Анализ деятельности организаций здравоохранения. Организация экспертизы трудоспособности в организациях здравоохранения

 

Ответственность за нарушение порядка выдачи листков (справок) 
о временной нетрудоспособности

 

За нарушение порядка выдачи листов (справок) о временной нетрудоспособности медицинские работники организаций здравоохранения независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности несут дисциплинарную или административную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

Алгоритм решения задач по экспертизе временной нетрудоспособности

 

• При решении задач по экспертизе временной нетрудоспособности следует придерживаться следующего порядка действий:
•  Определить, имеется ли в данном случае утрата трудоспособности.
•  Установить, какой она носит характер - временная или стойкая, полная или частичная,
•  При временной нетрудоспособности определить, к какому из перечисленных в пособии видов она относится.
•  Установить в соответствии с действующим законодательством, имеет ли право нетрудоспособный на освобождение от работы.
•  Если такое право имеется, определить вид документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность.
•  Установить срок, на который необходимо освободить нетрудоспособного от работы.
•  Определить специальности и должности медицинских работников, принимающих участие в проведении экспертизы и уровень ее проведения.
•  Определить порядок выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

 

заключение

 

 Врачебно-трудовая экспертиза является органической составной частью лечебно-диагностической работы врача, на которого ложится вся полнота ответственности за правильную экспертизу трудоспособности. Чтобы обеспечить успешное выполнение этих задач, врачи должны постоянно изучать приказы, инструкции и методические письма по вопросам совершенствования врачебно-трудовой экспертизы, повышать свою профессиональную квалификацию.

     Во всех случаях врач должен исходить из интересов больного и государства, то есть своевременно освобождать заболевших от работы, помнить, что освобождение от работы нередко имеет решающее значение в лечении и исходе заболевания. Одновременно врач не должен допускать необоснованного освобождения от работы. Он должен постоянно заботиться о снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности и помнить, что снижение, например, средней длительности случая нетрудоспособности только на один день сохраняет миллионы рабочих рук.

 

 

Список использованной литературы:

 

• http://refdb.ru/look/2464350-pall.html
• Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.  Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,перераб. и доп. – М.: Книжный Мир, 2001.
• Голенко Е.Н., Ковалев В.И.  Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп.М.: Юриспруденция, 2002

 

Вопросы:

 

• 1 Для чего осуществляется анализ деятельности учреждений здравоохранения?

2 Основным отчетным документом медицинского учреждения является?

3 Структура годового отчета (ф. 30) включает …?

4 Какие  показатели работы поликлиники учитывают при анализе работы поликлиники?

5 Как рассчитывается средняя  длительность работы койки в  год и как определить соответствие  плану?

6 В состав экспертизы временной нетрудоспособности входят?

7 Дайте  определения  временной и стойкой  нетрудоспособности 

8 На какой срок  и кем выдается лист (справка) о временной нетрудоспособности при карантине?

 9 При каких условиях лист (справка) о временной нетрудоспособности при протезировании не выдается?

10 Перечислите  правила заполнения и выдачи листов (справок) 
о временной нетрудоспособности

Спасибо за внимание