Профессионально значимые качества личности преподавателя и практического юриста
Реферат, 28 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
ажным компонентом в структуре личности педагога выступают профессионально важные качества. В.Д. Шадриков под профессионально важными качествами понимает индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность ее усвоения. К профессионально важным качествам он относит также и способности. От сформированности профессионально важных качеств личности педагога зависит и продуктивность педагогической деятельности. Важным профессионально-педагогическим качеством является логическое мышление. Логическое мышление отражает сформированность логических приемов мышления как совокупности действий, направленных на выполнение операций анализа, синтеза, классификации понятий, нахождение логических отношений.
Вложенные файлы: 1 файл
Документ Microsoft Office Word.docx
— 27.82 Кб (Скачать файл)ФГБОУ ВПО «ОмГУ им. Ф.М. Достоевского»
Юридический факультет
Профессионально значимые качества личности преподавателя и практического юриста
Реферат
Выполнила: студентка 2 курса
очной формы обучения
группы ЮЮБ
Проверила:
Омск
2013
Профессионально значимые качества личности преподавателя
Важным компонентом в структуре личности педагога выступают профессионально важные качества. В.Д. Шадриков под профессионально важными качествами понимает индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность ее усвоения. К профессионально важным качествам он относит также и способности. От сформированности профессионально важных качеств личности педагога зависит и продуктивность педагогической деятельности.
Важным профессионально-
Доминантными
качествами в профессионально-
В профессиограмму педагога входит и такое качество, как педагогический артистизм, которое выражается в способности воплощать мысли и переживания в образе, поведении, слове, богатстве личностных проявлений педагога. Изучение деятельности артистичных педагогов показало, что им, как правило, свойственны принятие себя как личности, склонность осознавать себя носителями позитивных, социально делаемых характеристик, уверенность в себе и значимости своего дела, высокая степень совпадения личных и профессиональных интересов, желание постоянно совершенствоваться, высокий уровень направленности на деятельность.
Аутокомпетентность – адекватное представление о своих социально-профессиональных характеристиках и владение технологиями преодоления профессиональных деструкции;
Экстремальная компетентность – способность действовать во внезапно усложнившихся условиях, при авариях, нарушениях технологических процессов.
Профессиональная компетентность оценивается уровнем сформированности профессионально-педагогических умений. С позиции основных операционных функций педагога профессиональной школы можно выделить следующие группы профессионально-педагогических умений:
Гностические умения – познавательные умения в области приобретения общепрофессиональных, производственных и психолого-педагогических знаний, предусматривающих получение новой информации, выделение в ней главного, существенного, обобщение и систематизация собственного педагогического опыта, опыта новаторов и рационализаторов производства;
Идеологические умения – социально-значимые умения проведения политико-воспитательной работы среди обучающихся, пропаганды педагогических знаний;
Дидактические умения – общепедагогические умения определения конкретных целей обучения, выбора адекватных форм, методов и средств обучения, конструирования педагогических ситуаций, объяснения учебно-производственного материала, демонстрации технических объектов и приемов работы;
Организационно-методические умения – умения реализации учебно-воспитательного процесса, формирования мотивации учения, организации учебно-профессиональной деятельности учащихся, установления педагогически оправданных взаимоотношений, формирования коллектива, организации самоуправления;
Коммуникативно-режиссерские умения – общепедагогические умения, включающие перцептивные, экспрессивные, суггестивные, ораторские и умения в сфере педагогической режиссуры;
Прогностические умения – общепедагогические умения прогнозирования успешности учебно-воспитательного процесса, включающие диагностику личности и коллектива учащихся, анализ педагогических ситуаций, построение альтернативных моделей педагогической деятельности, проектирование развития личности и коллектива, контроль за процессом и результатом;
Рефлексивные умения – способность к самопознанию, самооценка профессиональной деятельности и профессионального поведения, самоактуализация;
Организационно-педагогические умения – общепедагогические умения планирования воспитательного процесса, выбора оптимальных средств педагогического воздействия и взаимодействия, организации самовоспитания и самоуправления, формирования профессиональной направленности личности обучающихся;
Общепрофессиональные умения – умения чтения и составления чертежей, схем, технических диаграмм, заполнения расчетно-графических работ, определения экономических показателей производства;
Конструктивные умения – интегративные умения разработки технологических процессов и конструирования технических устройств, включают разработку учебной и технико-технологической документации, выполнение конструкторских работ, составление технологических карт, направляющих тестов;
Технологические умения – количественные умения анализа производственных ситуаций, планирования, рациональной организации технологического процесса, эксплуатации технологических устройств;
Производственно-операционные умения – общетрудовые умения по смежным профессиям;
Специальные умения – узкопрофессиональные умения в рамках какой-либо одной отрасли производства.
