Технико-экономическое обоснование разработки сетевой утилиты для сбора сведений о занятости пользовательской сети

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 12:23, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы является научиться планировать деятельность отдела информационных технологий, которая занимается разработкой программного обеспечения (продукта) и составить технико-экономическое обоснование разрабатываемого программного обеспечения. Необходимо определить соответствуют ли условия работы установленным нормам; описать этапы разработки программного продукта сотрудниками отдела; рассчитать затраты отдела при разработке программного продукта; определить себестоимость и цену программного обеспечения; рассчитать затраты организации-заказчика и определить степень эффективности разработанного продукта.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 5

1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 7

1.1 Жизненный цикл разработки программного обеспечения 7
1.2 Постановка задачи 11

2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 16

2.1 Затраты по разработке программного обеспечения 16

2.1.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы 16
2.1.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО 20
2.1.3 Определение сметы расходов участка 25
2.1.4 Расчет полной себестоимости программного продукта 27

2.2 Расчет затрат организации-заказчика до внедрения ПО 28
2.3 Экономическая эффективность и эффект от внедрения ПО 31

3 ОХРАНА ТРУДА………………………………………………………………33

3.1 Планирование участка и рациональная организация рабочего места 33
3.2 Нормирование производственного освещения 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа03,10,2013.doc

— 356.00 Кб (Скачать файл)

 

  1. Помимо основной заработной платы работники могут получать дополнительную заработную плату, которая составляет 11-13% от основной заработной платы:

ЗПдоп = ЗПосн*Кдоп/100                                                                                 (23)

ЗПдоп = 81000*12/100=9720   

 

  1. Отчисления на социальное страхование являются обязательными для предприятий любой формы собственности и вида деятельности:

ЗПстр = (ЗПосн + ЗПдоп)*Кстр/100                                                            (24)

ЗПстр = (81000+9720)*26/100=23587,2                                                                                                                                                                                                                                                 

 

  1. Амортизация основных производственных фондов (использование в производственном процессе техники, установок, пультов, устройств…) рассчитывается за месяц:

 Амес. = (Сп*На) / (12*100),                                                                            (25)                      

Амес=(121*10)/(12*100)=1008,3

где  Сп – первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб.

       На – норма амортизации, %

 

Стоимость основных производственных фондов организации-заказчика ПО рекомендуется представить в виде таблицы 10.

Таблица 10

Ведомость оборудования

Наименование оборудования

Количество

Первоначальная стоимость, руб.

Сумма ОПФ, руб.

1

2

3


5

ПК 1 
ПК2 
ПК 3 
ПК 4 
ПК 5





1

25000

24000

23000

25000

24000

24200

 

Итого

5

121000

24200


 

6. Затраты на текущий  ремонт оборудования составляют  примерно 3-5% от первоначальной стоимости  основных производственных фондов (ОПФ):

Срем = (Сп*Крем) / (12*100),                                                                     (26)

Срем=(121*5)/(12*100)=504,2

где    Крем – коэффициент на ремонт оборудования, %

 

  1. Затраты на освещение рассчитываются исходя из стоимости 1кВт/ч и количества потребляемой электроэнергии за месяц:

Сэл = Р*Т*Z,                                                                                               (27)

 

где    Р – общая мощность оборудования, кВт;

         Т – общее время работы оборудования, час;

         Z – цена 1кВт/ч (1,2 руб.)

Таблица 11

Мощность оборудования

Наименования оборудования

Количество

Мощность единицы, кВт

Общая мощность, кВт

1

ПК


0,9 

4,5 

 

Итого

5

0,9

4,5


8. Общепроизводственные  расходы (содержание аппарата  управления,

содержание зданий, транспорта…) планируются предприятием самостоятельно на год в процентном отношении  от заработной платы основных рабочих (Кобщ):

Робщ = (ЗПосн*Кобщ) / (12*100)                                                               (28)

Робщ=(81000*19)/(12*100)=1282,5

ИТОГО затраты предприятия до внедрения программного обеспечения (база)

        Сбаз = ЗПосн + ЗПдоп + ЗПстр +Амес + Срем + Сэл + Робщ                (29)

Сбаз=81000+9720+23587,2+1008,3+504,2+849,9+1282,5=117952,1 
2.3 Экономическая эффективность и эффект от внедрения до

 

Под экономическим эффектом понимают те преимущества, которые получают в результате внедрения чего-то нового (техники, материала, операции обработки…). Для более наглядного представления эффекта от внедрения нового программного обеспечения необходимо сгруппировать полученные данные в таблицу 10.

Таблица 12

Сравнительная характеристика времени

 

 

Наименование  

    операций

Затраты времени, час.

Экономия от внедрения  П.О.

До внедрения П.О.

После внедрения П.О.

