Отчет по практике в ООО «Виста-центр»

Муниципальное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Южно-Уральский профессиональный институт»

Кафедра менеджмента и маркетинга

                                                 ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ

Зав.кафедрой, научный руководитель

                                          Канд.наук, доцент

                                                                             /  /

«___» _____________________20___г.

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики

специальность «менеджмент организации»

Студент гр.МО-1-09

Факультет управления и                                                                      В.В.Корниенко

информационных технологий 

 «___» __________________20__г.

 

Руководитель практики            _________________________     Л.Г.Колесникова

                                                    «___»___________________20__г.

Преподаватель

 научный руководитель,            _________________________ О.Л.Штырова

канд.наук, доцент

  «___»___________________20__г.

 

 

Челябинск 2014

Оглавление

Введение………………………………………………………………………………3

Глава 1 Ознакомление с объектом практики……………………………………….4

1. Сведение о предприятии………………………………………………..4
2. Описание правового статуса……………………………………………6
3. Характеристика состояния охраны труда…………….………………..7
4. PEST анализ предприятия……………………………………………….8

Глава 2 Организационная структура управления…………………………………10

   2.1 Схема управления  предприятием……………………………………..10

   2.2 Анализ организационной  структуры………………………...………..13

   2.3 Рекомендации по  совершенствованию организационной 

   структуры……..…………………………………………………………….14

Глава 3 Информационная система управления…………………………………...15

    3.1 Коммуникации  в организации…..……………………………………15

    3.2 Документооборот  в организации……………………………………..16

Глава 4 Система управления персоналом…………………………………………19

     4.1 Стимулирование труда сотрудников………………………………..19

Заключение………………………………………………………………………….22

Список литературы…………………………………………………………………23

Приложение А………………………………………………………………………24

 

Введение

В период  прохождения экономической и практики менеджмента,  с 17 февраля 2014 г по  11 апреля 2014 г, в  ООО «Виста-центр», одним из основных видов деятельности является оптово-розничная торговлей профессиональной продукцией для волос, ногтей, электрооборудование, аксессуары для волос и ресниц, оборудование для парикмахерских и многим другим.

Цель преддипломной практики реализуется в рамках программы и индивидуального задания, соответствующих будущей профессиональной и организационно-управленческой деятельности.

 

 

Целью проведения преддипломной практики является:

1.                 Закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю работы на действующем предприятии или организации.

-                  познакомиться с предприятием, его историей, видами деятельности, организационно – экономической структурой, системой управления и  системой планирования, целями владельцев и руководителей бизнеса,  стратегиями компании;

-                  изучить специальную литературу и нормативную документацию по специальности;

2.                 Сбор необходимых материалов и данных для выполнения ВКР.

-                  собрать информацию о деятельности компании за 3-х летний период;

-                  провести анализ собранной информации;

-                  выявить проблемы.

 

 

 

Глава 1. Ознакомление с объектом практики

    1.1 Сведение о предприятии

Общество с ограниченной ответственностью "Виста-Центр", в дальнейшем именуемое "Общество", является коммерческой организацией, создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеративным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью",иными законодательными актами РФ и на основании настоящего Устава.

Общество учреждено на неограниченный срок.

Местонахождение : 454084, г.Челябинск, ул.Каслинская д.60 корп Б.

Полное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Виста-Центр». Сокращенное название ООО «Виста-Центр».

Исключительными видами деятельности предприятия являются:

-Производство товаров  народного потребления и продукции  производственно-технического назначения;

-Реализация товаров народного  потребления и продукции производственно-технического  назначения через торговые организации в том числе через собственные;

-Оптовая и розничная  торговля;

-Организация магазинов;

-Торгово-закупочная деятельность;

-Коммерческо-посредническая  деятельность;

-Внешнеэкономическая деятельность, осуществляемая в соответствии  с действующими законодательством;

-Культурно-массовые, зрелищные  и спортивно-развлекательные мероприятия;

-Туристическая и экскурсионная  деятельность на территории Челябинской  области;

-Научно-исследовательская  и внедренческая деятельность;

-Автотранспортная деятельность  по перевозке пассажиров и  грузов, экспедиционному обслуживанию, погрузочно-разгрузочным и такелажным  работам, услугам по хранению  грузов;

-Деятельность по предоставлению  бытовых услуг населению и  предприятиям;

Для достижения целей своей деятельности Общество установленном в законодательством порядке как в Российской Федерации, так и за рубежом осуществляет, в частности данные виды деятельности.

