Отчет о прохождении практики в ООО «Радиозавод»
Отчет по практике, 17 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
На основе исследований проведенных в течение практики в организации изучить вопросы экономики и управления производством в современных условиях, опыт адаптации предприятия к работе в рыночных условиях.
С этой целью было проведено ряд мероприятий:
Изучена общая характеристика предприятия:
цели и задачи предприятия;
масштаб деятельности;
миссия предприятия;
географическое положение предприятие;
Содержание
Введение
Общая характеристика предприятия (магазина)
Организационная структура управления
Управление персоналом
Экономическая служба
SWOT – анализ
Информационная система управления
Организационная культура предприятия и стиль управления
Заключение
Список использованных источников
Вложенные файлы: 1 файл
практика по менеджменту.docx
— 151.00 Кб (Скачать файл)Для того, чтобы охарактеризовать экономическое состояние ООО «Радиозавод», проведем анализ по ряду показателей, характеризующих основные производственные фонды, трудовые ресурсы, финансовый результат деятельности.
Анализ ассортимента и
структуры продукции
|
Наименование |
Выпуск продукции |
Изменения в сравнении 2009г с 2012г. (+,-) | ||||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г |
+ |
- | |
Портативный DVD-проигрыватель со встроенным ТВ-тюнером |
20570 |
2457 |
32383 |
47126 |
+26556 |
|
Жидкокристаллические |
34808 |
12778 |
20299 |
38842 |
+4034 |
|
Активные акустические мультимедийные системы с функцией караоке |
717 |
40 |
8143 |
8889 |
+8172 |
|
Микроволновые печи |
51578 |
55531 |
34716 |
45304 |
-6274 | |
Телевизоры |
55723 |
19722 |
3232 |
2996 |
-52727 | |
DVD-проигрыватели с функцией |
725 |
21009 |
29880 |
82835 |
+82110 |
|
Пылесосы |
6739 |
15917 |
13419 |
17251 |
+10512 |
-59001 |
Кондиционеры бытовые (сплит-система) |
7977 |
12768 |
11719 |
15270 |
+7293 |
|
Мультиварки |
12481 |
+12481 |
||||
Бытовые хлебопечи |
10889 |
15116 |
+15116 |
|||
Итого: |
178837 |
140222 |
164680 |
286110 |
+166274 |
-59001 |
Таблица 4. - Анализ выпуска продукции за 2009-2012гг.
Предприятие имеет все
черты самостоятельности, характерные
для работы в условиях рынка. А
это требует значительного
4.2 Финансово-экономические показатели деятельности
Бухгалтерия ведет учет расчетов с поставщиками и покупателями, ведет учет готовой продукции, занимается расчетом заработной платы и ведет учет основных средств и нематериальных активов.
Охарактеризуем теперь финансовое состояние предприятия. Основные финансово-экономические показатели представлены в Таблице 5.
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Изменение, тыс. руб. |
Темп роста, % |
Выручка от реализации, тыс. руб. |
268102 |
401097 |
737706 |
469064 |
275,16 |
Себестоимость продукции, тыс. руб. |
265027 |
400005 |
735005 |
469078 |
277,10 |
Чистая прибыль предприятия, тыс. руб. |
606 |
961 |
1204 |
508 |
187,88 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
375 |
375 |
374 |
-1 |
122,41 |
Производительность труда, тыс. руб./чел. |
231,14 |
311,60 |
519,55 |
288,41 |
224,78 |
Среднегодовая стоимость имущества предприятия, тыс. руб. |
2800042 |
4100090 |
3030058 |
5010006 |
118,16 |
Таблица 5. - Финансово-экономические показатели деятельности
Среднегодовая
стоимость имущества
Заметно выросла производительность труда работников предприятия, что обусловлено ростом выручки от реализации.
4.3 Положения
на рынке и направление
Повышается роль маркетинговых
исследований, позволяющих изучать
динамику потребностей на рынке товаров
и услуг. Научно-технический прогресс
превращается в одно из орудий управленческих
нововведений, направленных на создание
условий для эффективной
Общество для выполнения целей, определенных уставом, имеет право в пределах установленных законодательством:
- заключать договоры с любыми организациями, учреждениями, предприятиями, совместными предприятиями, зарубежными фирмами, а также гражданами, в соответствии с целями и задачами деятельности, участвовать в торгах и заключать договоры по результатам торгов;
- по согласованию с органом управления планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на свои услуги, обеспечения социально-производственного развития предприятия, повышения доходов работников;
- определять цены с последующим утверждением органом управления предоставляемые предприятием услуги при выполнении уставной деятельности;
- покупать за безналичный и наличный расчет материальные ресурсы, имущество, в том числе основные средства, у предприятий, организаций, учреждений и граждан по закупочным, розничным и договорным ценам;
- создавать с согласия учредителя, органа управления представительства и филиалы, в том числе территориально обособленные, необходимые для его производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;
- привлекать для консультирования, обучения работников предприятия и других целей специалистов на основе гражданско-правовых договоров с оплатой по соглашению сторон;
- самостоятельно определять режим работы и отдыха работников предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
- определять порядок найма и увольнения работников, форму и системы оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливать порядок предоставления выходных дней и отпусков с учетом норм действующего законодательства Российской Федерации;
- осуществлять другие права и полномочия, не противоречащие действующему законодательству и уставу.
Контроль за производственно - хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия осуществляет учредитель. Бухгалтерская отчетность общества, в случаях определенных органом управления общества, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором. Проверка работы общества осуществляется учредителем, органом управления, соответствующими налоговыми, природоохранительными, антимонопольными и другими государственными органами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в пределах их компетенции.
5.Внутренняя и внешняя среда предприятия
5.1 Состояние факторов внутренней среды
Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно преодолеть в своей работе.
5.2 Состояние факторов внешней среды и их взаимодействия
Под внешней средой организации понимаются все условия и факторы, возникающие в окружающей среде, независимо от деятельности конкретной фирмы, но оказывающие или могущие оказать воздействие на её функционирование и поэтому требующие принятия управленческих решений.
Успешность деятельности ООО "Радиозавод" напрямую зависит от поставщиков, которые обеспечивают ввод материалов, оборудования.
Рыночные угрозы - события,
наступление которых может
Подводя итоги по таблице
2, мы видим, что выпуск продукции
в течение четырёх лет
5.3 SWOT – анализ предприятия
На базе данных SWOT
- анализа, руководство
Возможности |
Угрозы | |
- Расширение ассортимента выпускаемой продукции; -Приобретение нового оборудования; - Выход на новые рынки; -Ухудшение позиций -Приток частного и иностранного капитала; - Повышение квалификации персонала. |
- Большая конкуренция; - нестабильные цены на комплектующие; - Снижение спроса на продукцию; - Рост налогов; - Изменение вкусов покупателей; - Дефицит специалистов; - Недостаток инвестиций. | |
Сильные стороны |
Как воспользоваться возможностями? |
За счет чего можно снизить угрозы? |
- Проверенный и надёжный поставщик комплектующих; -Высокое качество выпускаемой продукции; - Высокий уровень квалификации
руководящих сотрудников - Развитие каналов в области продвижения и продаж; - Лидерство на рынке | ||
Слабые стороны |
Что может помешать воспользоваться |
Самые большие опасности для фирмы? |
- Высокая степень износа оборудования; - Низкая заинтересованность
рядовых сотрудников в - Себестоимость продукции на 10% выше, чем у основных конкурентов; - Высокая текучесть кадров; - Слабая маркетинговая политика. |