Контрольная работа по "Менеджменту"

Уточняет, развивает и качественно  обогащает ситуационную концепцию  теория конституентов (последователей). Она объясняет природу лидерства  по аналогии с известной пословицей — «свита делает короля». Лидера создают  последователи. Но в этой теории лидер  предстает как бы второстепенным и ничего не определяющим объектом деятельности конституентов.

Доверие последователей к лидеру —  это признание его достоинств, заслуг и полномочий, признание необходимости, правильности и результативности его действий. Ведь заставить идти за собой при отсутствии средств принуждения можно лишь на основе доверия. И доверие это означает, что люди находятся во внутреннем согласии и единении с лидером.

Лидер находится в сильнейшей зависимости  от коллектива, от особенностей своих  последователей, поэтому от лидера требуется способность выражать интересы группы, быть восприимчивым  к взглядам и позициям своих сторонников, чтобы уметь понять, в какой  момент необходимо пойти на компромисс, чтобы сохранить свое влияние  и сплоченность группы.

Решение названных задач осуществляется посредством следующих функций: а) информационно-аналитической; б) выработки  процзамм; в) принятия решения; г) организации  исполнения решений.

От лидера зависит умелый анализ реальной действительности. На основе выводов, полученных в результате проведенного анализа, формируется линия поведения, программа действий — и принимаются  решения. После этого начинается мобилизация сил и средств. Лидер  добивается поддержки всей группы или  ее подавляющей части для организации  исполнения принятых решений, что предусматривает: 
1) подбор и расстановку исполнителей; 
2) доведение до них решений; 
3) уточнение и адаптацию решений применительно месту исполнения; 
4) создание внешних и внутренних условий исполнения; 
5) координацию деятельности исполнителей; 
6) подведение итогов и анализ результатов.

Специфику лидерских склонностей  анализирует концепция психосоциотипов. В зависимости от врожденно-обусловленных  особенностей своего психосоциотипа, человек склонен к тому или  иному типу лидерства.

Совокупность теорий лидерства  дает возможность увидеть разнообразные  стороны феномена, но целостной картины  явления нет и, по мнению многих специалистов, не может быть — слишком многообразны проявления лидерства, слишком они  зависимы от национальных, культурных, религиозных и прочих факторов. В  попытках определить лидерство как  целостное явление необходимо рассматривать  четыре главных момента:

1) мотивация и качества лидера;

2) задачи лидера;

3) последователи лидера;

4) механизм взаимодействия лидера  и его последователей.

 

 

 

 

Вопрос № 69.

Вы создали малое предприятие. Какой опыт государственной поддержки  малого бизнеса Вам известен? На какую помощь от государственных  и местных органов управления Вы можете рассчитывать?

Правовой основой оказания мер  государственной поддержки субъектов  малого и среднего предпринимательства  в Российской Федерации является Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства  в Российской Федерации» от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ.

С 2011 года действует ведомственная  целевая программа "Развитие и  поддержка малого и среднего предпринимательства  в городе Новосибирске на 2011-2013 годы", принятая постановлением мэрии города Новосибирска от 01.12.2010 №5151. 
Целью программы является создание благоприятной среды для ведения предпринимательской деятельности в городе Новосибирске. 
Основными задачами программы являются: оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства города Новосибирска; формирование и совершенствование инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Новосибирска.

Предприниматель может выбрать  вид муниципальной финансовой поддержки:

• Субсидирование части затрат по участию в выставках или ярмарках
• Субсидирование части процентных выплат по банковским кредитам
• Субсидирование части лизинговых платежей
• Субсидирование части затрат на внедрение международных стандартов
• Субсидирование части затрат на обновление основных средств
• Субсидирование части затрат на присоединение к электрическим сетям
• Субсидирование части затрат на патентование
• Субсидирование части процентных выплат по целевым банковским кредитам на приобретение в собственность муниципального недвижимого имущества
• Субсидирование части затрат СМиСП, производящих и реализующих товары (работы, услуги), предназначенные для экспорта
• Субсидии в виде муниципального гранта начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

 

1. Гапоненко, А.Л. Теория управления / А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2003.
2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2002. – 416 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2005. – 528 с
4. http://www.mispnsk.ru/publications/example.html