Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 19:34, курсовая работа
Нарықтық экономика жағдайында елімізде кез келген өндірістің әлеуметтік – экономикалық тиімділігін жоғарылатуға мүмкіндік беретін персоналды басқарудың қазіргі кездегі түрлері мен әдістерін тәжірибеде пайдалану мәселелері ерекше мәнге ие болып отыр.
Қазіргі кезде меншік түрі әр түрлі кәсіпорындарда нарықтық қатынастардың дамуы мен кәсіпкерлікті ынталандыруға бағытталған ұйымдық құрылымды басқару әдістері мен түрлерін қайта өзгерту көбінесе тиімсіз және қойылған мақсатарға жеткізбей отыр. Мұның негізгі себептерінің бірі – елімізде жүргізіліп отырған реформаларды нарықтық экономиканың күрделі мәселелерін жоғары кәсіптік деңгейде, дәстүрлі емес жолмен шешуге қабілеті бар қажетті кадрлардың аздығы. Бұл мәселелерді шешу үшін персоналмен жұмыс істеудің тиянақты жүйесі керек.
Кіріспе
3
1 Басқарудағы персоналды еңбегін ынталандырудың теориялық негіздері
1.1 Персоналды басқарудың мәні мен маңызы
5
1.2 Персоналды басқаруда еңбекті ынталандырудың рөлі
9
1.3 Персоналды басқаруда еңбекті ынталандырудың шетелдік тәжірибесі
13
2 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның ұйымдастырушылық-экономикалық қызметін талдау
2.1 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның жалпы ұйымдастырушылық сипаттамасы
17
2.2 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның негізгі экономикалық көрсеткіштерін талдау
20
2.3 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның басқарудағы персоналды еңбегін ынталадыруды бағалау
23
3 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның персоналды еңбегін басқару және ынталандыру жолдары
3.1 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның персонал еңбегінің тиімділігін ұйымдастыру
27
3.2 «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның персоналды басқару мен ынталандыру бағыттары
30
Қорытынды
34
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
1. «К.Бердалиев Менеджмент» лекциялар курсы. - Алматы 2005. -15б.
2. Аллахвердиева Л.М. «Персоналды басқару» Оқу құралы.- Алматы ,
2003.-199б .
3. Еркулова Г.С. «Менеджмент» Оқу-әдістемелік құрал.- Алматы, 2001. -145б.
4. Абдигапар С.А «Менеджмент» Оқу-әдістемелік құрал.- Алматы: «Экономика»баспа уйі, 2009.-12б.
5. Сатыбалдыулы С. «Менеджмент және маркетинг негіздері» Оқу құралы. – Астана, 2007.-19б.
6. Мадиярова Э.С., Сүйеубаева С.Н. «Қаржылық менеджмент» Оқу құралы.- Алматы, 2009.-125б.
7. Егоршин. М.Н. «Управление персоналом» Москва, 2001-165б.
8. Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конф. Материалдары.- Алматы, 2009.-42б.
9. Кибанова А.Я., «Управления персоналом» Москва, 2002. -326б.
10. Кибаков А.К. Управление человеческими ресурсами в Японии. Оқу құралы – Алматы, 2008. – 14б.
11. Ахметов К.Г., Сағындықов Е.Н., Байжомартов У.С . «Менеджмент негіздері» Алматы,2009. -144б.
12. «Персоналды басқару»: Оқу құралы. - Астана: Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия Ұлттық университеті, 2007.- 12б.
13. Рахметов Б.А. «Персоналды басқару». Оқулық. - Алматы: «ЭКО» баспа үйі, 2010. -55б.
14. Қашықов Ш..Қ « Басқару теориясы» Оқулық.- Павлодар, 2002 . -15б
15. Мамыров Н.Қ,,
Есенғалиева Қ.А «
16. Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының еңбек туралы»заңы. Егемен Қазақстан, 2001 19 қараша.–158б.
17. Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заңы 1997. - 15б.
18 «ГНПФ» ЖЗҚ» АҚ Бухгалтерлік баланс көрсеткіштері Алматы, 2009. - 23б.
19. «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ.. ҚазАқпарат материалдары.- Астана , 2009. - 5б.
20. Ихданов Ж.О., Орманбеков Ә.О «Экономиканы мемлекеттік реттеудің өзекті мәселелері» Оқу құралы. - Алматы , 2002. - 122б.
Информация о работе «ГНПФ»ЖЗҚ» АҚ-ның ұйымдастырушылық-экономикалық қызметін талдау