Теория черт. Ситуационный подход

В нашей стране проблематика С. П. в теории организации  и управления отражена в работах  В. С. Дудченко, A. И. Пригожина, Г. П. Щедровицкого, B. В. Щербины и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание прикладного характера.

Люди практически  делятся на тех, кто любит и может руководить, и тех, кто предпочитает, чтобы их действия направляли. К чему предрасположены вы?

1. Когда мне  достается роль руководителя, я  воздерживаюсь от критики:

а) да;

б) иногда;

в) нет. – 2 балла.

2. Я делаю  резкие критические замечания,  если люди этого заслуживают:

а) обычно -2 балла.

б) иногда;

в) никогда не делаю.

3. Если меня  назначают ответственным за что - либо, я настаиваю, чтобы мои распоряжения строго выполнялись:

а) да - 0 балла.

б) иногда;

в) нет.

4. Мне становится  не по себе, когда дело требует  от меня действий, которые как-то  повлияют на других людей:

а) да, это верно;

б) верно нечто  среднее;

в) нет, это неверно - 2 балла.

5. У меня есть  такие качества, по которым я  превосхожу других людей:

а) да;

б) не уверен;

в) нет - 0 балла.

6. Получив от  начальника нерациональное распоряжение, я:

а) сделал(а) бы по - своему;

6) затрудняюсь  ответить;

в) выполнил(а) бы, но высказал(а) бы свое сомнение - 2 балла.

7. Меня смущает  ситуация, когда мне кто - нибудь  прислуживает:

а) да;

б) бывает по - разному;

в) нет - 2 балла.

8. Думаю, что  обо мне правильнее сказать,  что я:

а) вежливый, спокойный - 0 балла.

б) верно нечто  среднее;

в) энергичный, напористый.

9. Иногда я  говорю посторонним вещи, кажущиеся  мне важными, даже если они  меня об этом не спрашивают:

а) да - 2 балла.

б) не уверен;

в) нет.

10. Даже если  окружающие или обстоятельства  против успеха, какого - либо начинания,  я все таки считаю, что стоит  рискнуть:

а) да - 2 балла.

б) верно нечто  среднее;

в) нет.

11. Когда я  нахожусь в группе людей, приступающих  к работе, то само собой получается, что я оказываюсь во главе  их:

а) да - 0 балла.

б) не уверен;

в) нет.

12. Меня считают  человеком, которому обычно приходят  в голову хорошие идеи, когда  нужно разрешить какую - либо  проблему:

а) да -2 балла.

б) не уверен;

в) нет.

13. Как правило,  в моих конфликтах с другими  не я бываю виноват:

а) да - 2 балла.

б) когда как;

в) нет.

Результаты теста: Всего 18 баллов.

Подчеркните выбранные  ответы и начислите себе по 2 балла  за каждый ответ «а» на вопросы 2, 5, 9, 10, 12, 13 и ответ «в» на вопросы 1, 3, 4, 6, 7, 8. За каждый ответ «б» к  сумме прибавляется еще по 1 баллу, за остальные ответы — 0 баллов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В итоге выполнения контрольной работы закрепил теоретические  и практические  положения дисциплины «Организационное поведение».

При выполнении контрольной работы выполнил:  раскрыл сущность теоретического вопроса; выполнил задание прикладного характера в виде специального теста.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Блинов А.О., Кетаева Х.И. Управление персоналом. — М.: Элит, 2007.
2. Глумаков В.Н. Организационное поведение. — М.: Вузовский учебник, 2009.
3. Глумаков В.Н. Организационное поведение. — М.: Финстатинформ, 2002.
4. Глумаков В.Н., Романов А.Н., Торопцов В.С., Григорович Д.Б., Галкина Л.А., Денисова Е.В. Компьютерная обучающая программа (КОПР) для студентов IV курса по дисциплине «Организационное поведение».
5. Латфулин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 2006.