Статистический анализ производительности труда

Обобщение показателей-оценок влияния факторов по группам приводит к формированию системы показателей влияния на уровень производительности  труда  условий деятельности и  качества работы.

 Опираясь на значения  этих показателей, проанализируем и определим роль конкретных групп факторов в динамике производительности труда на предприятии.

Факторы условия деятельности зависят от внешних параметров, в силу чего не представляется возможным нейтрализовать негативное их воздействие и усилить позитивное. К таким факторам можно отнести: среднюю нормативную продолжительность рабочего дня, среднюю максимальную продолжительность рабочего периода, среднее число дней не отработанных за период по причине болезни и административных отпусков.

 

условия              качества

             

 

благоприятные неблагоприятные   достижения недостатки

                    

 

 

Факторная модель влияния  условий деятельности

и качества работы на уровень  производительности труда

Условия		Качества

 

Дальнейшее улучшение  позитивно влияющих факторов качества  
(факторы достижений) ведет к дальнейшему росту производительности труда. Однако точно определить возможности и величину роста производительности труда по данным выполняемого анализа нельзя. В силу этого улучшение позитивно влияющих факторов производительности труда называют скрытыми резервами.

Ухудшение факторов, вызывающих негативное действие на уровень производительности труда, явилось следствием тех недостатков,  
которые имели место в работе и которые могут быть ликвидированы в случае устранения причин. Поэтому в отношении таких факторов принято говорить о реальных резервах повышения производительности труда вскрытых в ходе выполнения анализа.

За счет этих резервов можно повысить производительность труда в текущем периоде, по меньшей мере, на величину равную значению влияния факторов недостатков, взятых по абсолютной величине.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В завершение не хочется повторяться и перечислять все показатели и изменения работы предприятий, а хочется сказать, что завершающим этапом статистического изучения производительности труда, на мой взгляд,  является выяснение возможностей ее дальнейшего повышения, выявление резервов и факторов роста. Факторы роста производительности труда - это первопричины, от влияния которых зависят ее уровень и динамика. Они классифицируются следующим образом:

 
1) Повышение технического уровня  производства 
- внедрение прогрессивной технологии; 
- механизация и автоматизация производственных процессов.

 
2) Совершенствование организации  производства и труда 
- совершенствование управления производством; 
- повышение норм выработки и увеличение зон обслуживания; 
- сокращение потерь рабочего времени.

 
3) Изменение объема и структуры производства 
- относительное уменьшение численности персонала в связи с ростом производства; 
- изменение удельного веса отдельных видов продукции или производства.

 
Данный список можно продолжать долго, учитывая отрасль, которой занимается предприятие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список, использованной литературы

 

1. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. чл.-корр. РАН И.И.Елисеевой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 480 с.
2. Поликарпов А.А., Вовк А.А., Свиридова Э.А. и др. Статистика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов / Под ред. А.А.Поликарпова и А.А.Вовка. – М.: Маршрут, 2004. – 512 с.
3. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001. – 461 с.
4. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е.Адамов,  С.Д.Ильенкова, Т.П.Сиротина, С.А.Смирнов; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д.Ильенковой. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 288 с.