Отчет по практике в ОАО «АВТОВАЗБАНК»
Отчет по практике, 27 Февраля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Понятие «инновации» применительно к банковской сфере трактуется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в подходе к социальным услугам. Инновационный процесс охватывает все стороны деятельности банка. Особый интерес при этом вызывают новации в системе управления банком. Банк проводил активную работу по формированию фундамента инновационного развития. В 2011 г. на постоянной основе начал работу комитет Исполнительного совета по инновациям, в задачи которого входят как разработка и актуализация политики инновационного развития Банка, так и развитие инновационного потенциала сотрудников Банка.
Содержание
РАЗДЕЛ 1. Общая характеристика ОАО «АВТОВАЗБАНК» 4
РАЗДЕЛ 2. Организационная структура управления ОАО «Банк АВБ»……..9
2.1. Структура собственности ОАО «АВТОВАЗБАНК», положение акционеров 9
2.2. Филиалы и представительства ОАО Банк АВБ 12
2.3. Структура и компетенция органов управления Банка 13
РАЗДЕЛ 3. Анализ системы управления ОАО «АВТОВАЗБАНК»…………17
РАЗДЕЛ 4.Управление производственной деятельностью ОАО «АВТОВАЗБАНК»……………………………………………………………...24
РАЗДЕЛ 5. Управление маркетинговой деятельностью в ОАО Банк АВБ...28
РАЗДЕЛ 6. Управление человеческими ресурсами в ОАО «АВТОВАЗБАНК»……………………………………………………………..35
РАЗДЕЛ 7. Управление финансами в ОАО Банк АВБ……………………….40
РАЗДЕЛ 8. Управление инновационной деятельностью в ОАО «АВТОВАЗБАНК»……………………………………………………………..43
РАЗДЕЛ 9. Управление качеством ОАО Банк АВБ……………………….....46
Список использованных источников………………………………………....52
Вложенные файлы: 1 файл
отчет авб.doc
— 687.00 Кб (Скачать файл)В случае, если при проведении оценки состояния корпоративного поведения будут выявлены нарушения, то Совет директоров Банка утверждает план мероприятий по устранению выявленных недостатков. При этом Совет директоров стремится к тому, чтобы рассматривать ход выполнения мероприятий по устранению выявленных при оценки состояния корпоративного поведения недостатков не реже одного раза в квартал.
В ОАО «АВТОВАЗБАНК» отсутствует система менеджмента качества, что приводит к снижению эффективности деятельности организации, особенно ярко выражена данная закономерность в отдаленных филиалах.
Отсутствие системы качества в ОАО Банк АВБ также негативно сказывается и на конкурентном положении, так как основные конкуренты имеют сертификаты на соответствие стандартам качества.
Система менеджмента качества - это совокупность взаимосвязанных компонентов (бизнес-процессов, персонала, документов, ИТ-систем и др.), обеспечивающих стабильную, эффективную и качественную деятельность банка с позиции всех заинтересованных сторон.
Оптимальным вариантом построения СМК является ориентированность на международный стандарт ISO серии 9000,для получения сертификата качества, подтверждающего, что процессы, осуществляемые в организации, эффективны и направлены на постоянное улучшение качества продукции.
Для того чтобы построить систему менеджмента качества в соответствии со стандартами ISO 9001, в компании должны быть созданы следующие элементы СМК:
- политика в области качества;
- система взаимосвязанных и взаимодополняющих процессов;
- нормативные документы, описывающие и регулирующие бизнес-процессы деятельности в рамках СМК;
- эффективный механизм реализации требований, регламентированных нормативной базой;
- подготовленный персонал организации.
Перед началом работ необходимо провести анализ действующей системы управления на предмет ее соответствия требованиям МС ИСО 9001:2011.
Выделяют 8 ключевых этапов построения системы менеджмента качества, основанных на восьми принципах качества:
1. Удовлетворённость
2. Процессный подход (определить процессы, документировать их).
3. Постоянное улучшение (поиск и устранение проблем, нововведения в технологии и в управлении).
4. Роль руководства (демонстрировать приверженность, чёткое определение перспектив, целей, обеспечение ресурсами,).
5. Вовлечение персонала (работники всех уровней вовлечены).
6. Системный подход к управлению.
7. Метод принятия решений, основанный на фактах (собираются и анализируются данные, фиксируется результат).
8. Взаимовыгодные отношения
с поставщиками (выбор, ранжирование,
поощрение надёжных
Рассмотрим выделенные этапы более подробно.
Этап 1. Решение руководства о внедрении СМК. Важно понимать, что эффективное внедрение СМК возможно только «сверху». Руководство ОАО «АВТОВАЗБАНК» должно четко осознавать необходимость построение системы качества на своем предприятии, помнить, что лишь реальное, а не формальное внедрение СМК может быть результативным.
Этап 2. Обучение персонала. Важно понимать, что без обучения персонала, и в первую очередь руководства, эффективное внедрение СМА достичь не возможно. Персонал компании должен изучить теорию менеджмента качества, стандарты ISO серии 9000, освоить теорию процессного подхода, а также основные требования к внедрению СМК.
