Международная трудовая миграция

 

Реферат на тему «Международная трудовая миграция»

Студентки социального факультета. Специальности социальная работа.                  

1 курса 11 группы

Аллахвердиевой Нубар.

 

20.12.2013

 

 

 

Международная трудовая миграция

План реферата:

• Введение
• Объем трудовой миграции.
• Типы международных мигрантов.
• Виды трудовой миграции.
• Основные центры применения иностранной рабочей силы.
• Основные характеристики современной миграции рабочей силы.
• Вывод.

 

Введение.

Миграция населения —  столь же древнее явление, как  и человек. До появления человека территориально перемещались его человекообразные предшественники. Но эти перемещения  предполагали поиск данных природой предметов потребления, а не условий  труда для их производства. В этом принципиальная разница между миграциями любых популяций животного мира и миграцией населения.

Российский учёный О. Д. Воробьева  в своих работах пишет, что  миграция населения — это «любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как  внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований  с целью смены постоянного  места жительства или временного пребывания на территории для осуществления  учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим  воздействием каких факторов оно  происходит — притягивающих или выталкивающих».

 

Объем трудовой миграции.

миграция рабочей силы, или, иначе, трудовая миграция, объем  которой после Второй мировой  войны постоянно возрастает. В  начале 80-х годов общая численность  работников-мигрантов оценивалась  экспертами Международной организации  труда (МОТ) примерно в 20-21 млн человек и почти столько же членов их семей. В конце XX в. более 70 млн, главным образом из развивающихся государств, работали (легально или нелегально) вне стран своего рождения. Около 1 млн трудовых мигрантов ежегодно перемещается из одного государства в другое. Приблизительно столько же человек (тоже ежегодно) покидают территории военных и политических потрясений, стремясь найти прибежище в другом месте, свыше 18 млн живут в настоящее время не на своей родине.

 

Типы международных мигрантов.

 

Под международной трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения  через государственные границы, для того чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в  другой стране. К трудовым мигрантам  не относятся коммерсанты-«челноки», а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).

 

Эксперты МОТ выделяют пять основных типов международных мигрантов:

 

Поселенцы - люди, которые приезжают в страну на постоянное жительство. В прошлом они стремились в такие страны, как, например, Соединенные Штаты, Канада и Австралия. Они продолжают переезжать туда и сегодня, хотя большинство принимается, скорее, по схеме воссоединения семей, чем в порядке первичной иммиграции.

 

Контрактные работники - люди, которых приняли на основе понимания, что они будут работать ограниченный срок. В настоящее время наибольшее число контрактных работников можно найти на Ближнем Востоке: в 2000 г. их количество превышало 6 млн человек, в основном, из арабских государств и стран Азии. Большинство из них — неквалифицированные или низкоквалифицированные рабочие. Эта категория включает также сезонных рабочих. В большей массе они заняты в отраслях, ориентированных на обслуживание туризма, в отелях и общественном питании, но значительная их часть работает также в сельском хозяйстве, переезжая ежегодно, например, из Восточной в Западную Европу или из стран Карибского региона в Соединенные Штаты или Канаду, чтобы помогать в сборе урожая.

 

Профессионалы - люди с высоким уровнем образования и достаточным опытом работы, которые легко могут переквалифицироваться для работы в другой стране. Большую часть составляют сотрудники многонациональных корпораций, которые переезжают из одного филиала в другой. В основной массе это квалифицированные сотрудники и менеджеры, но среди них иногда встречаются и стажеры. В эту категорию можно также включить профессорско- преподавательский состав и студентов, которые циркулируют в мировой системе высшего образования.

 

Нелегальные иммигранты - лица, приехавшие в страну нелегально или имеющие просроченные визы, или, возможно, хотя и занимающиеся трудовой деятельностью, но имеющие только туристическую визу. Их можно назвать рабочими без документов либо более жестко — нелегштьными иностранцами. Наибольшее их количество можно обнаружить в Соединенных Штатах (по крайней мере 3 млн) и в Европе (тоже не менее 3 млн), хотя также миллионами они исчисляются в Африке и Южной Америке.

