Кадровое обеспечение
Контрольная работа, 13 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
1.Проанализируйте имеющуюся должностную инструкцию. Перечислите ее недостатки.
2.Разработайте рекомендации по устранению выявленных недостатков.
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая работа.doc
— 99.50 Кб (Скачать файл)РЕШЕНИЕ
На мой взгляд больше шансов попасть под сокращение у Филимонова Георгия Николаевича .
- Самый низкий уровень образования из всех кандидатур. Колесникова в расчет не буру – он молодой специалист, в перспективе с высшим экономическим образованием.
- Маленький стаж работы в фирме.
- Единственная кандидатура у кого не складываются хорошие взаимоотношения с коллективом.
- Нет стремления получить лучшую должность – только одно желание (не получил высшее образование, не повышает квалификацию).