Теоретические аспекты воздействия управленческой культуры руководителя на способы управления персоналом

Руководители могут действовать  полностью в соответствии с организационной  культурой; полностью вопреки ей, частично в рамках культуры; частично наперекор; преобразовывать культуру.

Преобразование культуры в XXI веке пошло по линии формирования социальной ответственности организации  и руководителей сначала перед  своими работниками, а затем перед  обществом.

Список литературы.

1. Абрамов В.Г. Особенности  управления.// Ж.-л.: Вестник Московского  Университета. Сер.№-21.Управление.-2006.-№-4.-С.111.

2. Алеева Е. Кроссом  по бескультурью.// Ж.-л.: Деньги/Коммерсанть.-2005.-№24.-С.65.

3. Бондаренко В.А. Ключевая  роль персональной компоненты  в инфраструктуре и управленческих  трансформациях.// Ж.-л.: Менеджмент в  России и за рубежом.-2006.-№6.-С.28.

4. Година Л.А. Проблемы  структурирования научного знания  в аспекте систематизации управленческой  информации.// Ж.-л.: Менеджмент в Росси  и за рубежом.-2004.-№5.-С.11.

5. Горшкова А.А. Организационная  культура: параметры и методы  оценки. Ж.-л.: Все для бухгалтера.-2003.-№-24.-С.-27.

6. Дистефано Дж. Культура  в международном менеджменте.  Ж.-л.: Маркетинг.-2004.-№-4.-С.-81.

7. Костин А.И. Кросс  культурный менеджмент и политическая  среда в условиях глобализации  экономики.// Ж.-л.: Вестник Московского  Университета. Сер.№-12.Политические  науки.-2005.-№-1.-С.-10.

8. Кравченко К.А. Методология  организационного проектирования  систем управления.// Ж.-л.: Менеджмент  в России и за рубежом.-2006.-№4.-С.-64.

9. Крымчанинова М.В. Образ  организации как фактор воздействия  на её культуру. Ж.-л.: Управление  персоналом. 2004.-№-19.-С.-54.

10. Лапишин Н.П. Трансцендентный  менеджмент. Вопросы теории и  практики в свете преемственности  культурных эпох.// Ж.-л.: Культура: управление, экономика, право.-2004.-№-4.-С.-24.

11. Попов К.Г. К вопросу  о применении естественных законов  в менеджменте.// Ж.-л.: Менеджмент  в России и за рубежом.-2006.-№-4.-С.3.

12. Пригожин А.И. Организационная  культура и её преобразование.// Ж.-л.: Общественные науки и современность.-2003.-№-5.-С.-12.

13. Приходько В.О. О смене  управленческих парадигм.// Ж.-л.: Проблемы  теории и практики управления.-2004.-№-6.-С.-96.

14. Рыбакова М.В. Организационная  культура как фактор устойчивого  развития. Ж.-л.: Управление персоналом.-2004.-№-2.-С.-221.

15. Савченко Л.С. Факторы  формирования эффективной организационной  культуры.// Ж.-л.: Экономика управления.-2004.-№1. -С.-138.

16. Соломанидина. Т. Организационная  культура компетентность и лояльность  персонала. Ж.-л.: Управление персоналом.-2003.- №-6.-С.-60.

17. Черных Е. Организационная  культура предприятия как инструмент  принятия управленческих решений.  Ж.-л.: Управления персоналом.-2004.-№-3.-С.-66.

18. Шипилова О.А. Психологический  портрет менеджера по персоналу. // Ж.-л.: Кадры предприятия.-2005.-№-5.-С.-55.

19.Шубенкова Е.Управление  персоналом: требования систем менеджмента  качества.// Ж.-л.: Управление персоналом.-2004.-№-11-12.-С.35.