Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 20:26, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение культуры и стиля управления на примере ООО «Керамика».
Объектом работы является ООО «Керамика», предметом - культура и стиль управления.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Определено понятие и сущность культуры управления;
2. Рассмотрены сущность и виды стилей управления;
3. Проведен анализ культуры и стиля управления на примере ООО «Керамика».
Введение
1. Теоретические основы культуры и стиля управления
1.1 Понятие, сущность и методы оценки культуры управления
1.2 Сущность и виды стиля управления
2. Анализ культуры и стиля управления на примере ООО «Керамика»
2.1 Общая характеристика организации ООО «Керамика»
2.2 Культура и стиль управления ООО «Керамика»
Заключение
Список литературы
Для лучшего управления персоналом
руководителю необходимо проводить
с подчиненными совещания и ввести
систему поощрения. Это поспособствует
хорошей психологической
Итак, в число наиболее важных способностей руководителя входит: сочетание знаний, поведения и опыта, входят умения реализовать, умение делегировать полномочия и ответственность, способности к организации и мотивации групповой работы, установлению приоритетов, самопознанию и самооценки, убеждению, аналитическому мышлению, распознаванию наиболее существенных факторов, системности, обработки и формирование информации, разработке программ, выявление тенденций, распределение усилий и времени.
В ходе проведенной работы выяснили, что выделяют три основных стиля управления: авторитарный, демократический и директивный. Кроме того выделяют стиль ориентированный на задачу и стиль ориентированный на человека.
В ООО «Керамика» директор придерживается директивного стиля управления. Выбранный стиль наиболее приемлем в данной организации, но, тем не менее, для более эффективной работы директору необходимо немного скорректирует свои действия, и начать прислушиваться к мнению своих сотрудников.
Список литературы
1. Арсенова Е.В. Балыков Я.Д. Корнеева И.В. Экономика организации (предприятия): учебник. М.: Экономистъ, 2007. 618 с.
2. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: «Издательство Питер», 2007. 160 с
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебник. М.: Инфра-М, 2009. 153 с.
4. Вачугов Д.Д., Беризкина
Т.Е., Кислякова Н.А. Основы
5. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент : учебник. М.: Экономистъ, 2008. 670 с.
6. Волкова О.И., Девяткина
О.В. Экономика предприятия (
7. Воронина Э.М. Менеджмент
предприятия и организации:
8. Гапоненко А.Л., Панкрухин
А.П. Общий и специальный
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. 501 с.
10. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник для вузов. М.: КноРус, 2009. 416 с.
11. Долгов А.И. Теория организации: Учебное пособие. М.: ООО «Флинта», 2008. 224 с.
12. Зайцев Н.Л. Экономика,
организация и управление
13. Лопарева А.М. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2008. 240 с.
14. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2007. 360 с.
15. Мескон М., Альберт М.,
Хедоури Ф. Основы менеджмента:
16. Мокий М.С. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для вузов. М.: Экзамен, 2009. 254 с.
17. Новиков Д.А. Теория
управления организационными
18. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник. М.: Инфра-М, 2008. 669 с.
19. Раздорожный А.А. Организация
производства и управление
20. Семенов А.К., Набоков
В.И. Основы менеджмента: