Организационно-распорядительные методы

Реферат, 13 Ноября 2012

Организационно-распорядительные методы управления, наряду с социально-психологическими и экономическими, относятся к методам организовывания деятельности. Именно они обеспечивают четкое распределение обязанностей в аппарате управления, соблюдение правовых норм и полномочий в решении вопросов функционирования предприятия, а также применения мер принуждения и дисциплинарной ответственности. Система организационно-распорядительных методов реализуется в двух равнозначных направлениях.
Воздействие на структуру управления (регламентация и нормирование деятельности) - отражает статику управления. Эти методы получили

Анализ организационно-распорядительных методов управления

Курсовая работа, 04 Февраля 2014

Цель данной работы: анализ организационно-распорядительных методов управления, оценка их эффективности и совершенствование этих методов в действующем производстве.
Объект исследования: процесс и методы управления на предприятии ОАО «Федеральная пассажирская компания».
Задачи исследования:
1. Исследование теоретических основ управления. Определение сущности организационно-распорядительных методов управления.
2. Краткая характеристика предприятия ОАО «ФПК»

Методы управления: экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические

Контрольная работа, 22 Сентября 2013

В процессе управления субъект воздействует на объект управления для достижения определенных целей. При этом даже вид и характер воздействия для достижения одной и той же цели могут существенно различаться. Так, если перед предприятием торговли поставлена задача увеличить объем товарооборота, то ее решение может быть обеспеченно различными способами: внедрением прогрессивных форм торгового обслуживания населения и оказанием дополнительных услуг покупателям, расширением ассортимента и повышениями цен на товары и услуги, использованием материального и морального поощрения лучших работников торговой фирмы и т.д.
Методы управления – это способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения определенных целей.
Методы управления многообразны, но их воздействие на персонал предприятия в целом и на каждого отдельного работника опосредовано мотивацией.

Анализ и совершенствование организационно-распорядительных методов управления кадровым потенциалом организации (на материалах Лоевског

Дипломная работа, 29 Октября 2014

Целью данной дипломной работы является анализ организационно-распорядительных методов управления и разработка предложений по их совершенствованию в организации.
В процессе достижения цели решаются следующие задачи:
− определение сущности и значения организационно-распорядительных методов управления персоналом организации;
− оценка эффективности организационно-распорядительных методов управления;
− изучение зарубежного опыта применения организационно-распорядительных методов управления персоналом организации;
− анализ организационно-распорядительных методов управления в Лоевском райпо с учетом его организационно-экономической характеристики;
− оценка эффективности управления персоналом;
− разработка мероприятий по совершенствованию организационно-распорядительных методов управления персоналом Лоевского райпо.

Организационно распорядительные методы

Сайт-партнер: stud24.ru

Курсовая работа, 16 Ноября 2012

В процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяющих упорядочить, целенаправить и эффективно организовать выполнением функций менеджмента, этапов, процедур и операций, необходимых для принятия решений. В совокупности они выступают как методы менеджмента, под которыми понимаются способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей.

Организационно-распорядительные методы управления

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Реферат, 12 Апреля 2013

Эффективное управление признаётся сегодня важнейшим фактором конкурентоспособности предприятий и достижение ими экономического успеха. На протяжении десятилетий в отечественной экономике господствовал технократический подход к хозяйствованию на уровне предприятий, когда во главу угла ставились производственные планы, бюджеты, структуры, административные распоряжения. Монополизм в сфере труда в целом приводил к сужению трудовой мотивации и к отчуждённости работников, к падению заинтересованности в труде и низкой производительности труда.

Организационно-распорядительные методы управления

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Реферат, 16 Января 2013

В целом, объективной основой использования организационно-распорядительных методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления — функция организации, задача организационно-распорядительной деятельности состоит в координации действий подчиненных. Нередко, и справедливо, критикуются попытки абсолютизации административного управления, однако следует иметь в виду, что никакие экономические методы не смогут существовать без организационно-распорядительного воздействия, которое обеспечивает четкость, дисциплинированность и порядок работы.

Организационно-распорядительные методы управления

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Курсовая работа, 07 Сентября 2014

Целью работы является анализ организационно-административных методов управления в СПК «Батчи», выявление недостатков и пути их совершенствования в организации. Цель обусловила постановку следующих задач:
определить сущность и назначение организационно-административных методов управления;
рассмотреть организационную структуру управления СПК «Батчи»;
проанализировать имеющиеся в организации методы управления;