Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Умение  ладить с людьми- это менеджмент, умение ладить со временем – самоменеджмент. Причем качество последнего определяет эффективность первого. Самоменеджментом называют последовательное и целесообразное использование испытанных методов  работы в повседневной практике, для  того, чтобы оптимально и со смыслом  использовать свое время.

Управление  временем – вещь очень личная. Из десятков предложенных советов мы должны подобрать только те, что походят  именно вам, и заставить их работать на себя. Научиться управлять временем – задача не для слабого человека. Власть над временем дается только в непрерывной борьбе с «расточителями времени»¹⁰.

Приемы  управление временем дают возможность  управлять своей жизнью.

 

Особенность  современного взгляда на руководителя как лидера коллектива  состоит  в том, что он рассматривается  как носитель инновационной организационной  культуры, как основной инициатор  последовательных изменений в организации. Важнейшие черты современного руководителя: профессионализм, способность вести  за собой коллектив, стремление создавать  и поддерживать хороший психологический  климат невозможно без работы над  собой, без самоменеджмента.

В работе мы рассмотрели прогрессивные методики планирования,  практические советы и рекомендации по эффективной организации  своей деятельности, планированию рабочего времени, установлению приоритетов  в работе.

 

 

 

Список использованных источников и литературы

 

1. Джулия Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: ООО «добрая книга», 2010. – 264 с.
2. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках. М.:ИНФРА-М, Интерэксперт, 2011. – 267 с.
3. Верищагин Д.С. Становление: Система дальнейшего энергоинформационного развития, II ступень. СПб.: ИД «Невский проспект», 2011.- 188 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 2010. 320 с.
5. Ильин Е.П. Мотивация  и мотивы. СПб.: Питер, 2009. – 512 с.
6. Хроленко А.Т. Самоменеджмент   М.: «Экономика», 2009. – 139 с
7. Кузнецова Е. Постройте судьбу // Действующие лица. 2011. № 4. С. 48-50.
8. Маслоу А. Мотивация и личность. СПБ.: Питер, 2011. – 352 с.
9. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2009.- 336 с.
10. Психология человека от рождения до смерти. СПб: Прайм ЕВРОЗНАК, 2010. -  656 с.
11. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Смысл , 2009. – 359 с.
12. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 144 с.
13. Цыпкин .А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д.   Менеджмент.: НТ-ДИАНА, 2010. – 439 с.

¹ Дж. Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М., 2010. С. 12.   

² Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках. М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 2011. С10.

³ Зайверт Л. Указ. Соч. С. 91

⁴ Зайверт Л. Указ. Соч. С. 111.

 

⁵ Зайверт Л. Указ. Соч.  С. 118.

⁶ Верищагин Д.С. Становление: Система дальнейшего энергоинформационного развития, II ступень. СПб.: ИД «Невский проспект», 2011. С. 28.

⁷ Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 2010. 320 с.

⁸ Кузнецова Е. Постройте судьбу // Действующие лица. 2011. №4. С. 48-50.

⁹ Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб. : Питер, 2009. С. 225.

¹⁰ Хроленко А.Т. Самоменеджмент. М.: Экономика, 2009. С. 13.