Практическое задание по "Делопроизводству"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2012 в 13:01, контрольная работа

Краткое описание

Основной закон страны - конституция республики Беларусь - гарантирует гражданам право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетам общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Скачать в ZIP архиве (666.65 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 10 ВАРИАНТ.doc

— 935.50 Кб (Скачать файл)

По личному составу

ПРЕДОСТАВИТЬ трудовой отпуск Воропаевой 3.Н., уборщице производственных помещений, на 24 календарных дня с 01.08.2012 по 24.08.2012 за период с 01.10.2011 по 30.09.2012.

Основание: график отпусков, заявление Воропаевой З.Н. (ст. 149—192 ТК);

ПРИНЯТЬ на работу Митько И.А. бухгалтером с 01.08.2012 с окладом 3 000 000 рублей с трехмесячным испытательным сроком.

Основание: трудовой договор от 30.07.2012 № 15 (ч. 4,5 ст. 28 ТК);

УВОЛИТЬ Мележа Н.В., рекламного агента отдела продаж, 07.08.2012 в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с нанимателем.

Основание: заявление Мележа Н.В. об отказе от перевода (п. 5 ст. 35 ТК).

Директор Журов Д.Б.

Начальник

Отдела кадров (подпись) Ляпус К.Н.

29.07.2012

Главных бухгалтер

(подпись) Селина П.Д.

29.07.2012

В дело 05-01

(подпись)

29.07.2011

АО «Промень» УТВЕРЖДАЮ

г.Минск Директор

20.06.2009 Подпись В.М.Шевченко

АКТ№5 20.06.2009

О расхождении товара по количеству и качеству

Основание: приказ директора АО «Промень» от 20.06.2009 №15

Составлен комиссией:

Председатель - директор П.П.Милованов

Члены комиссии: 1. Главный бухгалтер И.С. Рябухина

2. Начальник склада К.Д.Петров

Присутствовали: 1. Начальник отдела кадров М.И.Самохин

В соответствии с правилами приемки товара по количеству и качеству признать недостачу в количестве 20 корпусов для часов марки «Промень» по накладной №1847 от 15.07.2009. В срок до 01.08.2009 направить рекламацию на ОАО «Колосок» с требованием допоставки недостающего товара.

Составлен в 2-х экземплярах:

1-й экземпляр - в дело № 5-13

2-й экземпляр - в ОАО «Колосок».

Приложение: 1. Перечень списанного товара на 3л. в I экз.

Председатель комиссии: Подпись П.П.Милованов

Члены комиссии: И.С.Рябухина

К.Д.Петров

М.И.Самохин

7.10 Документы, входящие в состав личного дела.

Перечислить документы, включаемые в состав личного дела. Заполнить личную карточку №Т-2, состоящую из 8 разделов на специалиста по вашей будущей специальности (экономист-бухгалтер)

Личные дела - совокупность документов, содержащих сведения о работнике представляет собой личное дело (досье). Чаще всего, оно заводится на руководителей и ведущих специалистов.

В состав личного дела должны входить следующие документы:

1. Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле. Она содержит сведения о порядковых номерах документов дела, их индексах, заголовках, датах. Подписывается ее составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.

2. Анкета или личный листок по учету кадров. Личный листок по учету кадров содержит биографические сведения о работнике, его образовании, выполняемой работе с начала трудовой деятельности, семейное положение и др. Он заполняется от руки работником при поступлении на работу. Анкета отличается от личного листка тем, что подписывается не только самим лицом, поступающим на работу, но и сотрудником ответственным за персонал предприятия.

3. Автобиография или резюме. На коммерческих предприятиях поступающие на работу, как правило, предоставляют резюме.

4. Копии документов об образовании. Можно снимать только с подлинников данных документов.

5. Копии документов об утверждении в должности. Помещаются в личные дела руководителей фирмы. (Копия протокола заседания Совета директоров или учредителей фирмы).

6. Характеристики или рекомендательные письма. Подшиваются в личное дело работника, в том случае, если они предоставлялись при приеме на работу или при утверждении в должности.

7. Трудовой контракт (договор). Он может входить в состав документов личного дела или храниться отдельно.

8. Дополнение к личному листу по учету кадров. Это документ, предназначенный для фиксирования изменений в трудовой и личной жизни сотрудника, произошедших после заполнения им личного листа по учету кадров (или анкеты).

9. Справки и другие документы, относящиеся к данному работнику (списки изобретений, научных трудов и пр.)

