Особенности личности женщины-менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 15:22, курсовая работа

Краткое описание


Целью дипломной работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности женщин-менеджеров. В соответствии с поставленной целью мы определили круг теоретических и практических задач, которые необходимо решить для достижения поставленной цели. Задачи исследования: проанализировать существующие теории, касающиеся личностных черт руководителя и менеджера;
определить базу исследования и методики, позволяющие точно диагностировать основные личностные черты руководителя, с учетом особенностей выборки испытуемых; провести эмпирическое исследование и составить перечень личностных особенностей женщин - менеджеров.

Содержание


Введение …. …. …. …. … …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …… …2-5
1.Обзорная глава. Роль и функции менеджера в современной организации………6-9
2.Теоретическая часть …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. 10 -27
2.1. Проблема определения личности …. …. …. …. … …. … …. …. . … 10-11
2.2. Личность современного менеджера …. …. …. … …. …. …. … ..…. 12-14
2.3. Черты личности современного менеджера…. …… … …. …. …. …. 15-19
2.4. Пятифакторная модель личности …. …. …. …. ….. …. ….. …. ..…. 20-21
3. Эмпирическое исследование особенностей личностных черт женщин - менеджеров……22-30
3.1 Актуальность темы, организация исследования. …. …. …. ……..….22-25
3.2 Описание результатов эмпирического исследования…………….…..26-28
Анализ результатов эмпирического исследования………………..….29-30
Заключение…………………………………………………………………..31-32
Список литературы………………………………………………………….33-33

Вложенные файлы: 1 файл

ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-МЕНЕДЖЕРОВ.rtf

— 654.50 Кб (Скачать файл)

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

3.Как часто в течение последнего года Вы, поддерживали ли контакты с друзьями по университету?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

4.Как часто в течение последнего года Вы,  раздавали свои визитки?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

5.Как часто в течение последнего года Вы, обедали с людьми не из Вашей компании?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

6.Как часто в течение последнего года Вы, обедали ли со своим начальником?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

7.Как часто в течение последнего года Вы, поддерживали ли социальные программы в Вашей компании?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

8.Как часто в течение последнего года Вы, ходили в бар с коллегами после работы?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

9.Как часто в течение последнего года Вы, собирались ли с коллегами не только для совместного похода в бар?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

 

10.Как часто в течение последнего года Вы, играли ли в гольф, теннис и т.д. с коллегами и клиентами?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

11.Как часто в течение последнего года Вы, состояли ли в спонсируемых компанией баскетбольных (футбольных?) командах, боулинг-командах и т.д.?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

12.Как часто в течение последнего года Вы, говорили ли о спорте на работе?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

13.Как часто в течение последнего года Вы, останавливались ли для того, чтобы поздороваться с другими вышестоящими лицами?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

14.Как часто в течение последнего года Вы, звонили ли бизнес-партнерам, просто чтобы быть в контакте?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

15.Как часто в течение последнего года Вы, посылали открытки, факсы, подшивки газет или мэйлы, чтобы не терять контактов?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;        4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

16.Как часто в течение последнего года Вы, посылали ли короткие благодарности, делали ли подарки тем, кто помог Вам по работе или в Вашей карьере?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

17.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли конференции или шоу по своей профессии?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

18.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли профессиональные семинары и мастерские?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

19.Как часто в течение последнего года Вы, проводили ли профессиональные семинары или мастерские?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

20.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в общественных проектах?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

21.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в проектах, организуемых Церковью?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

22.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в социальной активности Церкви?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

23.Как часто в течение последнего года Вы, комментировали ли газеты, журналы или ток-шоу?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

 

24.Как часто в течение последнего года Вы, преподавали ли какой-либо курс?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

 

25.Как часто в течение последнего года Вы, принимали ли предложения выступить с речью?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

 

26.Как часто в течение последнего года Вы, привлекались ли в авангардные группы для выполнения каких-либо заданий, состояли ли в каких-либо комитетах на работе?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

 

 

 

27.Как часто в течение последнего года Вы, принимали ли новые назначения и предписания по работе?

1 - никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;

4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;

6 - очень часто, почти каждый день.

 

 

 

28.Как часто в течение последнего года Вы, публиковали ли статьи во внутренней прессе компании, профессиональных журналах, были ли публикации в своей профессиональной области?

