Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника

 

 

 

 

4. ОБЯЗАННОСТИ
3. Учреждение обязано:

 

4. 1 Придерживаться в своей деятельности политического и религиозного нейтралитета.

 

2. Расходовать бюджетные средства строго по целевому назначению в соответствии с утверждённой сметой.

 

4.2.3.Представлять для проверки  необходимую сметно-финансовую документацию  в  полном объёме утверждённых  форм по всем видам деятельности.

 

4.2.4.Нести ответственность  в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчётных обязательств, правил хозяйствования.

 

4.2.5.Обеспечивать своих  работников безопасными условиями  труда и нести ответственность  в установленном порядке за  вред, причинённый работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

 

2. В соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда:

 

1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда.

 

2. Обеспечить организацию надлежащих санитарно-бытовых условий работы.

 

3. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.

 

4. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

 

5. Предусматривать в коллективном договоре мероприятия по улучшению охраны труда, профилактике производственного травматизма.

 

6. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессий или должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно - квалификационным справочником должностей (служащих), руководителей, специалистов.

 

3. Нести ответственность за сохранность документов.

 

4. Обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов.

 

5. Хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу.

 

6. Осуществлять оперативный бухгалтерский учёт результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчётность.

 

7. Отчитываться о деятельности «Учреждения» перед «Учредителем», Собранием депутатов Пластовского   муниципального района.
5. РУКОВОДСТВО

 

3. Руководство «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом «Учреждения» и строится на принципах единоначалия.

 

4. Руководителем Учреждения является Директор, в соответствии с действующим  законодательством и настоящим Уставом.

 

5. Директор является единоличным  исполнительным органом. Назначается на должность и освобождается от должности приказом «Учредителя» на основании Трудового договора по согласованию с Главой  Пластовского  муниципального района.

 

6. Трудовой договор с Директором заключает руководитель МУ Управления  культуры, спорта и молодежной политики  администрации  Пластовского муниципального района в порядке установленном трудовым законодательством.

 

7. Срок полномочий Директора  определяется Трудовым  договором.

 

8. Директор:

 

2. Осуществляет руководство текущей деятельностью «Учреждения» в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, субъекта  РФ,   настоящим   Уставом, Договором   о   закреплении   имущества   и Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности «Учреждения».

 

3. Подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам собственнику имущества

 

4. Действует от имени «Учреждения» без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

 

5. Совершает в установленном порядке сделки от имени «Учреждения».

 

6. Распоряжается   имуществом   «Учреждения»   в   пределах, установленных договором о закреплении имущества.

 

7. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей.

 

8. Открывает счета в кредитно-банковских учреждениях, выдает доверенности.

 

1. Планирует основную деятельность «Учреждения».

 

2. Определяет перспективы развития по согласованию с «Учредителем», а также исходя из спроса пользователей.

 

3. Осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью «Учреждения», заботится о привлечении дополнительных средств и укреплении материально-технической базы, заключает договоры и соглашения.

 

4. В установленном порядке определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников «Учреждения» и их поощрения, производственное и социальное развитие.

 

5. Устанавливает ставки заработной платы на основе единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств.

 

6. Издает в пределах компетенции «Учреждения» приказы, и другие локальные акты, дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками «Учреждения».

 

7. Определяет структуру, штаты, численный и квалификационный состав, формы и размеры оплаты труда работников и их поощрения в пределах средств, выделяемых «Учреждению» на эти цели из бюджета, а также за счет средств, полученных из других источников в соответствии с действующим законодательством.

 

8. Утверждает штатное расписание и согласовывает его с «Учредителем».

 

9. Утверждает внутренние документы «Учреждения».

 

10. Осуществляет прием на работу работников «Учреждения», заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

11. Принимает меры поощрения и налагает взыскания на работника в соответствии с трудовым законодательством, ведет работу по укреплению трудовой дисциплины, повышению квалификации членов коллектива.

 

12. В пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом.

 

13. Создает с согласия «Учредителя» структурные подразделения, филиалы и другие обособленные подразделения без права юридического лица.

 

14. Имеет право передавать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям отделов, филиалов, в том числе: на период своего временного отсутствия.

 

15. Отвечает за соблюдение сотрудниками правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий.

 

16. Несёт установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности «Учреждения».

 

17. Обеспечивает своих работников безопасными условиями труда и несёт ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

 

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3. Имущество «Учреждения» является муниципальной собственностью и передается «Учреждению» на правах оперативного управления.

 

4. «Учреждение» владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством РФ, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества за муниципальным «Учреждением».

 

5.   Имущество «Учреждения» составляют основные фонды (в т.ч. документный библиотечный фонд) и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе «Учреждения».

 

 

6.   Имущество, приобретенное за счет доходов от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход  деятельности, включается в состав имущества, учитываемого на балансе «Учреждения», либо в состав библиотечных фондов в установленном порядке. Это имущество в правовом отношении приравнивается к другому имуществу, закрепленному за «Учреждением» на праве оперативного управления.

 

7.   «Учреждение» хранит, использует библиотечные фонды в соответствии с целями деятельности, определенными настоящим Уставом.

