Особенности личности женщины-менеджера
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 15:22, курсовая работа
Краткое описание
Целью дипломной работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности женщин-менеджеров. В соответствии с поставленной целью мы определили круг теоретических и практических задач, которые необходимо решить для достижения поставленной цели. Задачи исследования: проанализировать существующие теории, касающиеся личностных черт руководителя и менеджера;
определить базу исследования и методики, позволяющие точно диагностировать основные личностные черты руководителя, с учетом особенностей выборки испытуемых; провести эмпирическое исследование и составить перечень личностных особенностей женщин - менеджеров.
Содержание
Введение …. …. …. …. … …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …… …2-5
1.Обзорная глава. Роль и функции менеджера в современной организации………6-9
2.Теоретическая часть …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. …. 10 -27
2.1. Проблема определения личности …. …. …. …. … …. … …. …. . … 10-11
2.2. Личность современного менеджера …. …. …. … …. …. …. … ..…. 12-14
2.3. Черты личности современного менеджера…. …… … …. …. …. …. 15-19
2.4. Пятифакторная модель личности …. …. …. …. ….. …. ….. …. ..…. 20-21
3. Эмпирическое исследование особенностей личностных черт женщин - менеджеров……22-30
3.1 Актуальность темы, организация исследования. …. …. …. ……..….22-25
3.2 Описание результатов эмпирического исследования…………….…..26-28
Анализ результатов эмпирического исследования………………..….29-30
Заключение…………………………………………………………………..31-32
Список литературы………………………………………………………….33-33
Вложенные файлы: 1 файл
ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-МЕНЕДЖЕРОВ.rtf
— 654.50 Кб (Скачать файл)1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
3.Как часто в течение последнего года Вы, поддерживали ли контакты с друзьями по университету?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
4.Как часто в течение последнего года Вы, раздавали свои визитки?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
5.Как часто в течение последнего года Вы, обедали с людьми не из Вашей компании?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
6.Как часто в течение последнего года Вы, обедали ли со своим начальником?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
7.Как часто в течение последнего года Вы, поддерживали ли социальные программы в Вашей компании?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
8.Как часто в течение последнего года Вы, ходили в бар с коллегами после работы?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
9.Как часто в течение последнего года Вы, собирались ли с коллегами не только для совместного похода в бар?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
10.Как часто в течение последнего года Вы, играли ли в гольф, теннис и т.д. с коллегами и клиентами?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
11.Как часто в течение последнего года Вы, состояли ли в спонсируемых компанией баскетбольных (футбольных?) командах, боулинг-командах и т.д.?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
12.Как часто в течение последнего года Вы, говорили ли о спорте на работе?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
13.Как часто в течение последнего года Вы, останавливались ли для того, чтобы поздороваться с другими вышестоящими лицами?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
14.Как часто в течение последнего года Вы, звонили ли бизнес-партнерам, просто чтобы быть в контакте?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
15.Как часто в течение последнего года Вы, посылали открытки, факсы, подшивки газет или мэйлы, чтобы не терять контактов?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год; 4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
16.Как часто в течение последнего года Вы, посылали ли короткие благодарности, делали ли подарки тем, кто помог Вам по работе или в Вашей карьере?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
17.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли конференции или шоу по своей профессии?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
18.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли профессиональные семинары и мастерские?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
19.Как часто в течение последнего года Вы, проводили ли профессиональные семинары или мастерские?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
20.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в общественных проектах?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
21.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в проектах, организуемых Церковью?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
22.Как часто в течение последнего года Вы, участвовали ли в социальной активности Церкви?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
23.Как часто в течение последнего года Вы, комментировали ли газеты, журналы или ток-шоу?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
24.Как часто в течение последнего года Вы, преподавали ли какой-либо курс?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
25.Как часто в течение последнего года Вы, принимали ли предложения выступить с речью?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
26.Как часто в течение последнего года Вы, привлекались ли в авангардные группы для выполнения каких-либо заданий, состояли ли в каких-либо комитетах на работе?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
27.Как часто в течение последнего года Вы, принимали ли новые назначения и предписания по работе?
1 - никогда; 2 - редко, раз или два в год; 3 - от случая к случаю, несколько раз в год;
4 - достаточно часто, каждые несколько недель; 5 - часто, почти каждую неделю;
6 - очень часто, почти каждый день.
28.Как часто в течение последнего года Вы, публиковали ли статьи во внутренней прессе компании, профессиональных журналах, были ли публикации в своей профессиональной области?
