Численность и размещение населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 04:36, реферат

Краткое описание

В любом виде деятельности человека можно выделить две компоненты. Первая характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции или схеме, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества.

Существенно, что в данном случае речь идет не о способностях работника, а об объективных возможностях их реализации.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Численность и размещение населения………………………………………...4

2 Понятие трудовых ресурсов и их классификация…………………………….7

3 Воспроизводство трудовых ресурсов………………………………………...11

Задача …………………………………………………………………………….16

Заключение ………………………………………………………………………20

Список литературы……………………………………………………………...21

Вложенные файлы: 1 файл

1 Численность и размещение населения.doc

— 154.50 Кб (Скачать файл)

      Б. Извинитесь за опоздание.

      B. Сообщите, что разговор сегодня не состоится и назначите другой

      день

      +Г Принесете свои извинения, на своем примере скажите ему, как плохо опаздывать, и перейдете к беседе.

      Д. Свой вариант ответа.

      Мы  полагаем, что руководитель предприятия  должен прогнозировать условия снижения рисков предприятия, руководитель предприятия  считается с интересами трудового  коллектива и действует совместно  с его представителями, акцент должен сместиться в сторону человеческого фактора 
 
 
 

      Заключение  

      Формирование  рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления  рыночного механизма. Основными  направлениями его регулирования  должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.

      Применительно к сегодняшним российским условиям политика государства на рынке труда  не должна замыкаться на поиске оптимальной  глубины вмешательства в трудовые отношения. Регулирующее влияние государства не должно препятствовать реализации требований экономической эффективности, которые предполагают мобильность рабочей силы, высвобождение лишних работников. Достаточно высокая степень занятости населения должна обеспечиваться не сохранением излишней численности работников, а созданием новых рабочих мест, снижением потребности населения в рабочих местах и т.п.

      Основными задачами государства в области  обеспечения занятости Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости – неотъемлемая составная часть процесса восстановления российской экономики. Стимулами этого процесса должны являться рыночные отношения и целенаправленные меры хозяйственной политики на всех уровнях. Если в развитых странах проблемы занятости могут зачастую решатся обособленно, без кардинальных изменений экономической стратегии, то в России для этого требуется коренное преобразование экономики. Это может быть реализовано лишь при финансовой стабилизации, возобновлении экономического роста, увеличении ресурсов для инвестиционной активности и решении социальных проблем. 
 
 

      Список  литературы  

      1. "Анализ тенденций развития  регионов России", Программа ЕС "Тасис", Москва, 2007

      2. Ананьев А. Н. Перепись населения  в разработке перспектив социально-экономического  развития страны // Международная  научно-практическая конференция  "Демографическое развитие России  через призму переписи населения  2003 года". 30 января 2007 года (Доклады и тезисы докладов.). - М., 2007.

      3. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная  миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция  и национальная безопасность / Научная  серия: Международная миграция  населения: Россия и современный  мир. - М., 2007.

      4. Основы региональной экономики", Гранберг А. Г., Москва, 2007

      5. Проблемы комплексного регионального развития России", СОПС и ЭС, Москва, 2007

Информация о работе Численность и размещение населения