1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;

5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

 

ДАННЫЕ ДИАГНОСТИКИ ПО ТЕСТУ NEO-FFI

 

Возраст

ФИО

Нейротизм

Экстра-

Версия

Открытость

опыту

Дружелюбие

Добросовест-

ность

1

30

Ханенко И.В.

32

47

38

35

41

2

38

Лебедь К.А

32

46

43

49

32

3

35

Малахова Л.В.

27

60

44

42

50

4

43

Волклва Г.В.

29

32

33

44

44

5

65

Шатилова Н.В.

32

43

38

42

46

6

43

Нурманбетова С.О.

34

51

38

51

52

7

47

Селичук Н.И.

21

58

44

51

47

8

45

Серова Г.П.

19

49

35

38

56

9

27

Трехова Н.Н.

30

49

43

43

50

10

26

Утяева А.Х.

35

47

48

34

44

11

27

Митрофанова С.А.

21

50

48

41

49

12

55

Селезнева Е.А.

27

47

43

41

43

13

       34 

Покровская

13

50

32

60

60

14

      42

Дорошевич

25

54

38

50

54

15

      29

Рассказова

17

57

33

49

50

16

       32

Семенюк

19

58

58

52

45

17

       45

Шнейдер

44

45

36

46

39

18

       34

Стяжкина

23

60

46

50

52

19

      39

Носкина

29

25

36

47

42

20

       43

Рубанова

31

53

35

49

56

21

      48

Маршавина

51

49

36

36

42

22

      37

Тюнина

30

50

51

48

37

23

      42

Иванова

24

52

45

31

59

24

      37

Гусейнова

33

50

34

40

45

25

34

Вострикова И.К.

26

47

43

41

47

26

37

Дронова И.П.

47

55

57

53

59

27

41

Афонина Я.В.

37

56

58

43

45

28

35

Костюк Е.А.

32

49

41

37

43

29

38

Кузницова Н.Н.

25

49

43

51

55

30

43

Семенова Е.А.

30

47

45

43

51

   

среднее

29.166

49.500

42.066

44.566

47.833

   

стандартное отклонение

8.416

7.309

7.272

7.004

7.227


 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

 

 

ДАННЫЕ ДИАГНОСТИКИ ПО ТЕСТУ

«ШКАЛА ПОВЕДЕНИЯ НА СОЗДАНИЕ ПОЛЕЗНЫХ КОНТАКТОВ»

 

ФИО

Поддержа-ние контактов

Общение

Вовлеченность в профессиональную активность

Участие в жизни церкви и общества

Рост кругозора внутреннее развитие

1

Трехова Н.Н.

15

19

14

6

11

2

Утяева АХ

26

16

37

5

15

3

Серова Г П

16

17

25

6

13

4

Селычук

17

23

31

6

13

5

Нуримбетова С Б

9

10

8

4

7

6

Шатилова Н В

14

10

33

4

5

7

Волкова Г В

23

16

32

10

9

8

Малахова Л В

16

17

15

5

6

9

Лебедь К

22

22

20

7

11

10

Ханенко И

18

24

26

9

13

11

Иванова Ю Н

24

22

36

11

18

12

Тюнина Н А

18

15

31

7

8

13

Маршавина Е Н

14

21

16

6

12

14

Рубанова Н В

18

8

18

6

14

15

Носкина Г Н

20

18

12

10

15

16

Стяжкина Т Н

24

22

28

12

16

17

Шнейдер И В

24

20

25

9

11

18

Покровская И Н

23

14

27

13

9

19

Дорошевич М Е

21

14

32

12

14

20

Фулсаказова О Н

20

19

10

12

11

21

Семонюк Т А

18

25

32

9

11

22

Вострикова И.К.

14

23

27

11

12

23

Дронова И.П.

23

16

31

15

9

24

Афонина Я.В.

17

15

25

10

8

25

Костюк Е.А.

24

14

27

14

9

26

Кузницова Н.Н.

26

22

33

7

12

27

Семенова Е.А.

17

15

20

7

 

28

Среднее значение

19.296

18.481

20.604

17.611

16.373

29

Стандартное отклонение

4.312

4.445

6.643

7.906

7.653


 

 

1 Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич, Джеймс Х. Доннели - мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000, глава 5

2 Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич, Джеймс Х. Доннели - мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000, глава 6

3 Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. Социальная психология малой группы. М., 2001, стр. 241-244

4 См. подробнее Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. Социальная психология малой группы. М., 2001, глава 5


 



Информация о работе Особенности личности женщины-менеджера