Право государственной и муниципальной службы
Контрольная работа, 05 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Детальное регулирование государственной гражданской службы осуществляется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ), а также указами Президента России, постановлениями Правительства России и нормативными правовыми актами регионов. Вопросы, связанные с осуществлением деятельности госслужащими, не охваченные этим законом, регулируются общероссийским трудовым законодательством.
Содержание
Задача 1 _________________________________________________ стр. 3
Задача 2 __________________________________________________ стр. 6
Задача 3 __________________________________________________ стр. 9
Список используемой литературы ___________________________ стр. 11
Вложенные файлы: 1 файл
право гос. и муниц службы.docx
— 29.30 Кб (Скачать файл)
Контракт с главой местной администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года. Контракт с главой местной администрации муниципального района, представительный орган которого формируется в порядке, предусмотренном пунктом 1 части 4 статьи 35 настоящего Федерального закона, заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района и не может быть менее чем два года и более чем пять лет.
В соответствии со ст.10, 11, 22 ФЗ "О муниципальной службе" муниципальным служащим выплачивается денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). Оплата труда состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта РФ.
Досрочное прекращение полномочий,
в соответствии со ст.37 ФЗ "Об общих
принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации",
предусмотрено по вине работника
и по обстоятельствам от него не
зависящим. В случае отставки по собственному
желанию, отрешения от должности, вступления
в отношении работника в
Контракт с главой местной администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) представительного органа
2) высшего должностного лица
субъекта Российской Федерации
(руководителя высшего
3) главы местной администрации
- в связи с нарушениями условий
контракта органами местного
самоуправления и (или)
Расторжение контракта в
случае преобразования или упразднения
муниципального образования, утраты поселением
статуса муниципального образования
в связи с его объединением
с городским округом, увеличения
численности избирателей
Список используемой литературы.
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О государственной гражданской
службе Российской Федерации"; "Российская газета", N 162, 31.07.2004; - Закон Свердловской области от 15.07.2005 N 84-ОЗ (ред. от 02.09.2011) "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" (принят Областной Думой Законодательного Собрания Свердловской области 05.07.2005) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.12.2011); "Областная газета", N 216-219, 19.07.2005;
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.12.2012) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 27.01.2013); "Российская газета", N 202, 08.10.2003;
- Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "О противодействии коррупции"; "Российская газета", N 266, 30.12.2008;
- Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О муниципальной службе в Российской Федерации"; "Российская газета", N 47, 07.03.2007.