Профессионально значимые качества практического юриста.
Профессиональные
качества юристов обусловлены спецификой
их деятельности, особенностями нравственного,
правового и социального
Массовость юридической профессии позволяет
сделать широкий выбор в процессе поиска
подходящей работы для людей с различными
интересами, способностями, стремлениями,
характерами. Это обусловлено тем, что
подобной деятельностью занимаются сотни
тысяч людей: судьи, адвокаты, прокуроры,
следователи, нотариусы и многие другие люди. И хотя юридическая работа
и предполагает некоторые общие качества
личности, но всё же определённые её разновидности
имеет свою специфику и, следовательно,
требования, предъявляемые к лицам, ею
занимающимися.
Ещё одна характеристика юридической
деятельности – это её особая ответственность. Она может
быть внутренней – перед собой, и внешней
– перед кем-либо. От консультаций, решений
и работы юристов зависят судьбы и жизни
людей, их имущественные и личные отношения,
стабильность и правопорядок в обществе
и государстве. Работникам юридических
профессий часто приходится принимать
непростые и тяжёлые решения. Их ошибки
могут неблагоприятно сказаться на состоянии
законности и правопорядка. Это очень
сильно влияет на психическое и физическое
состояние юристов.
Юридическая работа отличается повышенной конфликтностью.
Лица, ею занимающиеся всегда были и будут находиться
под давлением различных сил и интересов. Но они должны быть независимыми и подчиняться только требованиям закона,
а не чьи-то указаниям или просьбам. Для
этого нужно руководствоваться своими
нравственными принципами, убеждениями,
совестью, не поддаваться на провокации
и всяческие соблазны, а также обладать стойкостью, мужеством, упорством
и даже смелостью в отстаивании своей
точки зрения или позиции, так как юристам
часто приходится ради этого рисковать
своей жизнью и здоровьем.
Также юридической профессии свойственна
публичность, гласность её осуществления
и оглашения результатов, контроль со стороны общества,
СМИ, оценка ими тех или иных поступков
юристов, их поведения. Особенно это ощущают
судьи и следователи, ведущие или рассматривающие
те или иные дела. Независимо от результатов
их работы или вынесенных решений, всегда
кто-то будет ими недоволен.
Подробная и последовательная законодательная урегулированн
Осуществляя правовое и нравственное
требование справедливости, юрист должен,
прежде всего, опираться на закон. Любое
решение и действие следователя, прокурора,
судьи, если оно соответствует закону,
его правильно понимаемой природе, будет
соответствовать нравственным нормам,
на которых зиждется закон. Всякое отступление
от закона, его искажение, неправильное
толкование и применение по своей сути
безнравственны, аморальны и не согласуются
с нормами профессиональной этики юриста.
При этом аморально и неэтично не только
сознательное нарушение закона, но и неправильные,
неправовые действия и решения, применение
недозволенных методов.
К
профессии юриста, так же как и
к любой другой профессии предъявляются
различные профессиональные требования.
Это значит, что юрист должен обладать
необходимым комплексом качест
К юристам – сотрудникам органов внутренних
дел, органов федеральной службы безопасности
и министерства обороны, кроме того, предъявляются
повышенные требования к состоянию здоровья,
предусмотренные законодательством о
прохождении службы в перечисленных органах.
К общим профессиональным требованиям,
предъявляемым к юристу, относятся: обладание
глубокими и прочными теоретическими
знаниями. Современным правовым и экономическим
мышлением, умением разбираться в политических
течениях и государственной политике,
знать действующее законодательство и
уметь его применять, владеть практическими
навыками по специальности.
Любой юрист должен знать основы философии,
психологии, экономических и политических
учений, научной организации управления
и труда в необходимом объёме.
Юридическая деятельность требует знания
содержания отраслевых и общеюридических наук, а также знания
способов уяснения и толкования правовых
норм, их реализации, процедуры принятия
и исполнения юридических решений, актов
совершения действий, имеющих правовое
значение.
Важным условием успешного выполнения
юридической работы является обладание
такими практическими умениями как: обеспечение законности
в деятельности органов, предприятий,
учреждений, организаций, должностных
лиц и граждан, соблюдение государственной,
трудовой, договорной, финансовой и иной
дисциплины, грамотное толкование и применение законов и иных
нормативных актов, правильное квалифицирование юридических фактов
и обстоятельств, принятие правовых решений, совершение иных юридических
действий в точном соответствии с законом.
К необходимым навыкам юристов можно
отнести: составление и оформление юридических
и иных служебных документов, использование
и применение криминалистической, специальной,
компьютерной и организационной техники.
