Природа лидерства. Общая характеристика теорий лидерства
Курсовая работа, 21 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Много ли настоящих лидеров в мире? Тех, за кем пойдут люди, кому верят, доверяют, уважают, чьи идеи близки большинству и у кого есть беспрекословный авторитет. Вовсе нет, выдающихся лидеров не так уж и много, да и большинство из них появляются в обществе лишь в моменты сильных социальных потрясений. Что же касается лидеров в предпринимательских кругах, то тут будет интересно сравнение: если по социологическим данным людей, готовых идти на риск и заниматься предпринимательством в обществе около 10%, то толковых лидеров еще меньше. Актуальность настоящей курсовой работы обосновывается тем немаловажным значением лидерства, которое оно приобрело в современном мире.
Содержание
Введение 4
I. Теоретические аспекты лидерства в менеджменте
1.1 Природа лидерства 7
1.2 Содержание понятия лидерства в управлении организацией 10
1.3 Характеристика основных теорий лидерства
Ситуационные теории лидерств 15
Поведенческие теории лидерства 28
Теории лидерских черт 39
II. Общая экономическая характеристика объекта исследования
2. 1 Краткая история объекта исследования 47
2. 2 Пример лидерства в управлении организацией 50
Заключение 53
Список литературы 55
Приложения 56
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая.docx
— 169.95 Кб (Скачать файл)1. Планирует и организует
2. Организует совместно с
3. Осуществляет контроль выполнения индивидуальных планов работы аспирантов, докторантов и соискателей, прохождения ими своевременной и качественной аттестации, соблюдения требований к порядку проведения учебного процесса подготовки аспирантов и соискателей;
4. В установленном порядке оформляет и выдает аспирантам, докторантам и соискателям соответствующие документы об обучении;
5. Осуществляет учет контингента аспирантов, докторантов и соискателей, подготовку соответствующей отчетной и плановой документации о работе аспирантуры; представляет названную документацию в ректорат, ученый совет Университета, органам статистического учета, в Минобрнауки РФ.
БИБЛИОТЕКА
ФУНКЦИИ
- Обеспечение учебно-методической литературой студентов и преподавателей университета.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Учебно-методический отдел (УМО) является структурным подразделением института и подчиняется непосредственно директору института и заместителю директора по учебно-воспитательной работе. УМО осуществляет свою основную деятельность во взаимодействии с факультетами, кафедрами и другими структурными подразделениями университета, реализующими учебный процесс и учебно-методическую работу.
ФУНКЦИИ
- Разработка и утверждении единых нормативных документов и методических требований к организации и оценке качества учебного процесса.
- Обеспечение управленческих решений систематическими, оперативно обновляемыми и достоверными данными, позволяющими планировать и контролировать основные параметры организации учебного процесса.
- Контроль за соблюдением требований нормативных документов и обеспечением качества учебного процесса.
- Организация собственной деятельности отдела;
- Координация деятельности подразделений института, обеспечивающих учебный процесс в части учебно-методической работы, включая кафедры, деканаты, отдел кадров, библиотеку и др.;
- Координация работы по повышению квалификации и профессиональной подготовки профессорско-преподавательског
о состава и сотрудников учебных частей факультетов; - Планирование, организация и проведение специальных мероприятий, посвященных содержанию и организации учебного процесса (совещаний, семинаров, конференций);
ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ФУНКЦИИ
- Техническое обеспечение проведения экзаменов, семинаров, лекций, конференций, круглых столов, собраний;
- Обслуживание компьютерной техники библиотеки, классов информатики, кафедр;
- Обслуживание проекторов, аудио систем;
- Своевременное обновление ПО на ЭВМ.
- Обеспечение функционирования учебных компьютерных классов;
- Контроль за использованием компьютерной техники в службах и подразделениях РГТЭУ;
СЕКТОР ПО ВНЕУЧЕБНОЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
ЗАДАЧИ
- Влияние на создание в студенческих группах атмосферы добросовестного, ответственного отношения к учебе с целью раскрытия потенциальных возможностей личности студента в ходе учебных занятий и в процессе подготовки к ним;
- Развитие интеллектуально-нравственного потенциала студентов для самореализации в области науки;
- Формирование в студенческой среде социально-активного типа личности через развитие системы содействия органам студенческого самоуправления;
ФУНКЦИИ
- Готовит предложения и проводит мероприятия, направленные на развитие сотрудничества между территориальными образовательными структурными подразделениями в области воспитания студентов;
- Разрабатывает рекомендации по совершенствованию системы воспитательной работы, ее финансированию и кадровому обеспечению, рецензирует проекты нормативных документов и методических материалов по проблемам воспитания студентов;
- Организует изучение интересов и потребностей студенческой молодежи, корректирует формы и методы воспитательной работы на основе анализа результатов социологических опросов;
- Участвует в подготовке вопросов по организации воспитательной работы для обсуждения на Ученом совете;
- Курирует проведение студенческих конкурсов, смотров, фестивалей и т.п. в масштабах университетского комплекса РГТЭУ