - дублирование до 6 смен.

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом, в котором указываются срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.

Сроки дублирования по каждой должности после первичной проверки знаний устанавливаются в зависимости от сложности оборудования и для машинистов котлов должны составлять не менее 12 рабочих смен.

В период дублирования после прохождения первичной проверки знаний работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках.

Допуск к самостоятельной работе вновь принятого оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен производиться после инструктажа, стажировки, проверки знаний и дублирования.

Все работники предприятия обязаны проходить инструктаж по охране труда и пожарной безопасности в установленном порядке.