К юристам, которые являются сотрудниками
органов внутренних дел, помимо общих
требований к знаниям, умениям и навыкам,
предъявляются специальные требования,
продиктованные некоторыми особенностями
работы в службах органов внутренних дел.
Он должен помимо законодательства знать и
ведомственные нормативные акты, регулирующие
общественные отношения в сфере внутренних
дел, систему и структуру органов внутренних
дел, их виды, правовой статус, формы и
методы административно-правовой, оперативно-розыскной
и уголовно-процессуальной деятельности,
должностные права и обязанности, ответственность
службы в органах внутренних дел.
Сотрудники органов внутренних дел, ФСБ
и других подобных структур должны уметь
быстро, чётко, своевременно и решительно
действовать в различных непростых ситуациях
и условиях, быстро переключаться с одного
вида работы на другой, использовать специальные
средства, а в случае необходимости и оружие.
Каждый юрист должен обладать таким качеством,
как профессионализм, под которым понимается осуществление юридической
деятельности по принятым методикам, соблюдение
требований к её процессу и результатам,
возмездность деятельности и влияние
субъекта на осуществляемую им работу. Профессионализм
как совокупность качеств приобретает
всё большее значение в структуре анализа
и оценки самых различных видов деятельности,
тем более такой ответственной и значимой
как юридическая, которая не должна быть
случайной, осуществляться дилетантски,
мало знающими и умеющими людьми.
Профессионализм – это важное состояние
или свойство, достижение которого является
главным путём совершенствования то или
иной деятельности. Он имеет как общесоциальную
составляющую (требования и ожидания общества
и социальных групп), так и индивидуальную
(уровень соответствия требованиям и ожиданиям).
Причём вторая составляющая характеризует
в большей степени профессионализм субъекта,
чем деятельности. Также каждый юрист
должен обладать высокой общей и профессиональной
культурой.
Юрист всегда должен излагать свои суждения
предельно ясно и конкретно, потому что
юриспруденция предполагает строгую определённость.
Всякий вывод по любому вопросу или проблеме
должен быть обязательно подтверждён конкретным
нормативно-правовым актом, регулирующим
те или иные вопросы. Нельзя использовать
общие и расплывчатые фразы и выводы. Конкретность
в изложении суждений невозможна без ограничения
эмоций, ведь сила настоящего юриста в
умении убеждать фактами и нормами права,
которые всегда конкретны. Профессиональный
юрист не должен кричать, он составит такой
юридический документ, который будет сильнее
всяких эмоциональных высказываний и
необдуманных поступков.
Деятельность любого юриста немыслима без хорошо развитой
памяти, так как ему приходится помнить
множество нормативного материала, и,
прежде всего того, который используется
им в соответствии со своей специализацией.
Далее нельзя не упомянуть о таком качестве
юриста как наличие аналитического склада
ума. Прежде всего, это необходимо учёным
правоведам для изучения различных юридических
проблем.
Иногда юрист – это в некоторой степени
ещё и актер. Например, когда нужно изложить
свою позицию в суде. При этом такое качество как красноречие может помочь юристу в обосновании
того или иного мнения или убедить судью
либо присяжных заседателей.
Следует обратить внимание на такую характеристику
юриста как профессиональное поведение,
которое, прежде всего, связано с общественной
ролью юриста, его должностным и социальным
положением.
Так как юристы являются лицами, осуществляющими
юридическую деятельность, то они имеют
достаточно большое влияние в обществе,
и, следовательно, их профессиональное
поведение регламентируется рядом нормативно-правовых
актов. За нарушение же юристами правил профессионального
поведения может последовать применение
в отношении виновных определённых санкций.
Проблема профессионального поведения
юриста особенно остро возникает при совмещении
различных видов деятельности, прежде всего, политической,
юридической и предпринимательской, а
также, когда они осознанно или нет, стремятся
использовать своё положение в личных
целях.
Каждый юрист должен обладать и таким
качеством как развитая коммуникативность,
ведь, в сущности, вся его профессиональная
деятельность осуществляется путём взаимодействия
с другими людьми, то есть в процессе межличностной коммуникации.
Следует отметить, что ряд элементов
и свойств межличностной коммуникации
урегулирован законодательством. Уровень
межличностного общения юриста является
важным условием эффективного решения
взятых на себя задач: убеждение клиента,
достижение компромисса с партнёром, заключение
нужного договора и т. д.
Все виды межличностных коммуникаций
должны проводиться с учётом правовых
норм и этических правил, направляться
на достижение определённого и возможного
согласия. Необходимо, чтобы в их основе
находился общий язык, использование как
можно большего числа различных формальных
и неформальных способов и приёмов воздействия.
