Отчет по практике в ОАО «РЖД»
Отчет по практике, 12 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
С целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний, приобретения более глубоких практических навыков по специальности была проведена производственная практика в Восточно-Сибирском Региональном общем центре обслуживания – структурном подразделении Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (сокращенно – В-Сиб ОЦОР филиал ОАО «РЖД») с 2 апреля 2012г. по 19 апреля 2012 г. В процессе прохождения практики изучены общие положения предприятия, его основные цели, задачи и функции, взаимодействие, его права и организация работы.
Содержание
Введение
Цели Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания (ВС ОЦОР).
Общие положения Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания.
Основные задачи и функции Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания.
Должностные инструкции рядового бухгалтера.
Взаимодействие Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания.
Права Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания.
Организация работы Восточно – Сибирского Регионального общего центра обслуживания.
Вложенные файлы: 1 файл
практика отчет.docx
— 69.48 Кб (Скачать файл)- В-Сиб ОЦОР осуществляет иные права и выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД» И Желдоручета.
Организация работы.
- В-Сиб ОЦОР организует свою деятельность следующим образом:
- Руководство В-Сиб ОЦОР осуществляется начальником, назначаемым на должность Президентом ОАО «РЖД» в установленном ОАО «РЖД» порядке.
- Начальник В-Сиб ОЦОР имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Желдоручета, в соответствии с установленной номенклатурой должностей.
- Обязанности начальника В-Сиб ОЦОР во время его отсутствия исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником В-Сиб ОЦОР и его заместителями.
- Начальник В-Сиб ОЦОР имеет право первой и второй подписи на всех банковских документах В-Сиб ОЦОР на основании выданной доверенности или иных нормативных документов ОАО «РЖД».
- Компетенция и условия деятельности начальника В-Сиб ОЦОР определяются настоящим Положением, выдаваемой Желдоручетом доверенностью и заключаемым с ним трудовым договором.
Доверенность начальнику В-Сиб ОЦОР от имени ОАО «РЖД» выдает директор Желдоручета.
- Начальник В-Сиб ОЦОР:
а) Организует деятельность В-Сиб ОЦОР на принципах единоначалия и несет ответственность за выполнение возложенных на В-Сиб ОЦОР задач и функций;
б) Планирует работу В-Сиб ОЦОР в соответствии с планами ЦБС, Желдоручета и Заказчика.
в) Определяет по согласованию с Желдоручетом должностные обязанности для заместителей начальника В-Сиб ОЦОР;
г) Утверждает по согласованию с Желдоручетом положения об отделах, секторах, структурных подразделениях В-Сиб ОЦОР, должностные инструкции работников В-Сиб ОЦОР и вносит в них, при необходимости, изменения и дополнения;
д) Контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работников В-Сиб ОЦОР;
е) Применяет к работникам В-Сиб ОЦОР меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
ж) Принимает, перемещает и увольняет работников В-Сиб ОЦОР в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и установленным в ОАО «РЖД» порядке;
з) Обеспечивает обучение, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников В-Сиб ОЦОР и структурных подразделений;
и) Осуществляет по согласованию с Желдоручетом назначение на должность и освобождение от должности начальников, заместителей начальников узлов, отделов и секторов;
к) Организует в В-Сиб ОЦОР и его структурных подразделениях работу:
- По организации труда, регулированию заработной платы и социальной защите работников на основе единой политики, проводимой в ОАО «РЖД», и коллективного договора;
- По внедрению прогрессивных отраслевых норм труда и систем материального стимулирования;
- По обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма;
- По контролю выполнения трудового законодательства Российской Федерации, правил и норм по охране труда, повышение культуры производства;
л) Организует работу по обеспечению защиты информации, составляющей коммерческую тайну ОАО «РЖД», в соответствии с установленным порядком;
м) Представляет ОАО «РЖД» в местных органах исполнительной власти, иных органах государственной власти и организациях по вопросам, отнесенных к компетенции В-Сиб ОЦОР, на основании доверенности или иных нормативных документов ОАО «РЖД»;
н) Вносит в Желдоручет предложения по изменению организационной структуры В-Сиб ОЦОР;
о) Организует бухгалтерский, налоговый, управленческий, статистический учет и подготовку отчетности по собственной хозяйственной деятельности, контролирует правильность и достоверность содержащихся в ней сведений;
п) Организует внесение рациональных предложений по автоматизации бухгалтерского и налогового учета, участие во внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского и налогового учета;
р) Осуществляет приемку результатов разработки методологического, информационно-технологического и программного обеспечения деятельности В-Сиб ОЦОР и его структурных подразделений по вопросам бухгалтерского и налогового учета.
- Начальник В-Сиб ОЦОР имеет иные права и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД» и внутренними документами ОАО «РЖД».
- Начальник В-Сиб ОЦОР издает в пределах своей компетенции документы и дает указания, обязательные для исполнения всем работниками В-Сиб ОЦОР.
- Отделы, сектора, структурные подразделения В-Сиб ОЦОР осуществляют свои функции в соответствии с настоящим положением и положением соответственно об отделах, секторах, структурных подразделениях В-Сиб ОЦОР.
