Різні підходи до трактування крос-культурного менеджменту:
Лекция, 24 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Згідно традиційного – крос-культурний менеджмент визначається як менеджмент культурних розбіжностей.
За нетрадиційним підходом - концепція крос-культурного менеджменту трактується в термінах спільного навчання, переносу і поширення знання і досвіду.
Основні поняття:
Ступінь міжнародності:
Разові операції
Ділові операції у близьких крос – культурних середовищах
Ділові операції у далеких крос – культурних середовищах
Вложенные файлы: 1 файл
тема3.doc
— 126.50 Кб (Скачать файл)Крос-культурне знання
- Культурна конвергенція – поява схожих (подібних) характеристик в різних культурах.
- Пароксіалізм – припущення про те, що в світі існують тільки ті способи виконання різних процесів, що прийняті в Вашій культурі.
- Етноцентризм – впевненість у тому, що способи прийняті в Вашій культурі є найкращими.
Цінності та установки української культури
- Час – помірно-монохронна культура
- Освіта - пріоритет отримання вищої освіти
- Соціальний статус – формальна культура
- Вік – повага до старших