Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 15:53, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ОАО «Опытный завод «Электрон»».
Основные задачи:
1) изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
3) изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию;
4) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Содержание

Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 4
2. Правовые основы организации и оплаты труда в России 8
3. Виды, формы и системы оплаты труда 9
4. Документирование личного состава, рабочего времени и выработки 11
5. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда 16
5.1. Учёт начисления заработной платы 16
5.2. Порядок начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности 19
5.3. Учёт удержаний из заработной платы 24
6. Выводы и предложения 27
Список литературы 29

Вложенные файлы: 1 файл

KR_Uchet_raschetov_po_oplate_truda_na_primere_OAO_Opytnyi_zavod_EHlektron_3_.docx

— 92.71 Кб (Скачать файл)

Например, юрист Пильщиков  подал заявление с просьбой перечислить  за него 60000 руб. за обучение его ребенка  в ВУЗе. Предоставление денежных средств  оформлено договором беспроцентного займа. Погашение задолженности  работника производится путем удержаний  из сумм причитающейся заработной платы. Заработная плата Пильщикова - 15000 руб. в месяц. Размер удержания, согласованный в договоре, составляет 20% начисленной заработной платы.

Операции отражаются в  бухгалтерском учете ОАО «Опытный завод «Электрон»» записями:

Д-т сч.73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет «Расчеты по предоставленным займам», К-т сч.51 «Расчетный счет» - 60000 руб. - перечислена оплата образовательному учреждению;

Д-т сч.26 «Общехозяйственные расходы», К-т сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - 15000 руб.- работнику начислена заработная плата;

Д-т сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», К-т сч.68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» - 1950 руб. - начислен налог на доходы физических лиц;

Д-т сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», К-т сч.73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет «Расчеты по предоставленным займам» 3000 руб. (15000 руб. х 20%) - часть заработной платы направлена на погашение долга по займу (данная запись производится ежемесячно в течение срока погашения задолженности по договору займа);

Д-т сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», К-т сч.50 «Касса» - 10050 руб. (15000 руб. - 1950 руб. - 3000 руб.) - выплачено из кассы на руки работнику.

Таблица 15 - Порядок отражения операций по начислению и уплате "зарплатных" налогов

Содержание операции

Дебет

Кредит

1

Удержан НДФЛ из заработной платы сотрудников

70

68.1

2

Начислены взносы на обязательное пенсионное страхование (отдельно страховая  и накопительная часть)

26

69.1

3

Начислены взносы на страхование  от несчастных случаев

26

69.2

4

Перечислен НДФЛ в бюджет

68.1

51

5

Перечислены взносы на обязательное пенсионное страхование (отдельно страховая  и накопительная часть)

69.1

51

6

Перечислены взносы на страхование  от несчастных случаев

69.2

51


 

 

 

6. Выводы и предложения

 

На основе проведенного анализа  можно сделать следующие выводы.

В   ОАО  «Опытный завод «Электрон»»   бухгалтерский   учет   ведется   главным бухгалтером. Главный  бухгалтер назначается или освобождается от  должности  руководителем  организации.  Он подчиняется    непосредственно    руководителю  организации    и  несет ответственность за формирование  учетной  политики,  ведение  бухгалтерского учета,  своевременное  представление  полной  и  достоверной   бухгалтерской отчетности.  Главный  бухгалтер  обеспечивает  соответствие   осуществляемых хозяйственных операции законодательству РФ,  контроль  за движением имущества и выполнением обязательств.

Актуальность выбранной  темы работы «Бухгалтерский учет и  анализ расчетов по оплате труда» определяется тем, что в условиях перехода к  системе рыночного хозяйствования существенно меняется политика в  области оплаты труда, социальной поддержки  и защиты работников. Многие функции  государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают  формы, системы и размеры оплаты труда.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1) По решению генерального  директора ОАО  «Опытный завод «Электрон»» учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется главным бухгалтером. Учет ведется с применением ПК. Все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру.

