Занятость молодежи, социальная адаптация и подготовка к профессиональной деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

 

Департамент образования и науки                                                          Кемеровской области                                                                                  государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Таштагольский многопрофильный техникум»

 

 

                                                                                              

 

 

Программа

«Трудовое лето»

Автор: Коренкова Е.А., социальный педагог

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Таштагол 2012 г.

 

Содержание

 

Введение	3
Цель программы и задачи	4
Общие положения программы	5
Принципы реализации программы	6
Предполагаемые результаты	6
Мероприятия в рамках реализации программы	7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

    Сегодняшние  подростки – это завтрашний  кадровый потенциал страны.  Направить  кипучую энергию в «нужное»  русло возможно, лишь предложив  им реальное взрослое дело  -  оплачиваемую работу.

    Трудовая  занятость несовершеннолетних, заполняя  их свободное время, является  своеобразной профилактикой преступности, отвлекает детей от влияния  улицы и криминальных структур, помогаем им получать навыки  самостоятельно трудовой деятельности. Временное трудоустройство позволяет  ребятам не только зарабатывать  «карманные» деньги, но и прочувствовать  свою востребованность и полезность на рынке труда. Кроме того, ребята получают возможность с пользой провести лето в кругу сверстников.

    Организация трудовой занятости несовершеннолетних — мероприятие взаимовыгодное. Работодатели получают возможность применить на предприятиях дополнительную рабочую силу. Подростки — получить свой первый доход. А все общество в целом — трудолюбивое, аккуратное и ответственное поколение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цель и задачи программы

Цель: Патриотическое воспитание молодежи, формирование высоких  нравственных качеств, экономическая социализация личности, решение  материальных и социальных проблем студенчества, решение проблемы трудоустройства молодежи.

Реализация цели возможна при решении следующих задач:

• содействие временному трудоустройству обучающихся лицея;
• привлечение обучающихся  к участию в трудовой деятельности;
• патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих  отрядов, культурная и социально – значимая работа среди населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общие положения программы

Практика трудового воспитания показывает, что знакомство с трудовым распорядком, требованиями трудовой дисциплины и нормами охраны труда, навыки общения в трудовом коллективе приобретаются несовершеннолетними в процессе реальных трудовых отношений между работодателем и несовершеннолетним в рамках заключенного срочного трудового договора.

Основная категория детей, работающих на временных работах – дети из малообеспеченных и многодетных семей. Материальная поддержка данной категории детей сегодня имеет большое значение для снятия социальной напряженности в обществе.

Трудоустройство несовершеннолетних осуществляется во взаимодействии с ЦЗН Таштагольского района, при этом работодатели производят оплату труда несовершеннолетним за выполненный объем работы, а центр занятости населения обеспечивает на основе договоров выплату несовершеннолетним материальной поддержки в период временного трудоустройства.

В летний период 2012 года планируется трудоустроить 27 обучающихся, из них 14 в июне и 13 в июле.

    Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

• уборка, благоустройство и озеленение территорий;
• подсобные работы на производственных предприятиях;
• ремонтные работы;
• курьерская деятельность и др.

Продолжительность ежедневной работы (или смены) не может превышать:

• для работников 14-15 лет — 4 часов;
• для работников от 16 до 17 лет — 6 часов;
• для обучающихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: 
  в возрасте 14-15 лет — 2,5часа: 
  от 16 до 17 — 3,5 часа.

Принципы реализации программы

 Механизм реализации программы базируется на принципах:

• социального партнерства ГКУ Центр занятости населения города Таштагола, структурных подразделений Администрации Таштагольского района, ГОУ НПО Профессионального лицея №39;
• четкого разграничения полномочий и ответственности всех участников программы;
• принцип всеобщности и доступности, который предполагает возможность приобщения, вовлечённости всех  подростков в сферу деятельности строительного отряда;
• принцип индивидуального подхода, предполагает учёт индивидуальных запросов, интересов, склонностей, возможностей, психофизиологических особенностей и социальной среды обитания подростков;
• принцип систематичности и целенаправленности.

 

 

 

Предполагаемые результаты

1. Повышение  уровня социальной адаптации обучающихся;
2. Подростки  получат практические знания основ рабочих профессий, навыков, необходимых в повседневной жизни;
3. В результате реализации Программы будет трудоустроено 27 подростков;
4. Улучшение материального положения участников строительного отряда;
5. Снижение уровня преступности несовершеннолетних в летнее время.

