Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 12:24, контрольная работа
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Введение
1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания
2. Трехсторонняя структура МОТ
2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся
2.2 Международное бюро труда (МБТ)
2.3 Деятельность МОТ
3. Главные цели и задачи МОТ
Заключение
Список использованной литературы
Конвенции и рекомендации, принятые начиная с 1919 года, затрагивают фактически весь круг проблем труда, включая некоторые основные права человека (в первую очередь, свободу объединения, право на организацию и коллективные переговоры, отмену принудительного и детского труда, устранение дискриминации в занятости), регулирование вопросов труда, трудовые отношения, политика занятости, охрана и гигиена, условия труда, социальное обеспечение, занятость женщин и особых категорий, таких как трудящиеся-мигранты и моряки.
Государства-члены
должны представлять все конвенции
и рекомендации, принимаемые Конференцией,
компетентным национальным органам, которые
решают, какие меры следует по ним принять.
Число ратификаций конвенций продолжает
увеличиваться. Чтобы обеспечить их применение
в законодательстве и на практике, МОТ
установила процедуру контроля, наиболее
совершенную по сравнению с другими подобными
международными процедурами. Она основано
на объективной оценке независимыми экспертами
того, как выполняются обязательства,
и на рассмотрении отдельных случаев трехсторонними
органами МОТ. Существует особый порядок
рассмотрения жалоб на нарушение свободы
объединения.
Заключение
В настоящее время перед МОТ стоят качественно иные цели и задачи, чем те, которые стояли перед ней 15-20 лет тому назад. Это связано, прежде всего, с глобализацией мировой экономики, отрицательные последствия которой сказываются на трудящихся всех стран, которые вынуждены работать в условиях ужесточения конкуренции, ускорения технологических перемен, роста социального неравенства и сокращения возможностей правительств.
Важнейшей
целью на настоящий момент является
обеспечение стабильности и благополучия,
путем развития достойного и безопасного
труда, уделяя особое внимание расширению
возможностей трудоустройства и созданию
новых рабочих мест, улучшению условий
труда и жизни, предоставлению социальной
защиты в период преодоления мирового
кризиса.
Список
использованной литературы.
1. Издание бюро МОТ в Москве. “Что такое МОТ? Чем она занимается”. (Москва 2000) стр. 3-36
2. МБТ. - Женева.1991. Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда.
3. Журнал “Трудовой мир” №5 (28) декабрь 1999г. стр. 5
4. Официальный сайт
МОТ: http://ilo.org/public/russian/