2) В соответствии с  Планом счетов учет расчетов  с работниками ОАО  «Опытный завод «Электрон»» по всем видам оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда.

3) При начислении заработной  платы ОАО  «Опытный завод «Электрон»» применяет простую и премиальную повременную оплату труда.

4) Для начисления заработной  платы ОАО  «Опытный завод «Электрон»» использует табели учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в расчетно-платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведет по каждому работнику ОАО  «Опытный завод «Электрон»».

Основным видом удержания  является налог на доходы физических лиц, который удерживается из заработной платы в соответствии с гл.23 Налогового кодекса РФ и составляет 13%.

Таким образом, исследовав особенности  учет расчетов по оплате труда ОАО  «Опытный завод «Электрон»» можно сделать вывод, что организация учета личного состава ОАО  «Опытный завод «Электрон»», отработанного времени и выработки работников, а так же удержания из заработной платы ведутся согласно нормативных и законодательных документов по бухгалтерскому учету.

Как недостаток необходимо отметить, что в ОАО  «Опытный завод «Электрон»» ряд первичных документов (табеля учета использования рабочего времени) заполняется вручную, что может привести к не вынужденным ошибкам при их заполнении и как следствие, неправильному расчету оплаты труда и других выплат.

Во избежание данных ошибок и для дальнейшего совершенствования  труда бухгалтеров ОАО  «Опытный завод «Электрон»», на мой взгляд необходимо полностью компьютеризировать заполнение данных документов, начисление заработной платы, её синтетический и аналитический учет. С внедрением компьютерных технологий следует уделить внимание разработке и внедрению стандартов документов, удобных для их обработки на компьютерах. При этом предприятию можно рекомендовать новейший программный продукт «1С: Предприятие 8.0. Управление персоналом» с подсистемой расчета заработной платы.

Подсистема позволяет  автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода  первичных документов, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату заработной платы  и отчетности в государственные  надзорные органы.

 

Список  литературы

 

Нормативно-правовые акты

  1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 17 июля 2009 г.)
  2. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000 N 117-ФЗ
  3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 №129-ФЗ (с изменениями от 23 ноября 2009 г.)
  4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
  5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса РФ и отдельные законодательные акты РФ» (с изм. и доп. от 17 декабря 2009 г.)
  6. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696        "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
  7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утвержден Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н))
  8. ПБУ 1/2008 Учетная политика организации (утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н)
  9. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н (ПБУ 4/99).
  10. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01) (в ред. Приказов Минфина РФ от 27.11.2006 N 156н)
  11. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/07) (утверждено приказом Минфина России от 27 декабря 2007 г. N 153н)

Учебники, монографии, брошюры.

  1. Аудит: учеб. для студ. сред. проф. образования / под ред. М.В. Мельник. - М. : Экономист, 2008
  2. Аудит. Учебник для вузов. / Под ред. Подольского В. И. Юнити-Дана. 2009
  3. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Под ред. проф. Ю.А Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
  4. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету (7-е изд.)-СПб.: «Издательский дом Герда», 2008.

Периодические издания

  1. Барышников Н. П. Существенность, аудиторский риск и выборка // Аудиторские ведомости. - 2009. - N 4.
  2. Бычкова С. М. Понятие существенности и достоверности в аудите // Аудиторские ведомости. - 2008. - N 9.
  3. Комогорцева Н.Г., Взаимосвязь концепции существенности и аудиторского риска //Аудиторские ведомости. 2009. - №2.
  4. Подольский В. И. Оценка и использование составляющих аудиторского риска / В. И. Подольский, Н. С. Щербакова // Аудиторские ведомости. - 2009. - N 3.
  5. Попова Г. Уровень существенности в аудите / Г. Попова // Бухгалтерия и банки. - 2009. - N 1

 

 

 


Информация о работе Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда