Значение скотоводства в народном хозястве Р.Б.

7. Внедрение прогрессивных  методов организации труда и  систем его оплаты. молочный скотоводство  беларусь

Одним из важнейших факторов повышения экономической эффективности  работы руководителей сельскохозяйственных организаций и трудовых коллективов  является стимулирующая система  оплаты труда, максимально приближающая их к экономическим результатам  производственной деятельности. Сформированный ранее механизм вознаграждения за труд, базирующийся на сдельной или повременной  оплате, несмотря на различные корректирующие методики, не соответствует требованиям  рыночной экономики, поскольку не увязан с экономическим итогом трудовой деятельности. Поэтому принципы материальной заинтересованности трудовых коллективов  необходимо реализовать на основе создания хозрасчетных групп по профессиональному  принципу, определив долю полученной прибыли для материального вознаграждения работников[12]. Важным фактором эффективной  работы сельскохозяйственных предприятий  в рыночной экономике является повышение  личного интереса руководителей  и специалистов в экономических  результатах хозяйств. Решить эту  проблему намечается посредством выплаты  им, кроме базовой тарифной ставки, весомой части дополнительной прибыли (величины уменьшения убытка в убыточных хозяйствах), полученной хозяйством в результате их деятельности по итогам года по сравнению с предыдущим. Таким образом, для реализации этих направлений необходимо максимально задействовать имеющиеся в сельскохозяйственных организациях внутренние резервы, повышать окупаемость потребляемых в производстве каждой единицы материальных ресурсов и средств, внедрять экономичные, энергосберегающие технологии, новейшие инновации в производство. Все это будет способствовать повышению эффективности проводимых мероприятий.