Профессиональные межличностные коммуникации
должны быть целенаправленными, чётко
организованными и результативными. Любой
юрист должен осуществлять свои коммуникации,
обеспечивая правильное взаимодействие
и общение сторон. А для этого необходимо учесть
все возможные проявления конфликтности
и помехи со стороны собеседника. Умение
преодолевать трудности, создавать благоприятную
и доверительную атмосферу, прощать ошибки
и недостатки собеседника, терпение являются
обязательными качествами для юриста.
Нельзя не сказать о воле, необходимой юристу для
успешного выполнения им своей работы.
Различные психические процессы регулируют
действия и поступки людей. Любое психическое
явление – это и отражение действительности,
и звено в регуляции действительности. Высшей,
не только побудительной, но и распорядительной
формой психической регуляции является
воля.
В психической деятельности юриста воля
играет две взаимосвязанные роли – активизирующую
и тормозящую. Воля – это способность
контролировать свою деятельность и активно
направлять её на достижение поставленных
целей с учётом складывающееся обстановки.
Чтобы не выходить за определённые границы,
обусловленные проводимой практической
деятельностью, работник юридического
труда в большинстве случае должен проявлять
свою волю, сдерживая эмоциональные порывы.
Воля обеспечивает переход от познания
и переживаний человека к практической
деятельности, преобразованию действительности
в связи с потребностями, намерениями,
целями, интересами. При помощи воли человек
организует свою работу и управляет своим
поведением.
Развитие воли, способности к волевой
деятельности – процесс длительный. Её нужно формировать
с детства, но неправильное воспитание делает человека менее способным
к волевой деятельности. Отсутствие сильной
воли может толкнуть даже стойкого человека
на нежелательные, совершено не свойственные
ему поступки. Если безвольный человек
в труде никчёмен, то в экстремальной ситуации
он может быть ещё и опасен. Твёрдая воля
– предпосылка успехов в трудовой и особенно
юридической деятельности.
В практической деятельности юридических
работников имеют место случаи, когда
внутреннее состояние их не отвечает требуемому
поведению в кризисной ситуации. Например,
практическая деятельность требует решительных
действий, а внутреннее состояние юриста,
подчиняясь воздействию отрицательных
эмоций, тормозит требуемую от него активность.
И здесь ему приходится себя заставить
подавить тормозящие эмоции и начать соответствующую
практической цели активную деятельность.
Воля – это способность человека сознательно
управлять собой в деятельности с труднодостижимыми
целями. Поведение юристов, сотрудников
правоохранительных органов или судей
по своему содержанию является сознательным
и целенаправленным, а не стихийным и неорганизованным.
Такое поведение называют волевым, и оно
предполагает наличие у юридических работников
определенных волевых качеств.
Целеустремленность – способность личности
подчинять свою деятельность и поведение
высоким общественно значимым целям. Целеустремлённый
человек почти всегда достигает поставленных целей.
Большинство юристов имеют хорошую целеустремлённость,
ясность целей и задач.
Решительность – это волевое качество
личности, которое помогает ей своевременно принимать
необходимые решения и правильно реализовывать
их. Решительному человеку свойственна
критичность и гибкость ума, смелость
мыслей, убеждённость в решениях и упорство
в достижении цели.
Настойчивость – черта, в которой отражается
волевая активность человека. Настойчивые
люди способны к длительному и постоянному
напряжению сил. При этом сила воли по
мере достижения поставленной цели у них
не ослабевает, а, наоборот, возрастает.
Выдержка и самообладание – это умение
человека сдерживать физическую и психическую
активность, которая мешает достижению
цели. Это способность человека владеть
собой в сложных и кризисных ситуациях,
в которых юрист не поддаётся чувству
страха, обладая сильной волей, удерживает
себя от действий и поступков, вызываемых
чувством раздражения, досады или злости.
Исполнительность – волевое качество,
выражающееся в активности, прилежном,
аккуратном, систематическом, точном и
своевременном исполнении юристом своих
обязанностей, решений и распоряжений
руководства.
Стойкость и мужество – это взаимосвязанные
качества, являющиеся основой воли юриста.
Они позволяют ему вести себя с достоинством
и не терять веру в любой, даже самой экстремальной
ситуации. Стойкость – это физическая и духовная выносливость,
бодрость и сила духа. Такие волевые свойства
особенно проявляются в длительной борьбе
с трудностями и неудачами. Мужественность
– это способность совладать со своими
чувствами, потребностями и убеждениями,
сохраняя при этом ясность и остроту ума.
Помимо перечисленных качеств личности,
эффективность труда юриста зависит от
мотивационной сферы его личности, в какой
мере в ней доминируют социально значимые
мотивы, потребность в достижении успехов
в работе, в завоевании профессионального
престижа, авторитета и уважения среди
сотрудников, а также граждан, чьи законные
права и интересы ему приходится защищать.