Природа лидерства. Общая характеристика теорий лидерства
Курсовая работа, 21 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Много ли настоящих лидеров в мире? Тех, за кем пойдут люди, кому верят, доверяют, уважают, чьи идеи близки большинству и у кого есть беспрекословный авторитет. Вовсе нет, выдающихся лидеров не так уж и много, да и большинство из них появляются в обществе лишь в моменты сильных социальных потрясений. Что же касается лидеров в предпринимательских кругах, то тут будет интересно сравнение: если по социологическим данным людей, готовых идти на риск и заниматься предпринимательством в обществе около 10%, то толковых лидеров еще меньше. Актуальность настоящей курсовой работы обосновывается тем немаловажным значением лидерства, которое оно приобрело в современном мире.
Содержание
Введение 4
I. Теоретические аспекты лидерства в менеджменте
1.1 Природа лидерства 7
1.2 Содержание понятия лидерства в управлении организацией 10
1.3 Характеристика основных теорий лидерства
Ситуационные теории лидерств 15
Поведенческие теории лидерства 28
Теории лидерских черт 39
II. Общая экономическая характеристика объекта исследования
2. 1 Краткая история объекта исследования 47
2. 2 Пример лидерства в управлении организацией 50
Заключение 53
Список литературы 55
Приложения 56
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая.docx
— 169.95 Кб (Скачать файл)
СТОЛОВАЯ
ФУНКЦИИ
- Производственно-хозяйственная и торгово-обслуживающая деятельность столовой, обеспечивающая высокое качество приготовления пищи и высокую культуру обслуживания посетителей.
БУФЕТ
ФУНКЦИИ
- Торгово-обслуживающая деятельность, обеспечивающая высокое качество пищи и высокую культуру обслуживания посетителей.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ
ФУНКЦИИ
- Координировать учебную работу в институте по всем уровням реализуемых образовательных программ.
- Взаимодействовать с преподавателями, специалистами учебно-методического отдела, иными работниками РГТЭУ по вопросам организации учебного процесса.
- Разрабатывать базовые и рабочие учебные планы, графики учебных процессов по всем формам обучения и реализуемым специальностям и направлениям подготовки, контролировать их выполнение. Осуществлять своевременное внесение необходимых изменений в график учебного процесса и расписания учебных занятий.
- Контролировать оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов, др.).
- Контролировать работу кафедр и преподавателей по организации учебной и учебно-методической работы с обучающимися.
- Организовать составление расписаний учебных занятий, сессий, государственной итоговой аттестации, графиков ликвидации академический задолженностей, осуществлять контроль их выполнения в соответствии с установленными требованиями.
- Согласовывать планы учебно-методической работы кафедр института.
- Обеспечивать проведение всех форм контроля успеваемости обучающихся (текущей, промежуточной и итоговой аттестации), в соответствии с установленными требованиями.
- Организовать контроль за посещаемостью обучающихся в институте.
- Организовать работу государственной аттестационной комиссий, готовить материалы для ГАК.
- Осуществлять контроль за проведением учебной и производственной практики в институте совместно с институтским руководителем практик и преподавателями, ответственными за данный вид учебного процесса, а также за проведением конференций по итогам практики студентов.
- Анализировать результаты учебного процесса и готовить предложения по его совершенствованию.
- Готовить отчеты о работе института по учебной и учебно-методической деятельности.
- Контролировать состояние аудиторий института, в которых организуется учебный процесс.
- Осуществлять прием обучающихся по учебным вопросам.
- Организовать работу стипендиальной комиссии.
- Контролировать своевременное утверждение рабочих программ и формирование полного комплекта рабочих программ по всем специальностям института.
- Выполнять иные служебные поручения директора.
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
Факультет
экономики и менеджмента
факультетов коммерции и менеджмента и экономики. Факультет готовит специалистов по специальностям:
- мировая экономика.
- финансы и кредит.
- бухгалтерский учет, анализ и аудит.
- экономика и управление на предприятии по отраслям (общественное питание, ресторанный бизнес, туризм и гостиничное хозяйство).
- товароведение и экспертиза товаров.
- менеджмент организации.
- коммерция (торговое дело).
- технология продуктов общественного питания.
- логистика в сфере коммерции.
Основными учебно-научными структурными подразделениями факультета являются кафедры, непосредственно осуществляющие профессиональную образовательную подготовку студентов по избранной специальности.
ЗАДАЧИ
- Координация работы кафедр и других подразделений УИ РГТЭУ по обеспечению образовательного процесса;
- Привлечение к осуществлению учебного процесса на факультете высококвалифицированных преподавателей, организация своевременной качественной подготовки кадров высшей квалификации для факультета, повышение квалификации профессорско-преподавательског
о состава факультета; - Организация научно - исследовательской деятельности студентов;
- Внедрение в учебный процесс факультета научно- исследовательских и научно-методических работ, проводимых на кафедрах, работающих на факультете;
- Проведение воспитательной работы со студентами;
- Проведение профориентационной работы, в том числе и со студентами факультета.
Факультет юриспруденции и заочного обучения
В настоящее время готовит специалистов по специальности «Юриспруденция» - гражданско-правовая специализация, квалификация – юрист. Подготовка специалистов - юристов осуществляется как по очной, так и по заочной формам обучения. Факультет юриспруденции и заочного обучения создан в 2009 году как структурное подразделение РГТЭУ на базе слияния юридического факультета и факультета заочного обучения и сокращенных программ.
КАФЕДРЫ
Кафедра является учебно-научным структурным подразделением Университета, обеспечивающим осуществление учебного процесса, воспитательной, методической, научно-исследовательской и других видов деятельности.
Кафедра создается на основании решения Ученого совета Университета и приказа ректора Университета при наличии не менее пяти штатных единиц научно-педагогических работников, из которых не менее двух должны замещаться лицами, имеющими ученые степени и/или ученые звания.
По степени участия в процессе подготовки бакалавров, специалистов, магистров кафедры делятся на выпускающие, специальные и кафедры общей подготовки.
Выпускающие кафедры осуществляют разработку основных образовательных программ высшего профессионального образования (далее - ВПО) по профильным специальностям (направлениям подготовки) и их реализацию в части преподавания общепрофессиональных, специальных дисциплин и дисциплин специализаций, руководства практикой студентов и выпускными квалификационными (дипломными) работами, проведения итоговой государственной аттестации выпускников Университета.
Специальные кафедры осуществляют преподавание специальных дисциплин и дисциплин специализаций, руководство всеми видами практик и, как правило, не осуществляют руководство выпускными квалификационными (дипломными) работами