Рефераты по менеджменту
Наём, отбор и приём персонала
Реферат, 20 Апреля 2014
Наём на работу – это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. С привлечения на работу начинается управление персоналом.
Когда организации необходимо принять новых работников, появляются два вопроса: где искать потенциальных работников и как известить будущих работников об имеющихся рабочих местах? Есть два возможных источника найма: внутренний (из работников организации) и внешний (из людей до этого никак не связанных с организацией).
Наем, отбор и прием персонала
Реферат, 22 Октября 2014
Сегодня маркетинг активно распространился не только на рынки товаров, но и на рынки труда. Задачи этого этапа найма ориентированы на формулирование привлекательных условий для необходимых фирме работников. Фирма может конкурировать на рынке труда, не только предлагая более высокую по сравнению с другими фирмами заработную плату, но и:
- более привлекательное место и время работы;
- удобные транспортные возможности;
- дополнительные социальные услуги и т. п.
Основной задачей при найме персонала на работу является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. При этом следует ответить на вопрос: «Где и когда потребуется работники?».
Назначение и область деятельности менеджера в антикризисном управлении
Дипломная работа, 24 Ноября 2011
В сегодняшних условиях складывается такая ситуация, когда одного понимания потребителей уже недостаточно. Наступило время напряженной конкуренции, при которой у предприятий нет другого выбора, как быть конкурентоспособными. Это означает, что они должны уделять внимание не только потребителям, но также анализу и наблюдению за действиями своих конкурентов. А конкурентоспособность любой организации, в свою очередь, определяют ее конкурентные преимущества, под которыми понимают высокую компетентность предприятия в какой-либо отрасли, которая дает ему наилучшие возможности для преодоления сил конкуренции, привлечения потенциальных покупателей и сохранения их приверженности товарам фирмы.
Назначение управленческого контроля и влияние контроля на эффективность организации
Контрольная работа, 10 Ноября 2014
На деятельность организации оказывают влияние многочисленные факторы внешней и внутренней среды, действие которых предвидеть с достаточной степенью вероятности не всегда удается. Планы не всегда выполняются так, как было задумано. Руководству не всегда удается должным образом мотивировать людей на достижение поставленных целей. Меняются условия окружающей среды и организация должна к ним адаптироваться. С помощью контроля устанавливаются ограничения, благодаря которым исключается возможность действий, наносящих вред организации.
Назначение управленческого контроля и влияние контроля на эффективность организации
Контрольная работа, 10 Ноября 2014
На деятельность организации оказывают влияние многочисленные факторы внешней и внутренней среды, действие которых предвидеть с достаточной степенью вероятности не всегда удается. Планы не всегда выполняются так, как было задумано. Руководству не всегда удается должным образом мотивировать людей на достижение поставленных целей. Меняются условия окружающей среды и организация должна к ним адаптироваться. С помощью контроля устанавливаются ограничения, благодаря которым исключается возможность действий, наносящих вред организации.
Налог на доходы физических лиц
Реферат, 22 Января 2014
Для реализации функций налогов в стране необходима грамотная внутренняя политика для собираемости того или иного вида налога. Более того, даже защита внешних границ для поддержания порядка внутри страны нуждается в постоянном притоке новых налогов. Ведь строительство, содержание управленческих органов, порой становится тяжелым финансовым бременем для государства. Для пополнения бюджета на реализацию государственных программ необходимо введение новых налогов и сборов.
Налоги в системе государственного регулирования
Контрольная работа, 04 Февраля 2013
Налоги в системе государственного регулирования экономики:
Понятие прямых и косвенных налогов их основные функции;
Влияние налогов на экономическую активность, механизм развертывания мультипликативного эффекта;
Автоматические регуляторы (встроенные стабилизаторы) в сфере налогообложения, механизм их действия.
Налоговая система на предприятии нефте-газопереработки
Реферат, 25 Октября 2013
Налоговая система - совокупность налогов, сборов, пошлин и других обязательных платежей в бюджет, взимаемых на условиях, определяемых законодательными актами. Существенными характеристиками налоговой системы той или иной страны являются: совокупность налогов, установленных законодательством; принципов, форм и методов их установления и ввода в действие; система налоговых органов, форм и методов налогового контроля; права и ответственность участников налоговых отношений, порядок и условия налогового производства.
Налоговая система на предприятии нефте-газопереработки включает в себя перечень следующих налогов: налог на прибыль, налог на имущество, налог на добавленную стоимость, экспортную пошлину, акцизы, а также отчисления во внебюджетные фонды.
Налогообложение индивидуального предпринимателя
Реферат, 26 Ноября 2015
Цель работы - изучение российского законодательства в области налогообложения индивидуальных предпринимателей, анализ налогообложения конкретного индивидуального предпринимателя, выявление проблем и спорных вопросов в налогообложении индивидуальных предпринимателей.
Направление повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности в условиях кризиса
Курсовая работа, 09 Сентября 2012
Целью курсовой работы является анализ финансового состояния предприятия ОАО «Газпром», оценка текущей финансовой ситуации и изменений, происходящих в финансовых результатах деятельности предприятия, т.е. оценка финансового состояния организации по результатам расчета и анализа в динамике ряда финансовых показателей.
Направление, использование делегирования полномочий
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Цель исследования – изучить основые особенности процедуры делегирования полномочий в менеджменте.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить сущность и специфику делегирования полномочий.
2.Рассмотреть организационную культуру предприятия с точки зрения делегирования полномочий.
3.Изучить основные проблемы делегирования полномочий.
4. Рассмотреть процесс делегирования полномочий в системе управления ООО “Центрально-европейской радиовещательной компании”.
Направления совершенствования кадровой политики
Курсовая работа, 01 Июня 2013
Предметом исследования выступает кадровая политика, ее элементы.
Целью курсовой работы является рассмотрение сущности кадровой политики.
Задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
рассмотреть теоретические вопросы формирования кадровой политики на предприятии;
изучить этапы построения кадровой политики организации.
Направления исследований в области руководства персоналом (на примере ООО «Пегас Туристик»)
Курсовая работа, 14 Апреля 2015
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
Направления повышения эффективности управления компании «Sony»
Курсовая работа, 05 Мая 2014
Актуальность курсовой работы в том, что японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. Японская модель управления оказалась более приспособленной к условиям научно-технической революции, чем европейская или американская система.
Целью работы является выявление особенностей и характерных черт японской модели управления.
Направления совершенствования ассортимента и качества кофе реализуемых в ТЦ «Турист»
Дипломная работа, 13 Мая 2015
Кофе - наиболее популярный и любимый населением разных стран тонизирующий напиток. Кофе - очень распространенный напиток, нет такой страны, где бы ни употреблялся кофе. Даже на родине чая в Китае кофе пользуется большим успехом у населения. Широкое распространение кофе объясняется тем, что он обладает высокими вкусовыми качествами и благотворно влияет на организм человека. Кофе принадлежит к тем немногим культурам, которые определяли собой целые эпохи в экономическом развитии таких стран, как Бразилия, Колумбия, Эфиопия, Йемен, Гвинея и ряд других.
Направления совершенствования кадровой политики
Курсовая работа, 15 Июля 2013
ИП Некрасов- крупнейшая сеть магазинов «Бриз» бытовой химии, пар-фюмерии и косметики в г. Абакане, действует на основании устава, была основана в июле 2000 года. «Бриз» - сеть магазинов самообслуживания, работающая в формате дрогери, кроме этого в эту сеть входит салон-магазин красоты.
Формат «дрогери» (от нем. drogerie и англ. drugstore) – «магазин рядом с домом», «магазин шаговой доступности», с ассортиментом непродовольственных товаров повседневного спроса: косметика и парфюмерия, бытовая химия, товары для дома, средства личной гигиены . На сегодняшний день – «дрогери» - один из самых динамично развивающихся и перспективных на российском рынке форматов торговли
Направления совершенствования оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 10 Апреля 2014
Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд.
Направления совершенствования системы мотивации
Курсовая работа, 22 Августа 2013
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Направления, темпы и масштабы деятельности на рынке ценных бумаг
Реферат, 24 Мая 2015
Возникновение рынка ценных бумаг связано с развитием торговых и посредниче-ских операций. Первоначально участниками рынка ценных бумаг выступали физические лица и владельцы банкирских домов.
В настоящее время участников рынка ценных бумаг можно разделить на следующие основные категории:
-эмитенты, т.е. лица выпускающие ценные бумаги;
Напрямки підвищення ефективності праці при використанні нових методів мотивації персоналу на ТОВ «Оріон»
Курсовая работа, 08 Июня 2014
В теорії управління підприємством постійно відбувається зміна загальної парадигми управління. Персонал починає розглядатися як основний ресурс фірми, що визначає в першу чергу успіх діяльності всієї організації. Одночасно підсилюється увага до стратегічних питань управління діяльністю організацій. На зміну теорії, яка розглядає персонал як витрати, що треба скорочувати, з'являється теорія управління поведінкою персоналу, відповідно до якої персонал являє собою один із ресурсів підприємства, котрим треба грамотно керувати, створювати умови для його розвитку, вкладати в нього кошти. Тому найбільш актуальним аспектом управління стає мотивація трудової поведінки працівників. Перехід до ринкової економіки суттєво підвищує роль та місце "людського фактору", оскільки саме працівників підприємства, їх творчий підхід до праці, високий професіоналізм та майстерність забезпечують необхідне зростання продуктивності праці, якості послуг та продукції підприємства, а відповідно і досягнення цільових, господарських та фінансових показників діяльності.
Наркомания среди молодежи РФ: основные тенденции и факторы преодоления
Реферат, 02 Апреля 2014
Произошедшие в России в начале 90-х гг. XX века существенные социальные, экономические, политические изменения сопровождались обострением и возникновением большого количества социальных проблем, одной из которых выступает рост различных форм девиантного поведения. Среди наиболее опасных социальных явлений выделяется массовое распространение в стране наркомании, прежде всего среди молодежи. В то же время, поскольку будущее любого общества связано с данной социально-демографической группой населения, решение задачи успешной социальной адаптации молодежи имеет важное значение.
Наружная реклама
Курсовая работа, 23 Января 2013
В курсовой работе рассматриваются особенности разработки и производства наружной печатной рекламы. Так как наружная реклама, быстро набирает темпы роста, поэтому значение этого канала для рекламного рынка в России достаточно велико.
Эта тема на сегодняшний день актуальна, так как количество рекламных конструкций постоянно возрастает. Новые технологии позволяют создавать разнообразные виды наружной рекламы в короткие сроки. Эффективность наружной рекламы весьма высокая, так как она воздействует на широкую аудиторию: представители всех социальных слоёв попадают под её воздействие. Конструкции распространяют рекламу и в дневное время, и в ночное.
Наступательные стратегии
Творческая работа, 15 Июля 2014
Целью работы: рассмотреть наступательные стратегии.
Задачи:
изучить наступательные стратегии
рассмотреть способы атакующих действий
Наступления банкротства «МДМ-КомСервис» в ближайшие 2 года
Дипломная работа, 05 Марта 2013
Цель данной работы заклчается в оценивании наступления банкротства «МДМ-КомСервис» в ближайшие 2 года.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть виды стратегий развития предприятия;
Изучить финансовую стратегию предприятия;
Науки управления
Курсовая работа, 23 Ноября 2012
Рассматривется прект «Гостиница». За основу принимается пессимистический сценарий на десятилетний период. Подготовлена информация по прогнозам доходов, предэксплуатационным и экспуатационным затратам. Сумма ресурсов, необходимая для реализации проекта 1900000 дол. США. Данная сумма вносится тремя участниками проекта: банком, рисковыми капиталистами и менеджерами проекта. Данная сделка происходит на следующих условиях:
Научная и практическая эффективность исследования
Курсовая работа, 14 Апреля 2014
Исследование систем управления имеет целью разработку долгосрочных мероприятий по совершенствованию организации, ее структуры, методов и моделей управления, и должно осуществляться на основе системного похода. Только тогда выводы, полученные в результате такого исследования, могут стать реальной основой для перестройки существующей системы управления.
Научная и практическая эффективность исследования систем управления
Курсовая работа, 26 Декабря 2012
Цель работы – исследовать научную и практическую эффективность исследования систем управления.
Исследование систем управления имеет целью разработку долгосрочных мероприятий по совершенствованию организации, ее структуры, методов и моделей управления, и должно осуществляться на основе системного похода. Только тогда выводы, полученные в результате такого исследования, могут стать реальной основой для перестройки существующей системы управления. В то же время практика показывает, что многие предприятия до сих пор работают "по старинке" и не имеют в своем составе подразделений, направленных на собственное совершенствование (в качестве примера таких можно назвать лабораторию по совершенствованию хозяйственного механизма или отдел экономических исследований). Это можно объяснить такими причинами, как:
Научная организация труда на примере ОАО «Сбербанк»
Курсовая работа, 30 Апреля 2013
Цель исследования: изучить организацию труда в ОАО «Сбербанк», провести анализ рабочего места менеджера по работе с клиентами и дать рекомендации по совершенствованию для повышения эффективности труда.
В соответствии с поставленной целью, нужно решить следующие задачи:
Изучение литературы по теме исследования;
Рассмотрение основ понятийного аппарата организации труда;
Изучение состояния элементов организации труда персонала;
Анализ элементов организации труда на рабочем месте;
Предложение пути совершенствования организации труда персонала.
Научная организация труда. Школа Тейлора
Доклад, 15 Октября 2013
Основателем ьлсчшколы научного управления принято считать Фредерика Тейлора (1856—1915) — американского инженера, который известен тем, что разработал первую целостную концепцию управления, которую в его честь называют «тейлоризмом».
Научная школа управления
Курсовая работа, 11 Декабря 2012
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки об управлении, появлению и формированию новых идей, а также помогает выработать собственные методы и принципы управления, что просто необходимо современному российскому менеджменту