Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2014 в 14:35, реферат
В современных реалиях российской экономики на особом месте находятся вопросы по развитию и совершенствованию систем управления организациями. Но несмотря на большое количество исследований, проведенных в области теории и практики совершенствования систем управления в целом и организации труда, в частности, многие вопросы его регламентации остаются пока слабо исследованными и нерешенными.
Некоторые проблемы не имеют однозначного толкования и требуют обоснования и выработки концептуально-методологических решений их реализации. Это касается, в первую очередь, границ регламентации труда, определения рационального состава регламентов, обоснования и разработки количественных показателей труда персонала, методологии анализа и проектирования регламентирующей документации, разработки организационно-экономического механизма реализации процессов регламентации управленческого труда и ряда других.
Введение ………………………………………………………………..………………3
1. Понятие и сущность регламентации труда персонала…………………...………..4
2. Классификация форм регламентации труда персонала…………………….……..9
3. Роль и место регламентации труда персонала в организации………………..…12
Заключение…………………………………………………………………………….16
Список использованной литературы…………………………………………….…..18