Кадровая политика кризисного предприятия

Целью данной работы является формирование знаний и представлений об особенностях управления персоналом в условиях кризиса.
Задачами данной работы является изучение следующих вопросов:
─ основные цели и задачи кадровой политики в условиях кризиса на предприятии;
─ методические подходы к формированию кадровой политики организации;
─ принципы формирования кадровой политики в условиях кризиса;
─ типы кадровой политики организации;
─ пример кадровой политики ОАО «БиКЗ» в условиях кризиса

Введение 3
1 Кадровая политика в условиях кризиса 5
2 Принципы формирования кадровой политики кризисного предприятия 8
3 Методы формирования кадровой политики кризисного предприятия 12
4 Пример кадровой политики ОАО «БиКЗ» в условиях кризиса 15
Заключение 18
Список использованных источников 19