Контрольная работа по «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа, 28 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Планирование карьеры — одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов. Это процесс соотнесения потенциальных возможностей, способностей и целей человека, с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста. Перечень профессиональных и должностных позиций в организации, сохраняющий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации, представление о том, какой путь должен пройти будущий специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте.
Содержание
Теоретическая часть
Планирование карьеры. ……………………………………………. 3
Практическая часть.
Задание 1. Тест. ……………………………………………………… 6
Задание 2. …………………………………………………………….. 6
Список литературы. ………………………………………………….