Организационно-распорядительная документация

 В уставе  определяются структура, функции  и права организации. Например: устав школы-гимназии, утвержденный Советом гимназии, определяет, что общеобразовательное учебное заведение ориентирует на подготовку учащихся к профессиональной интеллектуальной деятельности, а также структуру школы-гимназии, организацию ее деятельности, управление школой-гимназией, порядок приема и отчисления учащихся, кадровое и финансовое обеспечение, утверждает стипендии для наиболее отличившихся учащихся, организацию развивающего учебно-воспитательного процесса, а также переводные и вступительные экзамены.

 Среди большого  разнообразия видов деловых документов, обращающихся на предприятиях  и в организациях, организационно-распорядительная  управленческая деятельность главным  образом заключается в разработке  и реализации решений, фиксируемых  в организационно-распорядительной  документации. Организационно-распорядительная  документация является наиболее  широко используемым видом документации.

 Деятельность  любой организации регулируется  правовыми документами. Прежде  всего – это организационные  документы, которые разрабатываются  самими учредителями и являются  нормативными. Организационные документы  регламентируют задачи и функции  организации, структуру, организацию  работы, права, обязанности, ответственность  руководства, структурных подразделений  и сотрудников. В состав организационных  документов входят: устав и другие  учредительные документы, инструкция, штатное расписание, правила внутреннего  распорядка и другие. В целях  решения основных задач организации  издаются приказы, указания, постановления,  решения, распоряжения. Это вторая  группа – распорядительные документы.

 Третья группа  – справочно-информационные документы  – включает в себя служебные  письма, справки, обзоры, докладные  записки и др.