 

Лица, ищущие убежище, и беженцы - люди, покинувшие свои страны под угрозой какой-либо опасности. Ими могут быть как отдельные лица, так и семьи, которые обосновывают свои заявления о предоставлении убежища на возможности или вероятности политических преследований. Как только их заявления принимаются, они приобретают статус беженцев, и многие получают разрешение на постоянное проживание и работу в новых странах. Но большинство беженцев во всем мире спасаются от угрозы войны или голода, и их в массовом порядке при ни мают соседние страны. В основном это наблюдается в Африке.

 

Масштабы миграции рабочей  силы (трудовой миграции) постоянно  растут. В этот процесс вовлечены практически все страны. Межстрановая трудовая ми фация приняла беспрецедентный характер, становится типичным явлением социально-экономического состояния современного мира.

 

Виды трудовой миграции.

 

Различают следующие виды трудовой миграции:

 

• безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное местожительство в принимающую страну;
• временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;
• сезонная, которая связана с кратковременным (в пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг); ее разновидностью является кочевничество, сохранившееся в Африке и Западной Азии;
• маятниковая (челночная, приграничная) - ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, пересекающих границу для работы в соседней стране, называют рабочими-фронтальерами;
• нелегальная - незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
• «утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, специалистов редких специальностей, иногда звезд искусства, спорта).

Основные центры применения иностранной рабочей силы.

Первый массовый межконтинентальный перелив рабочей силы был насильственным. Это было связано с развитием  работорговли в XVII-XIX вв., вследствие чего население Африки за 1650-1850 гг. уменьшилось  на 22%.

Что касается перемещения  свободных лиц наемного труда, то наиболее крупным миграционным потоком  был выезд европейцев за океан  в XIX-XX вв. В XIX в. эмигрировало до 30 млн человек; с начала XX в. до Первой мировой войны из Европы выехало свыше 19 млн; в 1914-1918 гг. миграция была прервана, а затем возобновилась, и за 1918-1939 гг. эмигрировало 9 млн человек. Вторая мировая война вновь прервала заокеанскую миграцию населения из Европы, после окончания войны она оживилась, а затем пошла на убыль.

Ехали прежде всею в США, где бурно развивался капитализм, которому требовались рабочие руки, затем в Канаду, Австралию, Новую  Зеландию, Аргентину и другие страны. Иммиграция стала важнейшим источником роста населения этих стран. А  уезжали, как правило, из европейских  стран — Ирландии и Англии, Франции, Германии, России.

После Второй мировой войны  сложились основные центры трудовой миграции.

Соединенные Штаты по-прежнему были основным местом притяжения послевоенных мигрантов. С 1946 по 1963 г. они приняли 4,3 млн иммигрантов, из них 2,3 млн прибыли из Европы (причем примерно одна четверть их были беженцы). Вместе с тем много приезжих было из Канады, Мексики, Вест-Индии и Латинской Америки. В 70-е годы число легальных мигрантов достигло 4,4 млн, в 80-х годах поток мигрантов возрос вдвое: легально въехало 6 млн человек, нелегально — 2 млн человек. В 90-х годах интенсивность миграции не уменьшилась, однако структура иммигрантов изменилась — возрос поток ученых, программистов и других профессионалов. В XXI в. США не считаются самым перспективным центром притяжения рабочей силы, однако проблема нелегальной миграции, преимущественно из Мексики, остается острой.

Канада, в которой, казалось бы, были желающие уехать в Соединенные  Штаты Америки, одновременно продолжала оставаться основным регионом иммиграции. Между 1946 и 1962 г. она приняла более 2 млн человек, причем сразу после Второй мировой войны было много беженцев из Великобритании, Италии, Германии и Нидерландов.