- Работники В-Сиб ОЦОР при осуществлении своих функций руководствуется должностными инструкциями.
Учетная политика организации
Учетная политика - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета. Учетная политика формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации на основании и в соответствии с ПБУ 1/98 "Учетная политика организации" и требованиями Налогового кодекса РФ.
ПРИКАЗ
"Об учетной политике на 2012 год"
Руководствуясь требованиями бухгалтерского и налогового законодательства с целью соблюдения в организации единой методики ведения бухгалтерского и налогового учета ПРИКАЗАНО: Принять с 01 января 2012 года учетную политику для целей бухгалтерского учета и налогообложения следующего содержания.
Общие положения
- В настоящем приказе определяется учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета ООО "Актив", которой устанавливаются принципы отражения в бухгалтерском и налоговом учете всех фактов хозяйственной деятельности и их оценки.
- Характеристика организации: полное название, дата государственной регистрации, реквизиты расчетного счета, юридический и почтовый адреса.
Таблица 1
2. Организационно-технический отдел
Выбор одного из вариантов |
Основание |
2.1. Способ ведения
учета: |
пункт 2 ст. 6 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.2. Уровень централизации
учета: |
пункт 3 ст. 5 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.3. Организационная
структура учета: |
пункт 3 ст. 5 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.4. Формы первичных
учетных документов: |
пункт 33 Положения по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в РФ, |
2.5. Перечень лиц,
имеющих право подписи в |
статьи 9,17 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.6. Перечень документов
составляемых в момент |
статьи 9,17 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.7. График документооборота: |
статьи 9,17 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.8. Форма учета |
пункты 8,19 Положения по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в РФ, |
2.9. Рабочий план
счетов |
пункт 3 ст. 6 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.10 Обработка учетной
информации: |
пункт 3 ст.6 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.11 Реестр форм
регистров |
пункты 8, 19 Положения по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в РФ, |
2.12. Инвентаризация |
статья 12 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.13. Внутренний
контроль |
пункт 3 ст. 6 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
2.14. Формы отчетности |
Приказ Минфина № 67н |
2.15 Способ представления
отчетности |
пункт 6 ст. 13 ФЗ о бухгалтерском
учете, |
| |
Выбор одного из вариантов |
Основание |
3.1 Амортизация
основных средств
Учет активов стоимостью до ХХ 000 рублей. Установить стоимость, в пределах которой активы подлежат учету в составе материально-производственных запасов (не более ХХ 000 р. для целей бухгалтерского учета) Применение льготы по амортизации для целей налогообложения Установить, будут ли разрешенные 10% от первоначальной стоимости включаться в состав расходов периода или будут амортизироваться в обычном порядке. |
пункт 18 ПБУ 6/01, |
3.2. Способ амортизации
НМА |
пункт 15 ПБУ 14/2000, |
3.3.Способ отражения
амортизации НМА |
пункты 20, 21 ПБУ 14/2000 |
3.4. Переоценка
основных средств |
пункт 15 ПБУ 6/01 |
3.5. Ремонт основных
средств |
пункт 3 ст. 260, 324 НК РФ |
3.6. Учет затрат
по кредитам и займам |
пункт 6 ПБУ 15/01 |
3.7. Оценка финансовых
вложений при выбытии |
пункт 26 ПБУ 19/02 |
3.8. Учет материальных
ценностей |
Инструкция по применению плана счетов |
3.9. Способ оценки
запасов при отпуске в |
пункт 27 ПБУ 5/01, |
3.10 Учет транспортно- |
пункт 83 Методических указаний
по учету материально- |
3.11. Оценка приобретаемых
товаров |
пункты 6, 13 ПБУ 5/01, |
3.12. Оценка тары |
пункты 166, 182 Методических указаний
по учету материально- |
3.13. Оценка незавершенного
производства |
пункт 64 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ |
3.14. Порядок признания
выручки |
Инструкция по применению
Плана счетов, |
3.15. Момент реализации
товаров |
статья 167 НК РФ |
3.16. Учет выпуска
готовой продукции |
Инструкция по применению Плана счетов |
3.17 Формирование
резервов |
пункт 70 Положения по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в РФ, |
3.18. Перечень прямых
расходов |
статья 318 НК РФ |
Ответственность за осуществление учетной политики возложить на главного бухгалтера.
Заключение
За период прохождения производственной практики были изучены основные цели и задачи деятельности предприятия, его функции, основные положения, организация работы и взаимодействие.
В отчете отражена специфика бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности, порядок проведения аудиторских проверок. Предприятие перешло на ведение бухгалтерского учета согласно МСФО.
Изучив данные бухгалтерского учета можно сделать вывод, что доходность данного предприятия, его эффективное функционирование зависит во многом от правильной организации производства и учета.
Список литературы
- Манько С. Учетная политика. – 2012 ./http://www.snezhana.ru/upo/
- Пикалова Т. 2009./http://zdr.vashagazeta.
com/pub/14/149244/?print=y
1 ЦБС – централизованная библиотечная система
2 МСФО – международные стандарты финансовой отчетности
3 РСБУ – Российские стандарты бухгалтерского учета