Форма Т-2
ООО «Лампа»	Код по ОКУД
(предприятие, организация)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА	Номер доку-мента	Пол (м/ж)	Табельный номер	Алфавит
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА	005	ж	248	А

1. Общие сведения

К
О
Д

1. Фамилия _ Алферова__________________
имя ___ Валентина_____________________
отчество __ Тимофеевна________________
2. Дата рождения __23.08.1984_________
               (число, месяц, год)
3. Место рождения __Республика Беларусь___
_ г.Минск______________________________
4. Национальность __ белоруска__________
5. Партийность __ нет________________
               (год вступления)
6. Состоит ли членом ВЛКСМ __ нет____
__________________________________
        (с какого года)
7. Член профсоюза __ нет______________
                      (да, нет)
8. Образование:
а) ___ Белорусский государственный __
    (название и дата окончания
_ экономический университет_______
     высшего или среднего
_____2006г._______________________
     специального учебного заведения)
9. Специальность по диплому
(свидетельству) __ государственное управление и экономика_____

Код специаль-	2518510
ности по ОКСО

10. Квалификация по диплому
(свидетельству) _ экономист - бухгалтер_____
__________________________________
   Диплом     №АА 5728951________
свидетельство
«_30_» __ июня_________ 2006 г.
11. Ученое звание ________________
_____ нет____________________________
12. Профессия:
основная _ экономист____________________
вторая ___________________________
13. Должность экономист _______________
14. По основной профессии,
должности _5_____________________
15. Общий __10______________________
                 (дата, год)
16. Непрерывный __10________________
17. В том числе на данном
предприятии ___3___________________
18. Семейное положение __ не замужем__
19. Состав семьи _________________
20. ______________________________
21. ______________________________
22. Паспорт: серия __МР __________
№ __2584121_______________________
Кем выдан _ Московским РУВД г.Минска________
__________________________________
Дата выдачи _24.09.2009_____________
23. Домашний адрес г.Минск ул. Я.Брыля, 71-24 ________________________
Телефон   (017) 2515479

К
О
Д

Дата заполнения «_20 _» _ июля ___________ 2009 г. Личная подпись

2. Сведения о воинском учете
	Группа учета _____________________ Категория учета __________________ Состав ___________________________ Воинское звание __________________ __________________________________	Военно-учетная специальность № ________________________________ Годность к военной службе ___________________________ Название райвоенкомата по месту жительства ______________ __________________________________ Состоит на специальном учете № ________________________________

3. Назначение и перемещение
дата	цех, от-дел	учас-ток	ка-те-го-рия	профессия, должно-сть	соответ-ствие специа-льности по дип-лому (свиде-тельст-ву) за-нимаемой должнос-ти (про-фессии) (да, нет)	тариф-ный раз-ряд (класс), оклад	усло-вия труда (нор-маль-ные, тяже-лые, вред-ные и т.д.)	основание			под-пись вла-дель-ца тру-довой книж-ки
дата	цех, от-дел	учас-ток	ка-те-го-рия	профессия, должно-сть		тариф-ный раз-ряд (класс), оклад	усло-вия труда (нор-маль-ные, тяже-лые, вред-ные и т.д.)	наиме-нова-ние доку-мента	да-та	но-мер	под-пись вла-дель-ца тру-довой книж-ки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
20.06.09	ПЭО			экономист	да	12	норм	контракт	19.06.09	13

Продолжение таблицы
4. Повышение квалификации				5. Переподготовка
дата	Вид повышения квалификации	свидетельство (удостоверение)		дата	специальность (профессия)	диплом (свидетельство)
дата	Вид повышения квалификации	дата	номер	дата	специальность (профессия)	дата	номер
13	14	15	16	17	18	19	20

6. Отпуска

7. Аттестация

за ка-кой пе-риод

осно-вание

коли-чество рабо-чих дней основ-ного отпус-ка

дополнительный отпуск

всего коли-чест-во дней от-пус-ка

дата

решение комиссии

количество дней

Итого

начала основ-ного и допол-ни-тель-ного отпус-ка

окон-чания основ-ного и допол-ни-тель-ного отпус-ка

20.06.09 – 19.06.10

заявление

29.11.09

29.12.09

11.01.10

Соответствует занимаемой должности

Код

8. Дополнительные сведения ________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Дата и причина увольнения _________________________________________________

Приказ № _____ от «__» ____________ 19__ г.

Примечание. При составлении форм первичной учетной документации необходимо учитывать требования ст.9 Закона РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности», содержащей перечень обязательных реквизитов.

УП “Колоквиум”

ул. П.Глебки, 55, 2а

220234, г.Минск

Тел. (0172) 22 28 26, факс (0172) 22 28 27

р/с 3041222570029 в гордирекции

Белбизнесбанка г.минска

Директору УП «Сирена»

Лозовому И.Н.

ул. С.Ковалевской, 5

220017, г.Минск

01.12.2011 №3/13-11

Информация о работе Практическое задание по "Делопроизводству"