В соответствии с предметом и основными задачами деятельности Общества имеет право :

 • Совершать как в Российской Федерации, так и за ее пределами сделка и иные юридические акты с предприятиями, организациями, учреждениями, обществами, товариществами и отдельными лицами, в том числе купли-продажи, мены, порядка займа,перевозки, поручения и комиссии, хранения, совместной деятельности, а также участвовать в торгах, аукционах, конкурсах, предоставлять гарантии.

 • Строить, приобретать, отчуждать, брать и сдавать в наем всякого рода движимое и недвижимое имущество.

 • Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

 • Осуществлять в установленном порядке внешнеэкономическую деятельность.

 • В установленном порядке выступать учредителем и членом ассоциаций, акционерных обществ, совместных предприятий с иностранными филиалами, коммерческих банков и т.   п.

 • Создавать предприятия различных организационно-правовых форм и участвовать в таковых.

 • Иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, создаваемые в соответствии с Федеральным Законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью».

 • Осуществлять иную финансово-хозяйственную деятельность, не противоречащую действующему законодательству, а также предмету, основным задачам и целям своей деятельности.

 • Выступать истцом и ответчиком в судах (арбитражном, общей юрисдикции, третейском), заключать мировые соглашения.

1.2  Описание правового статуса

«Общество» является юридическим лицом по российскому праву: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным Уставом Общества.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождение. Общество вправе при необходимости иметь печать на русском и английском языке или на английском языке. Общество вправе иметь бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Организация по законодательству Российской Федерации имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать со своим наименованием и изображением товарного знака, бланки.

Участниками Общества являются граждане Российской Федерации физические лица:

 • Булатов Виталий Аркадьевич, паспорт 75 05 № 956023 выдан УВД Тракторозаводского района г. Челябинска 10.04.2007 года.

 • Кимбаровский Станислав Владимирович, паспорт 75 05 № 95623 УВД Центрального района г. Челябинска 23.03.2007 года.

   1.3 Характеристика состояния охраны труда

Общество самостоятельно формирует свою структуру, штатное расписание, определяет формы, систему и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников с учетом действующего законодательства.

Режим труда и отдыха работников, и социальное страхование и обеспечение, вопросы отпуска и иные вопросы труда регулируются действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка в организации осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом и Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

За охрану труда отвечает менеджер отдела продаж Колесник Л.Ф.

Она проводит вводный инструктаж со всеми вновь принимаемыми на работу и один раз в квартал со всеми сотрудниками.

1.4  PEST анализ предприятия

Любое предприятие находится и функционирует в среде. Каждое действие всех предприятий возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.

Далее представлен анализ внешней среды предприятия ООО «Виста-Центр» посредством PEST-анализа. 

Политические факторы	Экономические факторы
- изменение законодательства  в области налогообложения и  лицензирования, - государственный контроль за деятельностью бизнеса	- уровень инфляции, - покупательная способность, - колебания курса доллара  и евро
Социо–культурные факторы	Технологические факторы
-общественные ценности, - демографические факторы, - уровень индивидуального  дохода, - новинки в области  моды	- нововведения, - инновации в области  косметологии - достижения в области  химии, медицины и косметологии

 

С помощью анализа политического и правового компонентов предприятие устанавливает для себя допустимые границы действий, закрепленные в законах и нормативных актах, регулирующих деятельность по оказанию услуг.

Изучение социального компонента макроокружения позволяет выяснить уровень жизни населения, его отношение к товару которым занимается организация.

Анализ технологического развития общества позволяет во время заметит и начать внедрять новые технологии в области парикмахерского и маникюрного дела, также в области косметологии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2 Организационная структура управления

2.1 Схема управления предприятием

Структура управления предприятием строилась по принципу соответствия экономического, человеческого (взаимоотношение между людьми) факторов. Данной структуре управления свойственно : стабильность (способность сохранять равновесие при действиях внутренних и внешних факторов), динамичность и взаимосвязанность (воздействие на одно звено вызывает соответствующие изменения в другом).

Генеральный директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несет всю полную ответственность за последствия принимаемых решений. В  его обязанности входит общее руководство основным производством и вспомогательными подразделениями для обеспечения непрерывного технологического цикла, общий контроль над работой предприятия. Распределение материальных и людских ресурсов, планирование, контроль над исполнением решений. Контроль и учет движения продукции, составление бизнес планов, контроль ведения документооборота. Также координирует все виды деятельности предприятия; контролирует выполнение предприятием обязанности перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.

Финансовый отдел. Главный бухгалтер подписывает все счета. Осуществляет организацию бухгалтерского учета финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия, формировать в соответствии с законодательством и бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия. Формирует и своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию л деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, вести работы по заработной плате.

Отдел кадров выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделение, установленной документацией по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.