Экономика и социология труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2012 в 11:16, реферат

Краткое описание

Целью работы является теоретическое и практическое изучение мотивации и стимулирования деятельности человека, которое предполагает выполнение следующих задач:
1. Рассмотреть общие понятия, помогающие различать между собой схожие на первый взгляд вещи: мотивы, стимулы, потребности, побуждения, используемые в обиходной речи как тождества; изучить методы мотивации;
2. Рассмотреть формы и методы стимулирования, привести классификацию стимулирующих выплат;
3. Изучить содержательные и процессуальные теории мотивации.

Вложенные файлы: 1 файл

экономика и сощиология труда.docx

— 534.63 Кб (Скачать файл)

     Основные  выводы по практической части и рекомендации:

     Ситуация  в коллективе достаточно благоприятная. Поведение сотрудников в процессе коллективного труда вполне предсказуемо. Основное внимание руководству следует  обратить на справедливое вознаграждение сотрудников согласно их вкладу в  коллективный процесс труда. Наибольшую ценность для работников имеют материальное стимулирование и повышение в  должности или окладе.

     Руководству следует проводить определенную психологическую работу в коллективе, объясняя работникам, что ценность представляет не только внешнее материальное вознаграждение, но и сам процесс  труда, то есть внутреннее вознаграждение, и умело сочетать экономическое  стимулирование с моральными поощрениями.   

 

Список  литературы

1.   Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: "Банки и биржи" ЮНИТИ, 1997г.

2.  Еникеев М.И. Общая психология. - М.: ПРИОР, 2000 г.

3.  История менеджмента. Под ред. Д.В. Валового. - М.: ИНФРА-М, 1997 г.

4.  Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Академический проект, 2000 г.

5.  Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии. - М.: Юриспруденция, 2002 г.

6.  Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001 г.

7.  Маслоу А. Мотивация и Личность. - СПб.: Евразия, 2009 г.

8.  Менеджмент (конспект лекций). - М.: ПРИОР, 2009 г.

9.   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002 г.

10.   Патрик Фосис. 30 минут для овладения методами мотивации персонала. - М.: Лори, 2001 г.

11.   Тейлор Ф.У. Менеджмент. - М.: Контроллинг, 2002 г.

13.   Травин В.В. Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000 г.

14.   Управление персоналом организации/Под ред. д. э. н. профессора А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009 г.

15.   Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2000 г.

16.   Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2001 г.

17.   Шапиро С.А., Равикович Н.Е. Сколько стоит труд? - М.: Вершина, 2003 г.

18.   Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: Вершина, 2003 г.

19.   Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. - М.: Добросвет, 2008 г.


Информация о работе Экономика и социология труда