Этап 3. Формирование программы внедрения СМК. Внедрение СМК следует рассматривать как сложный и длительный проект (в среднем сроком в 1,5 года). Поэтому необходимо составить программу внедрения СМК, которая должна включать: описание этапов внедрения; список ответственных за каждый этап проекта; бюджет внедрения СМК; процедуру оценки внедрения СМК.
Этап 4. Описание
и оптимизация бизнес-
Этап 5. Разработка нормативной документации СМК. На этом этапе команда по внедрению СМК организует формирование нормативных документов, регламентов и процедур, обеспечивающие функционирование системы менеджмента качества.
Этап 6. Тестирование СМК и внутренний аудит. После разработки всех нормативных документов заканчивается вся подготовительная работа построения СМК, необходима её апробация на практике. Запускать процессы в рамках новой системы желательно постепенно, чтобы проверить эффективность СМК на каждом этапе, и лишь потом в целом.
Этап 7. Получение сертификата. Данный этап ознаменован подачей заявления в сертификационный орган.
Этап 8. Развитие СМК. СМК будет эффективна лишь при условии ее непрерывного совершенствования, поэтому необходимо выделить новые цели в области качества: оптимизация процессов, внедрение статистических методов, системы «кайдзен», бережливого производства, системы «шесть сигм», сбалансированной системы показателей.
В качестве основных аргументов в пользу результативности и эффективности СМK можно выделить:
- повышение эффективности управленческих решения;
- оптимизированные, эффективные производственные процессы;
- оптимизация использования доступных ресурсов;
- повышение подотчетности персонала; рост интеллектуального капитала;
- улучшение показателей организационной деятельности, повышения доверия и устойчивости;
- финансовые выгоды: повышение рыночной стоимости и конкурентоспособности бизнеса, рентабельности, увеличение прибыли.
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 [Текст]: федер. закон от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ: [принят ГД ФС РФ 21 окт. 1994 г.]: [в ред. от 27 дек. 2009 г.] // Рос. газ. – 1994. - № 238 - 239.
- Об акционерных обществах: федер. закон от 26 дек. 1995 г. № 208-ФЗ: [принят ГД ФС РФ 24 нояб. 1995 г.]: [ред. от 5 апр. 2013 г.] // Рос. газ. – 1995. - № 248.
- О банках и банковской деятельности: федер. закон от 02.12.1990 г. № 395-1: [принят ГД ФС РФ 24 нояб. 1990 г.]: [ред. от 7 апр. 2013 г.] // Рос. газ. – 1990. - № 102.
- ГОСТ Р ISO 9001 «Системы менеджмента качества. Требования»/ под редакцией Н.Н. Кузьмина - 2011 – М.: Стандартинформ, 2012.- С.36.
- Кодекса корпоративного поведения, рекомендованного к применению Распоряжением ФКЦБ России от 04.04.2002г. № 421/р
- Письма Банка России от 13.09.2005г. № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»
- Рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору «Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях»
Внутренние документа ОАО Банк АВБ:
- Устав ОАО АВТОВАЗБАНК (ОАО Банк АВБ) [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №46 от 20 мая 2011г] – Тольятти, 2011
- Кодекс корпоративного поведения ОАО Банк АВБ [утверждено Исполнительным советом - Протокол №30 от16 декабря 2008г] - Тольятти, 2009
- Положение об Общем собрании акционеров ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №46 от 20 мая 2011г] – Тольятти, 2011
- Положение о Совете директоров ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №46 от 20 мая 2011г] – Тольятти, 2011
- Положение об Исполнительном совете ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №46 от 20 мая 2011г] – Тольятти, 2011
- Положение о Президенте ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №44 от 22 мая 2009г] – Тольятти, 2009
- Положение о Ревизионной комиссии ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол №44 от 22 мая 2009г] – Тольятти, 2009
- Положение о Службе внутреннего контроля ОАО АВТОВАЗБАНК [утверждено Общим собранием акционеров - Протокол № 11 от 22 декабря 2011г] – Тольятти, 2011
- Политика информационной безопасности ОАО Банк АВБ [утверждено Исполнительным советом - Протокол №30 от16 декабря 2008г] – Тольятти, 2008
Научная и методическая литература:
- Ермасова Н.Б. Финансовый менеджент – М.: Юрайт, 2010.- с. 544
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2005. – с. 368.
- Передеряев И.И. Технология инновационного развития как инструмент реализации инновационного потенциала хозяйствующих субъектов//Российское предпринимательство.- 2007.-№11 Вып. 2 (102).- с. 73-78.
- Трифилова А.А. Оценка эффективности инновационного развития предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2005. – с. 22.
- Салимова, Т. А. Управление качеством - М.: «Омега-Л», 2011. — с 41
1 История банка (хронограф) http://www.avtovazbank.ru/
2 Стратегия развития - http://www.avtovazbank.ru/
3 http://www.banki.ru/banks/
4 Мурычев А.В. Проблемы инновационного управления банковской деятельностью в России// Стратеги и тактика. – 2007.-№ 5(5).- ст. 71-75