Статистика рынка труда в ХМАО

-  средняя  численность работников с 2005 по 2008 года возросла на  54 тыс. чел., что свидетельствует об улучшении экономической ситуации  в регионе. Индекс численности занятых работников за рассматриваемый период снизился на 15,9%, коэффициент оборота по приему увеличился на 6,6%, коэффициент по выбытию увеличился на 22,2%, а коэффициент общего оборота рабочей силы увеличился на 28,8%;

- в 2006 году по сравнению с 2005 численность  экономически активного населения  уменьшилась на 2 тыс. человек  (1%), в 2007 году по сравнению с  2006 – увеличилась на 32 тыс. человек  (4%), в 2008 году по сравнению с  2007 – увеличилась на 26 тыс. человек  (3%). В целом за рассматриваемый период численность экономически активного населения увеличилась на 56 тыс. человек (7%);

- в 2006 году по сравнению с 2005 численность  безработных увеличилась на 15 тыс.  человек (22%), в 2007 году по сравнению  с 2006 – уменьшилась на 14 тыс. человек (27%), в 2008 году по сравнению с 2007 – увеличилась на 3 тыс. человек (5%). В целом за анализируемый период численность безработных увеличилась на 2 тыс. чел (3%);

- численность  занятого населения в 2006 году  по сравнению с 2005 увеличилась  на 13 тыс. человек (2%), в 2007 году  по сравнению с 2006 – увеличилась  на 18 тыс. человек (2%), в 2008 году  по сравнению с 2007 – увеличилась  на 23 тыс. человек (3%). В целом за анализируемый период численность занятого населения увеличилась на 54 тыс. человек (7%);

-  средняя  численность экономически активного  населения за 2005-2008 года составляет 871 тыс. человек, в том числе  занятые – 807,5 тыс. человек,  безработные – 63,5 тыс. человек.  В среднем численность экономически  активного населения выросла  на 18,7 тыс. человек (20%), в том  числе занятые – на 18 тыс. человек  (20%), безработные – на 0,7 тыс. человек  (10%);

- основной  тенденцией ряда динамики является  увеличение численности экономически  активного населения за рассматриваемый  период.  Этот позитивный тренд  является свидетельством благоприятной  ситуации на рынке труда;

- основной  тенденцией ряда динамики является  увеличение численности занятого  населения за рассматриваемый  период. Это свидетельствует о  том, что рабочие места продолжают  появляться, и рабочая сила остается  востребованной на рынке труда;

- основная  тенденция ряда динамики –  увеличение численности безработных  за рассматриваемый период, что  является показателем неблагоприятного  развития рынка труда;

- наибольшую  долю в структуре занятости  по уровню образования составляли  лица со средним профессиональным  образованием: в 2005 году - 29,2% от общего  числа занятых, в 2006 г. –  29,9%, в 2007 г. – 32,2%, в 2008 г. –  32,6%. Наименьшую долю составляли  лица со средним (полным) общим  образованием: в 2005 году - 19,9%, в 2007 г. -  18,3%, в 2008 г. – 18,0%, в 2008 г. – 17,7%. Проанализировав эти данные, можно сделать следующий вывод: наименее востребованы на рынке труда ХМАО лица со средним общим и начальным профессиональным образованием. Поэтому граждане с низким уровнем образования испытывают наибольшие сложности в трудоустройстве. Самыми востребованными являются работники с высшим профессиональным образованием, однако число лиц, имеющих такое образование, ниже числа лиц со средним профессиональным образованием, что объясняет преобладающую долю последних в структуре занятости. Таким образом, качество рабочей силы не слишком высокое, однако постепенно улучшается за счет роста уровня образованности граждан;

- в 2006 и 2007 годах число женщин среди  безработных превышало число  мужчин. Это объясняется более  низкой востребованностью женского труда по сравнению с мужским.  В 2008 году наблюдается резкое превышение количества мужчин среди безработных над количеством женщин (75,8 тыс. мужчин и 50,7 тыс. женщин). Причиной этого послужил начавшийся экономический кризис, повлекший за собой увольнение значительного числа работников.

В целом  рынок труда в Тюменской области  в 2005-2008 гг. характеризуется положительными тенденциями развития.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адамчук В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: Бином-Пресс, 2005. – 258 c.
2. Башкатов Б.И. Международная статистика рынка труда: Учеб. Пособие. - М.: МЭСИ, 2006. - 169 с.
3. Гуреев В.И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, 
   анализ. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 342 с.
4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 282 с.
5. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Наука, 1992. – 412 с.
6. Рынок труда: Учебник для вузов/Под. ред. В.С. Буланова. - М.: Бином-Пресс, 2006. – 285 с.
7. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 198 с.
8. Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 206 с.
9. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов/Под. ред. Б.И. Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 357 с.
10. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов/Под. ред. О.Г. Елемесова. - М.: Наука, 2000. - 586 с.
11. Статистика/Под ред. В.Г. Ионина. - Новосибирск: ИНФРА-М, 2006. – 206 с.
12. Фалина И.Т. Статистика рынка труда. - М.: Опус, 2005. – 259 с.
13. Экономическая статистика/под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 235 с.
14. http://www.expe.ru/
15. http://www.gks.ru/