Різні підходи до трактування крос-культурного менеджменту:

Згідно традиційного – крос-культурний менеджмент визначається як менеджмент культурних розбіжностей.

За нетрадиційним підходом - концепція крос-культурного менеджменту трактується в термінах спільного навчання, переносу і поширення знання і досвіду.
Основні поняття:
Ступінь міжнародності:
Разові операції
Ділові операції у близьких крос – культурних середовищах
Ділові операції у далеких крос – культурних середовищах