Современные тенденции развития в области управленческой деятельности: Научно-технический прогресс и информационное общество

Современные организации, пронизанные  творческим духом,  выступают как  ячейки новой профессиональной культуры. Ядро кадрового потенциала таких  организаций образуют когорты транспрофессионалов - людей, способных за счет рефлексивной организации коллективного мышления эффективно и творчески работать в различных полипрофессиональных средах. Команды транспрофессионалов создаются ad hoc и активно используют виртуальные формы самоорганизации. Переход к новому типу профессионализма и образует содержание той микрореволюции, которую переживают многие профессии в настоящее время. Адекватной формой профессиональной самоорганизации становятся профессиональные сети различной конфигурации, позволяющие при необходимости формировать команды транспрофессионалов для комплексного решения различных проблем. В отсутствие развитых форм партиципаторной организационной культуры в нашей стране распространение получили: номенклатура (при доминировании бюрократической организационной культуры), блат (при доминировании органической) и коррупция (при доминировании предпринимательской).

Очевидно, что для таких новых  форм организации профессиональной деятельности нужна новая когорта  менеджеров-профессионалов, в первую очередь, в области кадрового  менеджмента.

В относительно недалеком прошлом  не было сложной системы хозяйственных  связей, обусловленной развитием  специализации и кооперации труда  и научно-техническим прогрессом. В современных условиях, не опираясь на досконально обоснованные и проверенные  практикой принципы управления, невозможно обеспечить эффективное развитие предприятия.

Принципы управления относятся  к числу важнейших категорий  управления. Под ними понимают основные фундаментальные идеи, представления  об управленческой деятельности, вытекающие непосредственно из законов и  закономерностей управления.

 

 

 

                                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Управленческая деятельность —  явление прикладного характера, она не имеет самоценности, а призвана обслуживать реализацию целей и функций управления, обеспечивать подготовку и проведение в жизнь управленческих решений и действий. Ее можно определить как набор (совокупность) выработанных историческим опытом, научным познанием и талантом людей навыков, умений, способов, средств целесообразных поступков и действий человека в сфере управления.

Управленческая деятельность многогранна  по своим проявлениям. Это и люди, и знания, и информация, и технические  средства, которые образуют сложное  комплексное явление. Можно получать много информации, но не уметь из-за отсутствия знаний или технических  средств ее обрабатывать. Можно иметь (по штатному расписанию) значительный управленческий коллектив, но он по причине  низкого профессионализма его состава  не в состоянии обеспечивать реализацию компетенции государственного органа. Только взвешенное, сбалансированное введение в действие всех элементов управленческой деятельности способно придавать ей рациональность и эффективность. Тем самым комплексность можно и нужно относить к важнейшей общей черте управленческой деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1.Семенова И.И. История менеджмента:  Учебное пособие для вузов.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999, 222с.

2. Кредисов А.И. История учений менеджмента.-Киев: ВИРА – Р, 2000.-336с

3. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. М.: Приор-издат, 2006.

4. Учебное пособие для вузов.-- 5-е изд. -- М.: Академический Проект: Трикста, 2005

5. Лобачева Е.Н. Научно-технический  прогресс: Учебное пособие. - М.: Издательство: «Экзамен», 2004.-192 с.

6. Ковалев Г.Д. Инновационные  коммуникации / Г.Д.Ковалев - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. -С. 56.

7. С.Н. Князев «Управление»  практика М: Серия «Современное образование»  2002г стр 40-45

8. современный словарь. 2009.

9. Конспект лекций преподавателя  РИУ по дисциплине «Теория  государства и права»

10. Государственно-общественное управление как стратегическое направление развития

современной школы(методические материалы) Ставрополь2012

11. Венгеров А. Б. Научно-технический  прогресс и законо

дательство развитого социализма. — Сов. государство и право, 1981,

№ 6, с. 24.

12. ОАО Газпром «Методические  рекомендации по критериям и  оценке управленческого эффекта  от использования научно-технических  разработок».

13. http://www.gazprom.ru/about/production/extraction/

14. http://www.protown.ru/information/doc/7230.html

15. http://psyera.ru/3850/ponyatie-nauchno-tehnicheskogo-progressa