 

Мероприятия в рамках реализации программы

в 2011-2012 учебном году

№	Наименование видов  управленческой деятельности, управленческих мероприятий	Срок выполнения	Ответственные
1.	Формирование списков несовершеннолетних обучающихся, желающих заниматься трудовой деятельностью	май, июнь	соц. педагог
2.	Оформление личных дел обучающихся, входящих в состав отряда	май, июнь	соц. педагог
3.	Содействие в трудоустройстве обучающихся	май, июнь	отдел кадров, соц. педагог, ГКУ ЦЗН г. Таштагола
4.	Проведение первого общего собрания строительного отряда с целью знакомства с участниками отряда, а также проведением вводного инструктажа и распределением обязанностей между обучающимися.	июнь	соц. педагог
5.	Трудовая деятельность в рамках плана работы	ежедневно	соц. педагог, участники отряда
6.	Проведение беседы о традициях строительных отрядов в процессе работы	1 неделя июня, июля	соц. педагог
7.	День вежливости	2 неделя июня, июля	соц. педагог
8.	Проведение беседы о вреде курения	3 неделя  июня, июля	соц. педагог

 

 

 

Сроки реализации программы июнь, июль 2012- 2013 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Автор: Коренкова Евгения Александровна, социальный педагог

    

 

Отчет 

о реализации программы

«Трудовое лето» 
                                                                                  

     Замечательной традицией стала организация летних трудовых бригад в Таштагольском районе.

     Главный принцип организации  работы таких бригад - осознанность  трудового процесса и экономическая  заинтересованность в его результатах.

     Участие в трудовых  бригадах позволяет также обогатить  знания учащихся, повысить их  рейтинг в глазах  сверстников  и учителей, развить чувство товарищества  и сплоченности, творческих способностей.

     В 2012 году при поддержке  Администрации Таштагольского района  и ГКУ Центр занятости населения  города Таштагола в лицее была  организована трудовая бригада «Отряд особого назначения», работавшая под девизом: «Мы по жизни веселимся, но работы не боимся».

      Деятельность  трудовой  бригады 

     За период  реализации программы    трудоустроены  31 обучающийся   из  образовательных учреждений г. Таштагола.

     Состав бригады:

Июнь	Июль
Бреусов Эдуард	Пересункин Юрий
Шулепов Виталий	Сафаров Николай
Петрова Светлана	Перов Артем
Пересункин Юрий	Хоруженко Ирина
Лапоха Евгений	Тайлакова Вероника
Грпуздев Андрей	Солотенков Ян
Ячменева Елена	Санников Алексей Петрович
Килина Лида	Красноперов Владимир
Вяткин Алексей	Учаев Петр
Сафаров Николай	Ачелова Анастасия  шк. №9
Перов Артем	Черникова Мария    шк. №9
Хоруженко Ирина	Кичегешев Илья       шк. №9
Тайлакова Вероника	Косаева Анастасия   шк. №9
Солотенков Ян	Коровин Александр шк.№8
	Гербер Татьяна          шк.№27
	Новиков Артем          шк.№9
	Лутов Андрей

 

    

    В период с первого по 29 июня была организована  первая трудовая бригада, состоящая из обучающихся лицея в количестве 14 человек.

    Ежедневно ребята работали  по 3,5 часа вместо 6, так как в этом месяце работа была совмещена с учебой.

    В этот период была  проведена следующая работа:

• расчистка территории от мусора, несанкционированно оставленного местными жителями по ул. Островского;
• покраска детской площадки расположенной по адресу ул. Калинина,14;
• расчистка косогора от кустарника вдоль центральной дороги;
• расчистка берегов от мусора;
• удаление краски со стен в здании лицея;
• покраска мебели в кабинетах лицея;
• уборка кабинетов после  ремонта.

    В период со 2 го по 31 июля работала вторая трудовая бригада, состоящая уже не только из обучающихся лицея. В ней работали ребята из школ № 8,9,27.

   В июле подростки работали  по шесть часов.

В этот период была проведена следующая работа:

• расчистка берегов от мусора;
• удаление краски и известкового  набела со стен в здании лицея;
• очистка асфальта проросшей травы;
• прополка клумб;
• установка и покраска забора вдоль центральной дороги г. Таштагола;
• укрепление стен водосточной канавы камнями от ул. Мира до ул. Коммунальная;
• расчистка косогора  вдоль центральной дороги около лицея.

    Кроме того в июле  ребята приняли участие в слете  трудовых бригад, были награждены  почетной грамотой администрации  Таштагольского района  за активное  участие в слете, а также призами  и сладким подарком.

  

В ходе работы были проведены беседы на темы «О вреде курения», «О традициях строительных отрядов», также был проведен день вежливости.

    После  завершения работы трудовой бригады  было  организовано чаепитие,  где  прошло обсуждение  ярких  моментов совместной работы, которых  было очень много.