Часы

%

1

2

3





8

Регистрация поступившего товара 
Регистрация срочного заказа 
Изменение заказа 
Удаление заказа 
Запрос о заказе 
Планирование нового заказа

Оформление прайс- 
листа 
Фиксация результата

0,3 
0,2 
0,15 
0,3 
0,4 
0,3 
0,2 
0,4

0,1 
0,05 
0,1 
0,1 
0,2 
0,15 
0,1 
0,2

0,2 
0,15 
0,05 
0,2 
0,2 
0,15 
0,1 
0,2

66,7 
75 
67,7 
50 
50 
50 
50 
50


 

На основании полученных данных строится график 2 «Экономия времени»

 

 

График 2 Экономия времени

 

С ростом производительности труда связан такой показатель, как  количество высвобождаемых рабочих, и, следовательно, экономия заработной платы, если это возможно. 

ЗП осн = (10000*5)(8000*2)+15000 = 81000 руб.

ЗП доп = 81000*12/100=9720 руб.

ЗП стр = (81000+9720)*26/100 = 23587,2 руб.

 

ЗП осн(нов) = 12000+12000+9000+15000=48000 руб.

ЗП доп(нов) = 48000*12/100 = 5760 руб.

ЗП стр(нов) = (48000+5760)*26/100 = 13977,6 руб.

 

Δ ЗП осн = 81000-48000=33000 руб.

Δ ЗП доп = 9720-5760=3960 руб.

Δ ЗП стр = 23587,2-13977,6=9609,6 руб.

 

Экономия общехозяйственных  расходов (так как размер данного  вида расходов зависит от заработной платы основных рабочих, то они значительно  снизятся) рассчитывается исходя из новых  затрат на оплату труда основных рабочих:

Робщ (нов) = (ЗПосн (нов)*Кобщ) / (12*100);                                            (30)

 
Робщ(нов)=(48000*12)/12*100=480

 

  Δ  Робщ = Робщ – Робщ(нов)                                                                         (31)

 

Δ  Робщ=1282,5-480=667,5

ИТОГО экономия, руб.

Δ ЗП осн + Δ  ЗП доп + Δ ЗП стр + Δ А + Δ С рем +Δ Р общ                           

ИТОГО=33000+3960+9609,6+667,5=47237,1

 

 

 

  1. Охрана труда

3.1 Нормирование производственного освещения

В данном разделе необходимо определить степень соответствия освещения отдела установленным нормам. Особенностью расчета освещенности от светильников с люминесцентными лампами (220В)является как правило, заранее известные их тип и мощность. Поэтому расчет сводится к определению необходимого числа светильников (типа УСП 35 с двумя люминесцентными лампами) по формуле:

 

,                                                                                          (32)

 

где    S = A B – площадь помещения;

         Z = 1,1 – коэффициент неравномерности освещения;

EH = 400 ЛК

K3 =1,5 – коэффициент запаса, учитывающий запыленность светильников

- коэффициент использования  светового потока (табл. 15)

ФЛД = 2ФЛ – световой поток, излучаемый светильником, при номинальном световом потоке лампы (тип лампы в табл. 16)

 

Коэффициент использования  светового потока зависит от индекса  помещения:

,                                                                                                    (33)

где    h = H – hc – hp

h=4,5-0,25-1,2=1,55

H – высота помещения

hc = 0,25м – расстояние светильников от перекрытия

hp – уровень рабочей поверхности над полом

 

Необходимо заменить мощность ламп на меньшую мощность на ЛДЦ 20.

 

 

    1. Опасные и вредные факторы, определяющие условия труда  в  отделе

В процессе жизнедеятельности  человек подвергается воздействию  различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия.

Человек подвергается воздействию  опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой.  В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма — это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего  в определенных условиях приводит к  заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.

 

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

  • электрический ток определенной силы;
  • раскаленные тела;
  • возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
  • оборудование,   работающее   под  давлением   выше   атмосферного, и т.д. К вредным производственным факторам относятся:
  • неблагоприятные метеорологические условия;
  • запыленность и загазованность воздушной среды;
  • воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
  • наличие электромагнитных полей, лазерного и  ионизирующих излучений и др.

Все опасные и вредные  производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы  представляют собой вредные для  организма человека вещества в различных  состояниях.

Биологические факторы  — это воздействия различных  микроорганизмов, а также растений и животных.

Психофизиологические  факторы — это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Четкой границы между  опасным и вредным производственными  факторами часто не существует. Рассмотрим в качестве примера воздействие  на работающего расплавленного металла. Если человек попадает под его непосредственное воздействие (термический ожог), это приводит к тяжелой травме и может закончиться смертью пострадавшего. В этом случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.

Информация о работе Технико-экономическое обоснование разработки сетевой утилиты для сбора сведений о занятости пользовательской сети