 

8.   «Учреждение» изымает и реализует документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов и в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Предел оперативного управления библиотечными фондами устанавливается регламентирующими документами вышестоящего федерального ведомства.

 

9. Прием, учет и выдача из библиотечных фондов «Учреждения» происходит в соответствии с действующими нормативными актами.

 

10. «Учреждение» не подлежит приватизации и не может быть перепрофилировано на иные виды деятельности.
11. Источниками формирования имущества «Учреждения» в денежной и иных формах являются:
2. Регулярные и единовременные поступления от «Учредителя».
3. Добровольные имущественные взносы и пожертвования.
4. Выручка от реализации товаров, работ, услуг.
5. Другие, не запрещенные законом, поступления.
12. Порядок регулярных и единовременных    поступлений от «Учредителя» определяется   сметой  доходов  и  расходов  «Учреждения», составляемой   на  каждый финансовый год и утверждаемой «Учредителем», в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством РФ.
13. «Учреждение» использует средства «Учредителя» для покрытия расходов по осуществлению основных видов деятельности.
14. «Учреждение» вправе осуществлять в рамках основных видов деятельности отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей и выполнению задач, ради которых создано «Учреждение».
15. «Учреждение» вправе использовать закрепленные за ним финансовые средства и иное имущество в осуществляемой им не основной деятельности, связанной с получением дохода в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами  Пластовского  муниципального района.
16. Право «Учреждения» на получение безвозмездных пожертвований от отечественных и зарубежных юридических лиц, международных организаций не ограничивается.
17. Доход от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности инвестируется непосредственно на цели развития, совершенствования и обеспечения основной уставной деятельности «Учреждения» и не может быть изъят без согласия «Учреждения».
18. Бюджетные ассигнования выделяются на следующие цели:
2. Оплату труда работникам (специалистов творческого, управленческого, производственного и вспомогательного персонала)  как состоящих в штате так и привлекаемых по договорам.
3. Содержание зданий (включая расходы на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и прочие аналогичные расходы), оборудования, транспорта и затраты на их аренду.
4. Материальное обеспечение творческих проектов (создание новых программ, организацию слётов, смотров–конкурсов, семинаров, творческих мастерских, подготовку и тиражирование методических материалов).
5. Обеспечение полноценного комплектования библиотечного фонда и подписку на периодические издания.
6. Оснащение «Учреждения» современными техническими средствами, материалами и оборудованием.
7. Другие необходимые затраты, связанные с основной деятельностью «Учреждения».
19. «Учреждение» расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ, правовыми актами Пластовского  муниципального района.
20. «Учреждение» самостоятельно устанавливает цены (тарифы) на сервисные услуги и продукцию, кроме случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок регулирования цен (тарифов) на отдельные виды сервисных услуг и продукции.
21. Доходы «Учреждения», полученные от предпринимательской деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов «Учреждения» и отражаются в доходах бюджета  Пластовского муниципального района, как доходы от использования имущества находящегося в муниципальной собственности, либо как доходы от оказания сервисных услуг.
22. «Учреждение» не имеет права получать кредиты от кредитных организаций, иных физических и юридических лиц, за исключением, установленными законодательством РФ.
23. «Учреждение» не вправе вносить в качестве залога, заклада, совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным следствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.
24. В смете доходов и расходов «Учреждения» должны быть отражены все доходы «Учреждения», получаемые как из муниципального бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания сервисных услуг и иной деятельности.
25. При исполнении сметы доходов и расходов «Учреждение» самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
26. Доходы, фактически полученные «Учреждением» от предпринимательской деятельности при исполнении бюджета сверх утвержденных законом (решением) о бюджете и сверх сметы доходов и расходов, направляются на финансирование  расходов «Учреждения».
27. Средства, полученные «Учреждением» от предпринимательской деятельности и не использованные по состоянию на 31 декабря, зачисляются в тех же суммах на вновь открываемые «Учреждением»  лицевые счета.
28. Имущество, закрепленное за «Учреждением» «Учредителем» и приобретенное за счет бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов, принадлежит «Учреждению» на праве оперативного управления.
29. «Учреждение», в отношении закрепленного за ним имущества,  осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, Договором о закреплении муниципального имущества за «Учреждением» (далее по тексту – Договор о закреплении имущества), заданиями собственника, права владения, пользования им.
30. При осуществлении права оперативного управления имуществом «Учреждение» обязано:
2. Эффективно использовать имущество.
3. Обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
4. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
5. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества в пределах выделенных средств.
31. «Учреждение» строит работу с другими учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
32. Собственник имущества, закрепленного за «Учреждением», вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
33. «Учреждение» не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным  за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
34. Доходы, полученные «Учреждением» от предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение «Учреждения» и учитываются на отдельном балансе.
35. Поступления средств из внебюджетных источников не являются основанием для уменьшения бюджетных ассигнований от Учредителя.
36. Средства, не использованные «Учреждением» в отчетном периоде, не могут быть изъяты у него или зачтены Учредителем в объеме финансирования существующего периода.
37. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. Субсидиарную ответственность по обязательствам «Учреждения» несет собственник закрепленного за ним имущества.
38. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы пользователей, обеспечивает качество предоставляемых услуг.