США и Канада в начале XXI столетия продолжают быть одним из важнейших центров трудовой миграции. Общая численность трудовых мигрантов  в США составляла в начале 2000 г. около 7 млн человек. Ежегодный приток иммигрантов в США и Канаду в эти годы оценивался в 900 тыс. человек. Трудовая иммиграция в США разделяется на два потока: низкоквалифицированная рабочая сила прибывает из Мексики, стран Карибского бассейна, Филиппин; высококвалифицированные работники — из Западной Европы, России и Индии.

Австралия — третья основная страна иммиграции — получила более 2 млн иммигрантов с 1945 по 1964 г. Среди всех стран поселения Австралия проявляла наибольшую активность в привлечении новых поселенцев, хотя проводимая ею миграционная политика делала значительные предпочтения для европейцев. Практически половина этих переселенцев проходила в рамках специальных схем оказания помощи. Новая Зеландия несколько отстала от Австралии: с 1946 по 1963 г. она привлекла тысячи иммигрантов, в основном из Великобритании и Нидерландов. В настоящее время этот регион перестал быть перспективным центом притяжения рабочей силы.

Южная Африка тоже приняла  большое количество иммигрантов  из Великобритании. Из общего числа  европейцев, приехавших туда с 1946 по 1963 г., 58% составили британцы, а значительной частью остальных были голландцы  и немцы. В 70-е годы ЮАР и Намибия  стали привлекательным рынком для  ТНК, поэтому миграция неквалифицированных  африканских рабочих стала достаточно устойчивой. Экономический рост региона  на рубеже веков вызвал приток квалифицированных  работников и из других частей света, даже из России.

Южная Америка была в этот период другим основным регионом, куда стремились перебраться европейцы. Общая иммиграция за те же годы составила  в этом регионе около 1,5 млн. человек, большинство из которых приехало из Испании и Португалии. Испанские эмигранты вначале ехали, как правило, в Аргентину, а затем поток устремился в быстро развивающуюся Венесуэлу. Основная масса португальцев направлялась по традиционному пути в Бразилию. В 60-70-х годах прошлого века Аргентина и Венесуэла стали центром притяжения рабочих-мигрантов не только из других стран Латинской Америки, но также из азиатских и некоторых африканских государств. Повышение темпов экономического роста на рубеже веков в Бразилии, Чили, Перу, Аргентине продолжает делать этот центр миграции рабочей силы достаточно перспективным в XXI в.

Основные характеристики современной миграции рабочей силы.

В современных условиях для  миграции рабочей силы характерны следующие  тенденции:

1. сокращение миграции рабочей силы в Западную Европу;
2. воссоединение семей бывших иммигрантов и колониальных рабочих, формирование новых этнических меньшинств;
3. превращение некоторых индоевропейских государств из стран-экспортеров в страны — импортеры рабочей силы;
4. продолжение экономически мотивированной миграции в такие классически иммиграционные страны, как Северная Америка;
5. новые миграционные передвижения (как внутренние, так и международные), связанные с экономическими и социальными изменениями в новых индустриальных странах, в Тихоокеанском бассейне, в Азии и Африке;
6. набор иностранной рабочей силы в основном из менее развитых стран нефтедобывающими государствами;
7. усиление массовых передвижений населения, состоящих из беженцев и ищущих убежище, главным образом направляющихся с Юга на Север, а сейчас, после развала социалистической системы бывшего СССР, с Востока на Запад;
8. все увеличивающаяся мобильность высококвалифицированного персонала как на временной, так и на постоянной основе.

Подчеркнем и еще одну важную особенность, характерную для  потоков международной миграции в последнее десятилетие XX в., —  их определенную стабильность и регулярность. Возникли и сформировались региональные потоки рабочей силы, которые наряду с другими факторами привели  к образованию региональных рынков труда. Наиболее крупными из них стали: западноевропейский, ближневосточный, азиатско-тихоокеанский, латиноамериканский и африканский.

Заключение.

В результате проделанной  работы можно сделать следующие выводы: