Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2013 в 14:26, контрольная работа
Цель контрольной работы - рассмотреть и проанализировать основные темы, входящие в предмет «Управление персоналом». Подробнее рассмотрим тему «Предмет и задачи управления персоналом».
Введение …………………………………………………………………………………….………………..…3
1.Эволюция методов управления персоналом ………………………………………..…....5
2.Стратегия и оперативное управление персоналом ........................................7
3.Привлечение, отбор и наем персонала ………………………….…………………...........8
4.Анализ и проектирование рабочих процессов………. ......................................10
5.Перемещенческий процесс персонала ..........................................................11
6.Анализ и оценка обучения персонала …………………………………………………......12
7.Адаптация новых сотрудников, роли, функции, назначения……. …………….…14
8.Мотивация трудовой деятельности персонала……… ……………………………….....15
9.Система стимулирования персонала….. ………………………………………………………17
10.Управление персоналом, система и методы эффективной деятельности управления ………………………………………………………………………………………………………18
Тема 1.Предмет и задачи управления персоналом ………………………………….……19
Тема 60.Способности к управленческой деятельности ……………………………..….22
Заключение ……………………………………………………………………………………………….……26
Список использованных источников ………………………………………………………………27
Достоверность и обоснованность методов отбора являются основой соответствие претендента на должность предъявляемым к нему требованиям. Недооценка выбора форм и методов подбора персонала - наиболее распространенная ошибка руководства фирм.
Список использованных источников
1)Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2009. - 832 с.
2)Базаров Т.Ю. Управление персоналом/Т.Ю. Базаров. - 8-е изд. - М.: Академия, 2010. - 224 с.
3)Буланов В., Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала.// Общество и экономика. - 2011. - № 1. - С. 13 - 22.
4)Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. -2010.-№5.-С. 25 -27.
5)Дафт Р. Л. Менеджмент. 6-е изд.- СПб.: ПИТЕР, 2009. - 864 с.
6)Друкер П. Ф., Макьярелло Д. А. Менеджмент.: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2010. - 704 с.
7)Базаров Т.Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации: автореф. дис....д-ра экон. наук / Т.Ю. Базаров; М., 1999.
8)Алленбо Э. 5 стратегий великих компаний. - М.: ООО «Изд-во «РОСМЭН-Пресс», 2005. - 253 с.
9)Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня - М: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. - (Серия: Библиотека журнала «Управление персоналом»). - 368 с.
10)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М., 2009 - 336 с.
11)Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке./ В.И. Маслов - М.: Эксмо, 2008. - 216 с.
12)Волкова В.Н. Основы теории систем и системного анализа: / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - М., 2010 - 679 с.
13)Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: «ИНФРА- М», 2007. - 638 с.