Корпоративная культура: теоретические основы
Реферат, 13 Октября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Корпоративная культура влияет как на процесс управления персоналом, так и на работу предприятия в целом Так, чем выше уровень корпоративной культуры, тем в меньшей степени персонал нуждается в четком регламентировании деятельности, в директивах, наставлениях, детальных схемах и подробных инструкциях К тому же, чем выше уровень корпоративной культуры, тем выше престиж и конкурентоспособность предприятия.
Вложенные файлы: 1 файл
реферат.docx
— 149.54 Кб (Скачать файл)Результатом грамотно построенной корпоративной культуры будет улучшение управляемости компании, лояльность персонала, проявление инициативы сотрудников и четкие отношения с потребителем услуг, а также повышение нематериальной мотивации персонала. С помощью корпоративной культуры формируется команда единомышленников, повышается эффективность обмена опытом, знаниями, навыками.
Корпоративная культура определяет стратегию компании, цели и средства их достижения, а также критерии эффективности в достижении намеченных целей. Корпоративную культуру нельзя сводить лишь к внешним и каким- то организационным моментам. К ее сущности относятся те ценностные установки, которым следуют в своей работе сотрудники.
Корпоративная культура проявляется в философии и идеологии управления, ценностных ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах поведения. Корпоративная культура регламентирует поведение человека и дает возможность прогнозировать его реакцию в критических ситуациях.
Корпоративная культура существует в каждой организации, независимо от того, ведется ли ее целенаправленное формирование или осознается ли ее наличие.
Библиографический список
- Энциклопедический Словарь Ф.А.Брокгауза и И.А.Ефрона [Электронный ресурс] URL: http://www.vehi.net/brokgauz/ (дата обращения 4.04.2014)
- Спивак, В.А. Корпоративная культура. Серия «Теория и практика менеджмента» / В.А. Спивак – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
- Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная
культура: костюм успешного бизнеса [Электронный
ресурс] URL: http://quality.eup.ru/
MATERIALY7/kub.html (дата обращения 4.04.2014) - Томилов В.В. Культура предпринимательства: Учеб. для вузов / В.В. Томилов – СПб.: Питер, 2000. – 359 с.
- Корпоративная культура организации
// Справочник руководителя учреждения
культуры [Электронный ресурс] URL: http://www.cultmanager.ru/
magazine/archive/96/2530/ (дата обращения 4.04.2014) - Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
- Касабуцкая, К.С. Структура корпоративной
культуры современной компании [Электронный
ресурс] URL: http://mir.spbu.ru/index.php?o
ption=com_k2&view=item&id=62:m ns-15-5-10&Itemid=32&tmpl=comp onent&print=1 (дата обращения 4.04.2014) - Погорадзе, А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. / А.А. Погорадзе – Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 1990. – 318 с.
- Элементы корпоративной культуры организации [Электронный ресурс] URL: http://textb.net/56/22.html (дата обращения 4.04.2014)
- Типология корпоративных культур Ч. Хэнди и
особенности кадровой политики для каждого
типа [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/
content/tipologiya- korporativnykh-kultur-ch- khandi-i-osobennosti-kadrovoi- politiki-dlya-kazhdogo-tip (дата обращения 4.04.2014) - Типология корпоративных культур Т.Дила
и А.А. Кеннеди [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/
content/tipologiya- korporativnykh-kultur-tdila-i- aa-kennedi (дата обращения 5.04.2014) - Типология корпоративных культур К. Камерона
и Р. Куинна [Электронный ресурс] URL: http://www.corpculture.ru/cont
ent/tipologiya-korporativnykh- kultur-k-kamerona-i-r-kuinna (дата обращения 5.04.2014) - Асаул, А. Н. Культура организации: проблемы формирования и управления / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев – СПб.: Гуманистика, 2006.
- Управление персоналом [Электронный
ресурс] URL: http://www.grandars.ru/
college/biznes/upravlenie- personalom.html (дата обращения 5.04.2014) - Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом Учебно-методический комплекс. / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова - М: Изд. центр ЕАОИ, 2008. - 200 с.
- Корпоративная организация и корпоративная
культура [Электронный ресурс] URL: http://bgumanagement2009.
narod.ru/theory/theory_22.html (дата обращения 5.04.2014) - Корпоративная культура как инструмент
управления персоналом [Электронный ресурс] URL: http://www.hr-portal.ru/
article/korporativnaya- kultura-kak-instrument- upravleniya-personalom (дата обращения 5.04.2014) - Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ) / Под ред. М.Н. Росенко. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2002.
- Корпоративная культура как иструмент
управления [Электронный ресурс] URL: http://www.btj.ru/publiczistik
a/korporativnaya-kultura-kak-i nstrument-upravleniya.html (дата обращения 5.04.2014)
Приложение А
(справочное)
Типы корпоративной культуры
Ким Кэмерон, Роберт Куинн
Приложение Б
(справочное)
Концепция управления персоналом Л.И. Евенко
Период |
Концепция |
Подходы |
20–40-е гг. ХХ в. |
Использование трудовых ресурсов (labour resources use) |
Экономический (работник – носитель трудовой функции, «живой придаток машины») |
50–70-е гг. ХХ в. |
Управление персоналом (HR management) |
Органический (работник – субъект трудовых отношений, личность) |
80–90-е гг. ХХ в. |
Управление человеческими ресурсами (human resource management) |
Органический (работник – ключевой стратегический ресурс организации) |
XXI век |
Управление человеком (human being management) |
Гуманистический (не люди для организации, а организация – для людей) |