1 - ни разу; 2 - один раз; 3 - два или три раза; 4 - четыре или пять раз;
5 - шесть или семь раз; 6 - восемь или более раз.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ДАННЫЕ ДИАГНОСТИКИ ПО ТЕСТУ NEO-FFI
№ |
Возраст |
ФИО |
Нейротизм |
Экстра- Версия |
Открытость опыту |
Дружелюбие |
Добросовест- ность |
1 |
30 |
Ханенко И.В. |
32 |
47 |
38 |
35 |
41 |
2 |
38 |
Лебедь К.А |
32 |
46 |
43 |
49 |
32 |
3 |
35 |
Малахова Л.В. |
27 |
60 |
44 |
42 |
50 |
4 |
43 |
Волклва Г.В. |
29 |
32 |
33 |
44 |
44 |
5 |
65 |
Шатилова Н.В. |
32 |
43 |
38 |
42 |
46 |
6 |
43 |
Нурманбетова С.О. |
34 |
51 |
38 |
51 |
52 |
7 |
47 |
Селичук Н.И. |
21 |
58 |
44 |
51 |
47 |
8 |
45 |
Серова Г.П. |
19 |
49 |
35 |
38 |
56 |
9 |
27 |
Трехова Н.Н. |
30 |
49 |
43 |
43 |
50 |
10 |
26 |
Утяева А.Х. |
35 |
47 |
48 |
34 |
44 |
11 |
27 |
Митрофанова С.А. |
21 |
50 |
48 |
41 |
49 |
12 |
55 |
Селезнева Е.А. |
27 |
47 |
43 |
41 |
43 |
13 |
34 |
Покровская |
13 |
50 |
32 |
60 |
60 |
14 |
42 |
Дорошевич |
25 |
54 |
38 |
50 |
54 |
15 |
29 |
Рассказова |
17 |
57 |
33 |
49 |
50 |
16 |
32 |
Семенюк |
19 |
58 |
58 |
52 |
45 |
17 |
45 |
Шнейдер |
44 |
45 |
36 |
46 |
39 |
18 |
34 |
Стяжкина |
23 |
60 |
46 |
50 |
52 |
19 |
39 |
Носкина |
29 |
25 |
36 |
47 |
42 |
20 |
43 |
Рубанова |
31 |
53 |
35 |
49 |
56 |
21 |
48 |
Маршавина |
51 |
49 |
36 |
36 |
42 |
22 |
37 |
Тюнина |
30 |
50 |
51 |
48 |
37 |
23 |
42 |
Иванова |
24 |
52 |
45 |
31 |
59 |
24 |
37 |
Гусейнова |
33 |
50 |
34 |
40 |
45 |
25 |
34 |
Вострикова И.К. |
26 |
47 |
43 |
41 |
47 |
26 |
37 |
Дронова И.П. |
47 |
55 |
57 |
53 |
59 |
27 |
41 |
Афонина Я.В. |
37 |
56 |
58 |
43 |
45 |
28 |
35 |
Костюк Е.А. |
32 |
49 |
41 |
37 |
43 |
29 |
38 |
Кузницова Н.Н. |
25 |
49 |
43 |
51 |
55 |
30 |
43 |
Семенова Е.А. |
30 |
47 |
45 |
43 |
51 |
среднее |
29.166 |
49.500 |
42.066 |
44.566 |
47.833 | ||
стандартное отклонение |
8.416 |
7.309 |
7.272 |
7.004 |
7.227 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ДАННЫЕ ДИАГНОСТИКИ ПО ТЕСТУ
«ШКАЛА ПОВЕДЕНИЯ НА СОЗДАНИЕ ПОЛЕЗНЫХ КОНТАКТОВ»
№ |
ФИО |
Поддержа-ние контактов |
Общение |
Вовлеченность в профессиональную активность |
Участие в жизни церкви и общества |
Рост кругозора внутреннее развитие |
1 |
Трехова Н.Н. |
15 |
19 |
14 |
6 |
11 |
2 |
Утяева АХ |
26 |
16 |
37 |
5 |
15 |
3 |
Серова Г П |
16 |
17 |
25 |
6 |
13 |
4 |
Селычук |
17 |
23 |
31 |
6 |
13 |
5 |
Нуримбетова С Б |
9 |
10 |
8 |
4 |
7 |
6 |
Шатилова Н В |
14 |
10 |
33 |
4 |
5 |
7 |
Волкова Г В |
23 |
16 |
32 |
10 |
9 |
8 |
Малахова Л В |
16 |
17 |
15 |
5 |
6 |
9 |
Лебедь К |
22 |
22 |
20 |
7 |
11 |
10 |
Ханенко И |
18 |
24 |
26 |
9 |
13 |
11 |
Иванова Ю Н |
24 |
22 |
36 |
11 |
18 |
12 |
Тюнина Н А |
18 |
15 |
31 |
7 |
8 |
13 |
Маршавина Е Н |
14 |
21 |
16 |
6 |
12 |
14 |
Рубанова Н В |
18 |
8 |
18 |
6 |
14 |
15 |
Носкина Г Н |
20 |
18 |
12 |
10 |
15 |
16 |
Стяжкина Т Н |
24 |
22 |
28 |
12 |
16 |
17 |
Шнейдер И В |
24 |
20 |
25 |
9 |
11 |
18 |
Покровская И Н |
23 |
14 |
27 |
13 |
9 |
19 |
Дорошевич М Е |
21 |
14 |
32 |
12 |
14 |
20 |
Фулсаказова О Н |
20 |
19 |
10 |
12 |
11 |
21 |
Семонюк Т А |
18 |
25 |
32 |
9 |
11 |
22 |
Вострикова И.К. |
14 |
23 |
27 |
11 |
12 |
23 |
Дронова И.П. |
23 |
16 |
31 |
15 |
9 |
24 |
Афонина Я.В. |
17 |
15 |
25 |
10 |
8 |
25 |
Костюк Е.А. |
24 |
14 |
27 |
14 |
9 |
26 |
Кузницова Н.Н. |
26 |
22 |
33 |
7 |
12 |
27 |
Семенова Е.А. |
17 |
15 |
20 |
7 |
|
28 |
Среднее значение |
19.296 |
18.481 |
20.604 |
17.611 |
16.373 |
29 |
Стандартное отклонение |
4.312 |
4.445 |
6.643 |
7.906 |
7.653 |
1 Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич, Джеймс Х. Доннели - мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000, глава 5
2 Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич, Джеймс Х. Доннели - мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000, глава 6
3 Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. Социальная психология малой группы. М., 2001, стр. 241-244
4 См. подробнее Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. Социальная психология малой группы. М., 2001, глава 5