Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации (на примере ООО «Делко»)

- возможность планировать профессиональное развитие работников и  всего предприятия с учётом собственных интересов;

- возможность планировать  профессиональное развитие отдельных  рабочих;

- формировать кадровый  резерв из работников организации.

Таким образом, внедрение предложений по совершенствованию системы повышения квалификации персонала строительной организации ООО «Делко» позволит сделать ее более эффективной.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

I. Специальная литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ //  Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Налоговый кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 32. – Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.06.2010 N 90 - ФЗ// Российская  газета, № 146, 07.07.2010.
5. Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И., Николаенко В. М. Психология управления: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 389 с.
6. Антикризисное управление: Учебник./ Под ред. Э.М. Короткова. - М: ИНФРА-М, 2011. – 389 с.
7. Антикризисное управление: учебник/ Е. П. Жарковская, Б. Е. Бродский. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2008. – 471 с.
8. Антикризисный менеджмент/ Под ред. проф. А.Г. Грязновой - М.: ЭКМОС, 2011. – 527 с.
9. Балашенко В., В. Романенко Как воспитать идеального менеджера?// Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №2. – С. 70-80
10. Бараненко С.П., Шеметов В.В. Стратегическая устойчивость предприятия. – М.: ЗАО Центрполиграф, 2008 – 331 с.
11. Берлин А. В. Из опыта управления реструктурированием кадрового

потенциала  крупного промышленного предприятия   // Российский экономический журнал, №1, 2010. – С. 18 – 23.

12. Бекоева Д.Д., Тихенький В.Г., Черняева Г.В. Тренинг как фактор эффективной коммуникации// Управление персоналом. – 2011. - №20. – С. 40-

43.

13. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №7. – С. 60-66.
14. Васькин А.А. Оценка менеджеров. - М.: Спутник+, 2008. – 184 с.
15. Вазгенов А. В. Управление трудовыми отношениями в условиях обострения социальной напряженности»// Проблемы теории и практики управления, № 4, 2010. – с. 33 – 38.
16. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие — М.: Триада Лтд., 2008. -  386 с.
17. Волгин Н. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная// Человек и труд. – 2011. - №3.
18. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. Изд. 6-е перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008. – 585 с.
19. Громкова М. Актуальность проблем образования взрослых в России//Консультант директора. – 2010. – №18. – С. 35-36
20. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)// Экономист. – 2010. - № 3. – С. 19
21. Гуджоян О.Л. Методы принятия управленческих решений. Учебное пособие. Изд. 6-е перераб. и доп. - М.: ИНФРА, 2008 – 482 с.
22. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд // Человек и труд. – 2011.- №1. – С. 14.
23. Идрисов А.Б. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 603 с.
24. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. - 7-е издание, пер. и доп. – М.: Новое знание, 2011. - 645 с.
25. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность//

Справочник кадровика,  № 7, 2011. – С. 24 – 32.

26. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 406 с.
27. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Учебник. - 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Новое издание, 2010. – 341 с.
28. Краюхин Г.А. Методика анализа деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. СПб.: 2009 - 346 с.
29. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2010 – 395 с.
30. Лаврина Т.В., Тютин А.А., Богомолова Н.В.  Системный подход в обучении// Справочник по управлению персоналом. – 2011. - №4. – С. 74-80.
31. Литвак Б.Г. Управленческие решения. Учебник. - М.: Юрайт, 2008. – 538 с.
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2008. – 720 с.
33. Мильнер Б.З.  Теория организации: учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 653 с.
34. Моргунов Е. Организация работы по обучению персонала// Управление персоналом. – 2011. - №1. – С. 56-63.
35. Мочалин Н.Н. Методика разработки функционирования системы управления кризисной ситуацией на промышленных предприятиях// Экономический анализ: теория и практика, 2011, № 1. – С. 9 – 16.
36. Организация,  планирование,  управление  деятельностью предприятий:  учебник для вузов. / под общ. ред. С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова - М.: Высшая школа, 2010. – 557 с.
37. Пичужкин И.В., Жарков В.Н., Максимов С.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Юрайт – Издат, 2011. – 325 с.
38. Подлесных В. И. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб, 2008. – 492 с.
39. Погодина Г.В., Дмитриев Г.В. Обучение персонала при внедрении

новых технологий// Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №7. – С. 50-58.

40. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала //

Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №1. – С. 33 – 36.

41. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным// Справочник по управлению персналом. – 2010. - №4. – С. 62-72
42. Управление персоналом организации. Учебник./ Под ред. Кибанова А.Я. - М.:ИНФРА - М, 2011. – 447 с.
43. Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2010. – 391 с.

 

II. Текущий архив организации

44. Устав ООО «Делко»
45. Положение о политике предприятия ООО «Делко».