Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2014 в 06:48, дипломная работа
Умелое управление внутренней политикой компании может стать серьезным фактором продвижения регионального канала. Таким образом, целью исследования является анализ и разработка программы репозиционирования компании Калачинский филиал ОАО «ГТРК Омск».
В качестве объекта исследования было выбрано репозиционирование регионального телеканала.
Предметом исследования стал механизм репозиционирования Калачинского филиала ОАО «ГТРК Омск» 12 канал.
Базисный субъект PR - Калачинский филиал ОАО «ГТРК Омск».
Приложение 1
Анкета для изучения мотивации к деятельности в организации
Здравствуйте! Я провожу исследование в Вашей организации и прошу Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты, а также мотивации вас как сотрудников организации. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Примети к сведению, что мнение каждого отдельного работника не будет оглашено.
Возможные варианты ответов в большинстве случаев напечатаны в анкете. Нужно выделить те пункты, которые выражают Ваше мнение. Если ответ не напечатан или если ни один из напечатанных ответов Вас не устраивает, напишите ответ сами. Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.
1.К какой категории работников Вы относитесь?
а) начальник;
б) специалист;
в) руководитель подразделения и выше.
2. Ваш пол:
а) м;
б) ж.
3. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (напротив каждого пункта поставьте цифру от 1 до 3).
Удовлетворены ли Вы |
Удовлетворен |
Неудовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
|
1 |
2 |
3 |
||
1. Размером заработка |
||||
2. Режимом работы |
||||
3. Разнообразием работы |
||||
4.Самостоятельностью в работе |
||||
5.Возможностью продвижения по службе |
||||
6.Санитарно-гигиеническими условиями |
||||
7. Отношениями с коллегами |
||||
8. Отношениями с |
||||
4. Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах). Для этого необходимо обвести соответствующую цифру кружком.
Работой совершенно не удовлетворен |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Работой полностью удовлетворен |
|
5. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года, касающиеся данной организации?
а) продолжать работать на прежней должности;
б) перейти на следующую должность;
в) перейти работать в другое структурное подразделение;
г) перейти работать в другую организацию без смены специальности;
д) перейти работать в другую организацию со сменой специальности;
е) свой вариант ответа________________________
6. В какой степени и
как действуют на Вашу
Снижает 1, |
Повышает 2, |
Не действует 3 |
||
1. Материальное стимулирование |
||||
2. Моральное стимулирование |
||||
3. Трудовой настрой коллектива |
||||
4. Нововведения в компании |
||||
8. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
Характеристика работы |
Отметка |
|
1. Обеспеченность цифровой техникой |
||
2. Возможность профессионального роста |
||
3. Разнообразие работы |
||
4. Высокая заработная плата |
||
5. Самостоятельность в выполнении работ |
||
6. Престиж профессии |
||
7. Благоприятные условия труда |
||
8. Благоприятный психологический климат (коллектив) |
||
9. Возможность общения в процессе работы |
||
10. Участие в развитии предприятия |
||
9. Какой из видов мотивации вас заинтересует в первую очередь? Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
Виды поощрений |
Отметка |
||
1. Доплаты (премия, бонусы) |
|||
2. Доплаты за стаж работы на предприятии |
|||
3. Доплаты на оздоровление (к основной части отпуска) |
|||
4. Обучение (курсы, тренинги, семинары, учеба) |
|||
5. Страхование (медицинское, пенсионное) |
|||
6. Обеды |
|||
7. Оплата за проезд (проездной, развозка, обслуживание автомобиля) |
|||
8. Корпоративные праздники (билеты в театры, кинотеатры, концерты; выезды на природу; экскурсии (в том числе и в другие города)) |
|||
9. Бесплатная или частичная оплата путевок |
|||
10. Ссуды |
|||
11. Спорт (абонемент в спорт зал, бассейн и т.п.) |
|||
12. Другое (укажите, пожалуйста, что дополнительно вас могло бы заинтересовать) |
|||
Спасибо за участие!
Приложение 2
Пресс-конференции для районных филиалов ГТРК Омск
Приглашение
Приложение 3
Выпуск новостей ведущим которого
выступил следователь СО МО МВД России
«Калачинский» http://vk.com/videos-42152285?
Приложение 4
Проект «Мобильный репортер»
Уважаемые посетители, мы запускаем
новую рубрику - «Мобильный репортер»!
Теперь Вы можете «засветиться» в виртуальном
пространстве,
прислав на наш сайт видео происшествий,
любопытных событий
и курьезов, снятых на любительскую камеру,
мобильный телефон
или фотоаппарат. Кроме того, самые важные
и актуальные материалы
попадут в эфир информационной передачи
«Час новостей». Мы укажем
имя автора, а самые удачливые репортеры
получат награду от нашей компании.
Ждем Ваши материалы по адресу :
kalach12tv@yandex.ru ( с пометкой «Мобильный репортер»).
Обязательно укажите свои координаты,
чтобы мы могли с Вами связаться.
Приложение 5
Пресс-релиз «Расширение круга социальных партнеров»
Уважаемые дамы и господа! Ул. Калинина, 7 |
Приложение 6
Работа с сайтом канала, разработка новой рубрике на сайте
«Инфо-коктейль»
Приложение 7
Размещение электронной книги жалоб и предложений для пользователей страницы «Калачинский филиал 12 канал» в социальной сети «Вконтакте» и рубрики «Реклама и объявления»