Права иностранцев в РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 22:25, контрольная работа

Краткое описание

Во всем мире в условиях глобализации и расширения международных связей наблюдается трансграничное перемещение и движение человеческих ресурсов, иначе говоря, трудовая миграция, что не обошло стороной и Российскую Федерацию.
Наем иностранной рабочей силы выгоднее работодателю из-за упрощения вопросов, связанных с приемом и увольнением работников указанной категории, созданием для них социально-бытовых условий, согласованием управленческих решений, разрешением трудовых споров.

Содержание

Введение 3

Вопрос 1. Трудовые права иностранных граждан и лиц

без гражданства в Российской Федерации 4

1.1 Особенности при трудоустройстве на работу иностранцев

в Российской Федерации 4

1.2 Трудовые права иностранных граждан и

лиц без гражданства в Российской Федерации 5

1.3 Виды трудовой деятельности, осуществляемые

иностранными гражданами и лицами без гражданства 10

Вопрос 2. Понятие термина «формула прикрепления» 12

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Скачать в ZIP архиве (35.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

мчп2.docx

— 38.50 Кб (Скачать файл)

Классическая вещно-ориентированная  коллизионная норма. Традиционно по данной привязке определяется содержание вещных прав, их осуществление и  защита.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       В соответствии с рассмотренными в работе законодательными актами России и международными нормативно-правовыми актами можно сделать следующие выводы:

    • На территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
    • Иностранные граждане имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством.
    • Оформление на работу иностранных работников происходит на тех же условиях, что и прием на работу российских граждан. То есть, основанием возникновения трудовых отношений будет являться трудовой договор, который заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.). // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г.
  2. Решение Высшего совета сообщества Белоруссии и России от 22.06.96 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».
  3. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в ред. от 18.07.2011 N 242-ФЗ.
  4. Федеральный закон N 125-ФЗ  от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"  в ред. от 03.12.2011 г.
  5. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" в ред. от 21.07.2007 N 183-ФЗ.
  6. Письмо Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2005 г. N 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника".
  7. Федеральный закон  от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в ред. от 01.07.2011. г.
  8. Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ, в ред. 16.11.2011 г.
  9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", в ред. от 28.12.2010 г.
  10. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" в ред. от 19.07.2011 г.
  11. Федерации Федеральный закон от 3 августа 1995 г. N 123-ФЗ "О племенном животноводстве" в ред. от 19.07.2011 г.
  12. Мусин В.А. Международные частное право. - Москва: Издательство ЛГУ, 2008 г.
  13. Синецкий Б.И. Трудовое право. - Москва:,2009 г.
  14. http://wikipedia.org/wiki/E8%FF

1 Мусин В.А. Международные частное право. - Москва: Издательство ЛГУ, 2008г.

2 Трудовой кодекс  РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

3 Синецкий Б.И. Трудовое право. - Москва:,2009г.

4 Письмо Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2005 г. N 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника".

5 ФЗ от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации".

6 Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ.

7 Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

8 Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации"

9 Федеральный закон от 3 августа 1995 г. N 123-ФЗ "О племенном животноводстве"

10 http://wikipedia.org/wiki/E8%FF




Информация о работе Права иностранцев в РФ